世界500強人力資源總監管理筆記：精裝珍藏版第一季

內容簡介

本書分為十一章,總計70個技巧，分別介紹了人力資源管理的六大模組，並通過實例介紹了公司管理的方方面面，希望讀者能從中舉一反三，領悟人力資源管理的真諦。

本書內容全面，實用、風趣，適合各類型公司現代人力資源從業人員閱讀，也可以作為相關人員的參考書和教材。

第一章　求職

1.戰前準備：選擇天時、地利、人和/002

2. 簡歷準備：要學會“鍍金”/009

3. 面試準備：擁有讓人記憶的優點/015

4. 獵頭攻略：高手的捕獵工具/017

第二章　面試

5. 面試攻略一：我能做你的什麼？“朋友”“轎夫”還是“老師”/022

6. 面試攻略二：謹記這是一輩子的行為/026

7. 面試攻略三：你是不是那塊遺漏的黃金/031

第三章　招聘工作

8. 實戰和兵法相反（招聘的內容和時間方式的靈活）/036

9. 理解指揮官意圖（理解招聘的最終意圖）/041

10. 續好補給部隊（常規招聘渠道的培養、人才儲備）/047

11. 用好機動部隊（內部調配和關係戶的使用）/052

12. 別忘特種部隊（協會、獵頭、QQ）/056

13. 常用軍隊布陣（面試流程）/061

14. 系列秘密武器（高級面試形式）/066

15. 空降專殺武器（面試官和背景調查）/071

16. 必要的軍事演習（虛假招聘的妙用）/076

17. 勿碰的地雷區（特殊人才招聘）/081

18. 空穴來風（人員離職預警）/086

19. 完&美離別（離職流程和離職面談）/091

20. 誰該解僱（你所不知道的裁人技巧）/095

21. 借刀殺人（離職事件的利用）/099

第五章　常態工作

22. 有一種成功叫態度—重要的態度（用心做人，細心做事）/104

23. 有一種技巧叫折騰—沒事耍兩下（疲憊期HR：顯露才能）/110

24. 有一種行為叫展示—不該出手也出手（讓大家時時記得你）/115

25. 有一種藝術叫表演—給老闆看幾招兒（幾招搞定老闆）/120

26. 有一種技巧叫中立—別站錯隊（勢力幫派的對策）/125

27. 有一種姿態叫善待—接穩“空降兵”（應對突來的高端人士）/131

28. 有一種處世叫圓滑—資深人士和關係戶（特殊人群的人際關係）/136

29. 有一種舉動叫惹禍—為顯露先捅漏兒（沒事找事，發揮餘熱）/142