中國工會·勞動關係論壇

活動背景

通過舉辦論壇形式，以建立科學研討和學術發布常設機制，增進國內外不同學科學者的學術交流，是融合不同學科研究工會和勞動關係的一次有價值的努力。同時，論壇也展現了該院的學術研究梯隊和集群優勢。希望建立一個共同的“工會和勞動關係”學術研究網路，以推動學術研究的深化。

往屆回顧

2008年

舉辦時間：11月24日，第一屆“中國工會·勞動關係論壇”

主要內容：企業職工民主管理的立法問題、工會權利的授予及其功能的關係、基層工會組織作用的實證調查、工會直選問題、工會幹部職業化研究、如何發揮產業工會在集體協商和集體契約制度中的作用等涉及工會體制改革的重大和前沿議題。

論壇探討：改革開放30年來勞動法制的發展變遷；一年來勞動關係的重大變化，特別是金融危機對就業與勞動關係現狀的影響；對勞動契約法實施的不同評價及其對勞動關係的影響；不同國家罷工立法的經驗及對中國的比較和借鑑；中國勞動爭議制度的歷史演變、新法存在的問題和對策等課題。

2020年

舉辦時間：11月8日舉行”2020中國工會·勞動關係論壇“。

論壇主題：後疫情時代·勞動關係變革·管理創新。

主要內容：本屆論壇分為1個主論壇和4個分論壇。在主論壇上，金善文部長發表以《推進新就業形態群體加入工會的探索與實踐》為題的主旨演講。

2022年

舉辦時間：12月3日，2022中國工會·勞動關係論壇由中國勞動關係學院主辦，中國勞動關係學院勞動關係與人力資源學院承辦。

主要內容：論壇設定了主論壇和4個分論壇。多位專家學者圍繞“構建和諧勞動關係，紮實推進共同富裕”的主題開展學術交流研討。（主詞條：2022中國工會·勞動關係論壇）

2023年

2023年12月2日，2023中國工會·勞動關係論壇在中國勞動關係學院舉辦。論壇以“推進新時代企業民主管理，構建和諧勞動關係”為主題，由中國勞動關係學院主辦，中國勞動關係學院勞動關係與人力資源學院承辦。全國總工會、人社部、順豐集團相關負責人出席論壇。來自中國人民大學、南京大學、天津大學、中國農業大學、華南理工大學、首都經濟貿易大學、河南大學、深圳大學、武漢理工大學、外交學院等高校、科研院所和國際勞工組織的專家學者，各地方、企業工會幹部代表100餘人參加論壇。