《三分管人七分做人：成就卓越領導者的黃金法則》是2009年3月1日出版的一本圖書，作者是李偉。
基本介紹
- 書名：三分管人七分做人：成就卓越領導者的黃金法則
- ISBN：9787802118140
- 頁數：296
- 出版社：中央編譯出版社
- 出版時間：2009-03-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,前言,
內容簡介
《三分管人七分做人：成就卓越領導者的黃金法則》作者李偉，著名企業家柳傳志說：“某種程度上講，做企業就是在做人。”清朝康熙皇帝在告誡雍正時說“江山之固，在德不在險。”明朝哲學家王陽明先生在給學生楊仕德的信中說：“破山中賊易，破心中賊難。”這裡的“心中賊”，指的就是人所具有的人性弱點。破除心中賊的過程，實際就是指對自身人格的修煉，提高人格魅力的過程。
作為領導者，無論官大小，你必須清楚下屬無法信任那些品格有明顯瑕疵的領導，更不會長久追隨這樣的領導。沒有下屬一起打拚，就算你有全世界最偉大的理想和最完美的計畫，也是孤掌難嗚。
“欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。”管理的最高境界就是”三分管人，七分做人”，這就是中國式管理哲學的邏輯，也是最適合中國人的本土管理思想。
目錄
上篇 江山之固，在德不在險
1.官做得越大，越是需要包裝
2.你可以身無分文，但要溫文爾雅
3.慎做“性情中人”
4.人在憤怒時，很難做出理性的判斷
5.成大事者不謀於眾
6.自己的秘密決不輕易示於人
7.多下柔性的命令
8.拘泥於小節者常忽視大局
9.多言不如多知
10.關注身處逆境者
11.幫助別人往上爬的人，會爬得更高
12.不要做一個“看什麼都不順眼”的人
13.誠於嘉獎，寬於稱道
14.因為怕死，所以死得更快
15.認識真正的自己
16.展示令下屬心動的遠景
17.做出一個自信的姿態
18.不要讓人感到無以為報
19.距離產生威嚴
20.放棄表演——做真實的自己
21.選擇一位值得追隨的老闆
22.只要超群出眾，就一定會受到猜忌
23.沒有必要憎恨自己的對手
24.不要毀了他人的進取心
25.要贏，但不要贏得悽慘
26.對待“牆頭草”的三種辦法
27.你要的是工作結果。絕不是一口氣
28.任何時候都不要與上司產生正面衝突
29.財富所有者應經常保持一種危機感
30.要讓下屬看到成功的希望
31.少說多聽常點頭
32.小節有傷大雅
33.誰說負債是件不光彩的事情
34.思圓行方，柔中帶剛
35.無論什麼時候，都不要顯得比別人聰明
36.金錢是重要的
37.將底牌緊緊地攥在自己手中
38.要合作，不要拆台
39.不要與人近到讓對方一眼看清你的缺點
40.團結比自己更強的力量，從而提升自己的身份
41.利用業餘時間把自己變得更優秀
42.要管頭管腳，但不要從頭管到腳
43.沒必要徵求每個人的意見
44.讓下屬感覺到自己很重要
45.強大是一切取勝者的法則
46.不懂不是錯，不懂裝懂才是錯
47.先認真將事做好，到時賺起錢來，想擋都擋不住
48.做一個行動的巨人
49.憤怒只會遮蔽了人的視線，讓人產生偏見
50.關照別人就是關照自己
51.不要讓親朋頻繁地出入你的辦公室
52.單打獨鬥，永遠也成不了氣候
53.與其你死我活，不如你好我好大家好
54.先示弱，後成強
55.閻王爺不和小鬼稱兄弟
56.走在變化的前頭
57.不要急著當老大
58.要下屬明白：想要得到最好的，就必須努力爭第一
59.廣泛結交社會名流
60.重視那些出身貧窮的青年人
61.有條理的人，才會成功
62.去嚴肅的場合，關掉手機
63.擔起必要的責任
64.不可冷落任何人
65.不要擔心別人超過你
66.只為利潤的公司不會長久繁榮
67.切勿只有“苦勞”、沒有“功勞”
68.要下屬明白“軍令如山倒”
69.別讓一條魚腥了一鍋湯
70.不留“中間”地帶
71.消除下屬閒言碎語最簡單的方法，就是別讓他們閒著
72.讓別人有賺頭，自己才會有賺頭
73.員工第一，客戶第二
74.私心不可有，野心不可無
75.把事情交給忙碌的人
76.對提拔你的人常懷感激之情
77.沒有什麼比批評更能抹殺一個人的雄心
78.制度合理了，則事半功倍
79.保持適當的神秘感
80.說到做到，不放空炮
81.忠誠勝於能力
