《不會匯報工作，還敢拼職場》是2012年新世界出版社出版的圖書，作者是李宗厚。
基本介紹
- 書名：不會匯報工作，還敢拼職場
- 作者：李宗厚
- 出版社：新世界出版社
- 出版時間：2012年11月
- 頁數：221 頁
- 定價：29.80
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787510432873
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
目前中國第一職場匯報的專著。體現李開復，唐駿等外企白領的真實職場經歷，同時也有中國赤裸裸職場智慧結晶。
作者簡介
李宗厚，深諳中國職場官場運行規則的第一人，將職場那些見不得人的灰規則用深入淺出的話呈現給廣大讀者！
目錄
第1章 不會匯報工作，沒法拼職場
第1節 注意力經濟時代，“能見度”很重要
第2節 提高能見度，從“匯報工作”開始
第3節 匯報原本就是工作的一部分
第4節 不匯報就是不尊重
第5節 職場新人最好每日一報
第6節 善於匯報才能當好“心腹”
第7節 帶著解決方案匯報工作
第2章 匯報前，你把工作做到位了嗎
第1節 最靠譜的工作觀是“乾一行愛一行”
第2節 最理想的工作完成時間是“昨天”
第3節 最保險的工作態度是“以老闆的姿態要求自己”
第4節 最安全的工作方法是“集思廣益”
第5節 最牛的員工是“能把討厭的事做好”
第6節 如何應對領導攤派的“硬骨頭”
第7節 注重質量，也要注重效率
第8節 “能力”讓你不失業，“能耐”才能賞你“金飯碗”
第3章 吃水果要講時令：匯報的時機很重要
第1節 在正確的時間才有可能做正確的事
第2節 匯報的頻率首先取決於企業文化
第3節 哪些情況下必須匯報
第4節 花三個月的時間了解領導的習性，超有必要
第5節 適應上司的工作風格，讓“身體適應床”
第6節 給你的上司繪製一張“心理周期圖”
第7節 看看你的上司到底是哪種“咆哮帝”
第8節 營造良好的匯報氛圍，在“黃金時刻”溝通
第4章 匯報的技巧你掌握了嗎
第1節 不要越級匯報，別自己把自己絆倒
第2節 帶好面具，把自己喬扮成“中性人”
第3節 幹活時“小題大作”，匯報時“大題小作”
第4節 拿好紙和筆再敲門
第5節 不要事事匯報，要著重匯報
第6節 圖表比文字更具有說服力
第7節 模糊性語言會讓領導即刻煩死你
第8節 匯報工作，不可不知的郵件“潛規則”
第5章 最本分的匯報態度你拿捏好了嗎
第1節 克服怕見領導的心態
第2節 要謙虛：不要挑戰領導的權威
第3節 要自信：捍衛你的“話語權”
第4節 不抱怨：抱怨等於自焚
第5節 不推諉：推諉就是拒絕
第6節 不詆毀：亂“扎針兒”讓你無處安身
第7節 不亂說：“大喇叭”給你惹禍上身
第8節 職場新人這樣表態才能不“步步驚心”
第6章 開口就能說重點，一分鐘搞定老闆
第1節 在最短的時間內把自己“賣出去”
第2節 永遠不要擔心領導沒時間聽你匯報
第3節 就匯報工作而言，一分鐘足夠
第4節 在辦公室牆壁上掛個大鐘
第5節 亮出“心理名片”，快速征服人心
第6節 把握關注點，一句話就Hold住老闆
第7節 以“橫切蘋果”的刀法提案，展示你的驚艷
8節多 用“比如、假如”，讓理想照耀現實
第7章 溝通中，領導那點心思你琢磨透了嗎
第1節 從領導的嘴裡掏不出真話
第2節 捕捉他的“弦外之音”
第3節 從領導的眼裡摳不出假話
第4節 巧用“鏡子連環”，模仿上司的動作
第5節 讀懂上司的肢體語言
第7節 說服領導改變主意的六種方法
第8節 如何及時向領導匯報壞訊息而不遭殃
第8章 愛上討厭的批評，開啟淡定不糾結的職場人生
第1節 牢記他是在說事，不是在罵人
第2節 被領導誤判誤罵不生氣
第3節 千萬別急於為自己辯解，辯得緊死得快
第4節 儘快拿出建設性方案
第5節 領導虐你千萬遍，你愛領導如初戀
第6節 化解職場怨氣，怎么活都美麗
第7節 釋放職場壓力，如此工作不苦逼
第8節 巧妙進諫，巧妙地批評老闆
第9章 匯報疑難雜症特需“門診”
第1節 如何跳出匯報時進退兩難的“囧境”
第2節 如何避開頂頭上司的猜忌
第3節 如何給頂頭上司“打雞血”，讓他替你搞定老總
第4節 如何搞定“變色龍老闆”
第5節 如何拒絕上司的不合理要求
第6節 如何讓“越級上司”一下子看上你
第7節 如何通過年度總結“討加薪”
第8節 如何從“職業枯竭”中浴火重生
附錄：測測你職業枯竭了嗎？
