不會管理上司,你還怎么拼職場

內容簡介

不要認為是上司找茬，不要認為是上司給你“穿小鞋”，對你個人有成見，在職場上司與下屬這對關係中，我們能把控的就是我們自己，是該反思自己了。

《不會管理上司，你還怎么拼職場》是一部反思工作方式之作，是為了創造和諧的工作方式、提升各自的工作能力和管理績效並促進組織信息流正常流動。

絕不教你厚黑學，絕不教你玩權謀和權術

作者簡介

李宗厚，著名職場心理學導師。善於發現職場灰規則的人。著有暢銷書《不會匯報工作，還敢拼職場》。

圖書目錄

摸清上司的習性，

才有可能“向上管理”成功

1．要清楚大老闆到底要什麼 002

2．所有上司都畏懼局面失控的凌亂 005

3．所有上司都討厭存在感被踐踏 008

4．所有領導都厭惡地位被威脅 010

5．他喜歡什麼樣的工作方式 012

6．他喜歡什麼類型的員工 016

7．三招摸清主管脾氣，職場輕鬆駕馭 020

第二章

先管理好你自己，才有資格實施逆反

1．做下屬的最高境界是：我辦事，您放心 024

2．做個有自我成長意識的好員工 027

3．一定要讓上司放心你的人品 031

4．一定要讓上司器重你的解決力 034

5．“時運不濟”，是你缺乏讓領導看到你的能力 037

6．想霸氣，就要做個不可替代的核心員工 040

7．精神狀態很重要，不要做辦公室“怨婦” 043

第三章

“向上管理”，從愛上你的上司開始

1．上司之所以成為上司，必有其過人之處 048

2．讚美和恭維，要由衷地、發自內心地 051

3．愛領導和愛父母一樣，要有“婉容” 054

4．把榮耀歸功於你的上司 057

5．愛領導，就別坐得離他太遠 059

6．遇到外行領導內行，你該如何愛上 063

7．霸氣的上司是猛藥，可以治痼疾 068

8．與上司關係不好，跳槽不如“變形” 070

第四章

如何管理上司的決策，牽著上司的鼻子走

1．一定讓上司開口先 074

2．迂迴作戰，與上司不拼蠻力 076

3．既往不咎，跟上級不耍脾氣 080

4．居功不傲，防止上級秋後算賬 083

5．職場“小羅羅”照樣可以掌握話語權 086

6．領導決策朝令夕改,你該怎么辦 088

7．如何對上司說不才能討得他喜歡 091

8．如何說服領導改變自己的決議 094

不會管理上司,你還怎么拼職場

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