82.掩藏起自己的行跡
83.不與小人決鬥
84.左手“嚴刑重罰”，右手“法外施恩”
85.這做迂腐之人
86.以防為主，以救為輔
87.可以沒有一切，但不能沒有卓越的品格
88.斤斤計較，難成大事
89.優柔寡斷是個惡習
90.人才即財富
91.關鍵時刻不可讓怒火左右情感
92.今天忠誠，不代表永遠忠誠
93.知道該做什麼，更知道不該做什麼
94.放棄不該得到的東西
95.避免使用令人不快的手勢
96.不要急於搞“一朝天子一朝臣”
97.適當地有點“架子”，本無可非議
98.用人不疑，疑人不用
99.要24小時負責
100.不妨來點喜怒無常
中篇 欲治其國者，先修其身
101.要想盡一切辦法影響別人
102.樹立個人的品牌
103.不要一屁股坐在某種“勢力”的板凳上
104.注重第一印象
105.說話簡潔，才能語驚四座
106.要看起來就像個領導者
107.做一個有修養和影響力的人
108.有幸得到一個好助手，就不要換來換去
109.做個有心人
110.一個人的智慧終究是有限的
111.敢於用優缺點“兩頭冒尖”的幹部
112.中庸之人是天下最厲害的角色
113.不但有足夠的薪酬，還要有足夠的重視
114.有時間，看看關於毛澤東的作品
115.頻繁地露面會讓你失去魅力
116.最後的殺招不要輕易使出來
117.謙虛要掌握好一定的分寸
118.尋找德才兼備的人
119.兼職是不忠誠的表現
120.警惕那些時刻想引起你注意的女性
121.信任當然必要，監督也必不可少
122.人人都長著一雙“勢利眼”
123.時刻讓人知道你是“有身份”的人
124.與積極上進的人做朋友
125.先“處其位”，而後才可能“謀其政”
126.未出手的武器是最厲害的武器
127.地位越高，脾氣越大
128.勿輕易涉足別人的地盤
129.殺雞不能做猴
130.為繼任者著想
131.貴在成功時仍能保持清醒的頭腦
132.過高的權力是一把雙刃劍
133.不要既想當裁判，又想當進球的那個人
134.不要輕易將自己推在最前面
135.疏於瑣事，必勤于思考
136.成功者都是善於自控的人
137.讓下屬不好意思失敗
138.真正的官兵平等是危險的
139.對於不講道義的員工，決不能手軟
140.信念和原則是最後的底線
141.重視“小人物”
142.馬上做出決定，就在現在
143.積極主動是處理好事務的前提
144.向你的對手敬杯酒
145.過分的張揚，只能惹來怨恨的目光
146.滿足部屬內心的期望
147.一定要身先士卒，哪怕是做個樣子
148.禮賢下士
149.輕易道歉，不見得是好事
150.讓被解僱者體面地離開
151.不要讓其他人隨便指揮你的下屬
152.秘書要聰明，不要漂亮
153.責任多大，權力就多大
154.記住下屬的姓名
155.成大事者多喜怒不形於色
156.不要自己“整”自己
157.要對調走的下屬充滿惜別之情
158.無論怎么艱難，都要留點救命錢
159.絕對不可捲入桃色新聞
160.不要讓酒色誤了你的事業
161.做大事不能靠哥們義氣
162.要看清大勢所趨，人心所向
163.不求一時之功
164.你心裡真的有數嗎
165.相信你的直覺
166.沒有選擇的選擇，將失去存在的意義
167.寧落一群，不落一人
168.不做“老好人”
169.什麼時候都別忘了，你才是領導
170.要有耐心聽人把話說完
171.財聚人散，財散人聚
172.把表面的風光讓給別人，把沉甸甸的利益留給自己
173.要忍就忍得悄無聲息
174.多商量，少命令
175.溫和的指責
176.選擇在你最風光的時候離開
177.人心貴在一個“誠”字
178.了解下屬的痛處，然後機智地避開它
179.精於處世之道
180.“不念舊惡”是成大事者的一個特徵
181.如果你還沒有成功，請先保留你的個性
182.不在其位，不謀其職
183.只有先擺平自己，才能擺平他人
184.愛人者人恆愛之
185.把自己的面子給別人
186.為人太清高，就是自絕於江湖
187.自誇自賞為明智者所避免，為愚蠢者所追求
188.要知心腹事，且聽口中言
189.守信是領導者第一要義
190.雙贏是最明智的選擇
191.來說是非者，便是是非人
192.圓而不方，難成大事
193.不做暴君
194.做一名寬厚的長者
195.千萬不要搞辦公室戀情
196.要適當地有些“官架子”
197.只有權杖在手，你才是國王
198.把熱馬鈴薯丟回去
199.與狗爭路，不如讓它先走
200.凡事切勿盲目下定論
下篇 破山中賊易，破心中賊難
201.首先解決眼前問題
202.藉助大多數人的力量
203.眾人皆醉，你應獨醒
204.避開亡命之徒
205.站在對方的角度思考
206.適當保護你的下屬
207.要對人“狠”一點
208.癢要自己抓，好要別人夸
209.不要指望感恩
210.做一個雄心勃勃的領導者
211.榮譽就像玩具，只能玩玩而已
212.給自己打造了一塊金字招牌
213.不要輕舉妄動而自亂腳步
214.“懶”也是一種生存的智慧
215.誰都不喜歡改變自己的決定
216.有保留地讚美
217.不要與卑微者爭執不休
218.記住失敗者的名字
219.不要試圖做完美的人
220.確認每一個人都很重要
221.嚴苛的批評只會迫使別人採取防衛的行動
222.把所有的雞蛋放到一個籃子裡，然後看好它
223.讓下屬有一種“不服輸”的勁頭
224.一次只做一件事
225.不要為雞毛蒜皮的事忙得不可開交
226.不要給人以“心機很深”的印象
227.及早拆散小圈子
228.只有優勝劣汰的競爭，沒有相互掣肘的平衡
229.領導者更要留下身後的繁榮
230.帶兵如帶虎
231.用好外行人
232.留一半路給人走
233.信任要有一個必要的過程
234.先做最重要的事
235.用人不疑已不合時宜
236.儘量不欠人情債
237.遇事不要急於做決斷
238.賞得太濫就失去了誘惑力
239.打狗要看主人
240.盛時為衰時計
241.多用稱讚和鼓勵
242.缺欠本身就是完美
243.做最好的自己
244.除了你自己，沒有什麼能阻礙你
245.識時務者為俊傑
246.在任何情況下，緊捂錢包的人一點也不迷人
247.切莫說過了嘴癮，傷了信用
248.用切身利益拴住合作者
249.幫助別人得到他想要的
250.不要給對手反咬一口的機會
251.樹立一個不好惹的形象
252.“狼”的精神要緩行
253.一個高明的領導者絕不與下屬爭奪功勞
254.迫使對方先亮出底牌
255.威迫手段要慎用
256.慈不掌兵
257.好漢不提當年勇
258.權術越高，城府越深
259.新領導的處世秘訣：多看少說
260.領導者要稍微掩飾一下鋒芒
261.泰山崩於前而色不變
262.不凡的器宇，不凡的事業
263.貧不學儉，富不學奢
264.有根基有城府是一種必要的修養
265.不施霹靂手段，難顯菩薩心腸
266.不以出身論英雄
267.先做朋友，後做生意
268.不知自重，將一事無成
269.僅僅有錢不夠，還要讓人知道你有錢
270.粗暴無禮，你將一無所獲
271.要懂得“人微言輕”的道理
272.玩弄手腕者終究會失信於人
273.事前弄清真相，以免“錯殺”好人
274.泄露秘密是個愚蠢的習慣
275.意志堅定，但不要固執
276.婦人之仁要不得
277.以德報怨，應該緩行
278.拿出你的紳士派頭
279.與成功者合作
280.守時是對人的一種尊重
281.不要浪費一分鐘去想我們不喜歡的人
282.練就一身學習的本領
283.因為無知，所以偏見
284.好漢愛好漢，英雄惜英雄
285.張狂的結果，只能是自己受傷
286.人善被人欺，馬善被人騎
287.重用有情有義的人
288.有大勇者，猝然臨之而不驚
289.擁有超凡的熱情，才會有不凡的事業
290.用人才，不用奴才
291.認清問題的關鍵所在
292.每天多做一點點
293.適度節慾
294.一個坑一個蘿蔔，而不是一個蘿蔔一個坑
295.我們總是會有意無意偏愛那些拍我們馬屁的人
296.時刻保持艱苦奮鬥的作風
297.不要為自己做出的選擇而去埋怨別人
298.成功了，再贏一次
299.不要給人以“壞脾氣”的形象
300.不要總想成為贏家
前言
清朝康熙皇帝在告誡雍正時曾說：“江山之固，在德不在險。”康熙不愧為明君，他沒有留下什麼通鑑或語錄之類的東西，但一語就道出了坐江山、當領導的真諦。
作為領導者，不論你的官大小，你都擁有一種特殊的資源：人。而這種資源是獨一無二的。它可能取之不竭，用之不盡，也可能很快就枯竭了。這完全取決於一個“德”字。下屬無法信任那些品格有明顯瑕疵的領導，更不會長久追隨這樣的領導。沒有下屬和你一起打拚，就算你有全世界最偉大的理想和最完美的計畫，也是孤掌難鳴。
