司馬他是Smart的諧音，來自於一名博主總結的80後八大職場Smart生存法則，引起了許多網民的共鳴。同時在天涯雜談上，2萬多名網友也針對職場生存法則進行了熱烈討論。很多網民自己製作的職場生存視頻也引來上萬次的點擊。
基本介紹
- 中文名：司馬他
- 外文名：Smart
- 成名作：80後八大職場Smart生存法則
- 作者：“撫摸三下”的知名部落格
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詞語介紹
司馬他一族一篇熱帖反應強烈，題為：不瘋魔不成活，爆一爆辦公室里的那些極品男女，其中對金融危機下的辦公室生活有評論如下：“我們80後的，基本什麼好事都沒趕上。上國小的時候，大學不要錢；上大學了，國小又不要錢了。沒能工作的時候，工作是分配的；該工作了，費死了勁才能找個餓不死的活兒。不能掙錢的時候，房子是分的；能掙錢的時候，拚命攢一年都不夠買個衛生間。就這媒體還老說我們是垮掉的一代，怎么著都會被冠個負面的大帽子。在公司幹了兩年，上不著村下不著店，夾在中間兩邊不得好。” 此帖一出不到一周時間，點擊人氣即刻飆升至2萬人，並在各大BBS競相轉載，80後如何適應職場，成為眾多網民熱議的話題。
生存法則
一個名為“撫摸三下”的知名部落格撰文稱，前段時間，因為《潛伏》和《我的青春誰做主》的熱播，隨即就發生了一場職場生存法則的大討論。
網路職場輕喜劇《司馬他呀》
網路職場輕喜劇《司馬他呀》“作為80後，到底我們是做老奸巨猾的余則成，還是做青春裡面錢小樣、李霹靂，我想，這是個值得思考的問題。”他總結出了80後八大職場Smart生存法則，正迎合經濟不景氣中白領需要。博文中最精彩的是對Smart所作的註解，S-Specific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A- Achivement(可完成)、R-Realistic(現實的)、T-Time bond(時間段)。
此博文在Web 2.0 平台上廣為流傳。自此，開始有熱心網友將職場Smart改稱為“司馬他”，並總結該族群特點如下：白領，受過高等教育，睿智，時尚，內斂等。
法則語錄
“司馬他”法則
努力幹活不如聰明幹活
“司馬他”，也稱“司馬Ta”，是英文smart的音譯，該詞本身表示精明的意思。前不久，在網路中瘋狂傳播的兩篇文章，給這個詞帶來另一種詮釋。
第一篇是網路論壇上一則題為《不瘋魔不成活，爆一爆辦公室里的那些極品男女》的網帖，感嘆“職場的鬥爭從沒有一刻停止過，也從沒有一刻同情過弱者”，其中對金融危機下的辦公室生活有頗為辛辣的評論，一時間，80後職場新人如何適應並在金融危機下如何立於職場不敗之地，成為眾多網友熱議的話題。
相關書籍
相關書籍隨後，一個知名部落格撰文與之相和。他總結出“80後”八大職場Smart生存法則，即workhard不如worksmart，正迎合金融危機環境中的白領需要。博文中最精彩的是對Smart所作的註解，S-Spe-cific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achivement(可完成)、R-Realistic(現實的)、T-Timebond(時間段)。
兩篇文章的熱傳，開始有熱心網友將職場Smart改稱為“司馬他”，將身邊充滿Smart精神的同事朋友稱為“司馬他一族”，並總結該族群特點如下：白領，受過高等教育，睿智，時尚，內斂等。
不做“老黃牛”
依靠高超情商遊刃職場
如果說，《杜拉拉升職記》推出的辦公室女主角主要靠著“老黃牛”精神，兢兢業業地乾出一番成就，那么《司馬Ta呀》所推出的辦公室男主角則是靠高超情商在職場中遊刃有餘。
網路職場輕喜劇《司馬他呀》
網路職場輕喜劇《司馬他呀》找工作要不拋棄不放棄、注意發揮自己的特長、要懂得如何讓BOSS滿意、把自己的長處發揮得淋漓盡致、講原則不要亂了大局、注重實踐並且謙虛謹慎、善於思考和處理問題、做好補給和放鬆……博文中的這八大職場smart生存之道被“80後”職場人士奉為經典。“司馬他”一族堅信，我本聰明，職場之路只有從智慧出發，堅守Smart原則才能大獲全勝。
目前，在白領活躍的一些BBS以及SNS網站上，“司馬他”一族發起了“司馬他”指數投票、辦公室風水帖，十二星座討好老闆帖等趣味性職場話題，還有網友總結出自己的“司馬他”語錄：如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題；你的上司越忙，你的飯碗越危險；低調做員工，高調做工作等。
“司馬他”語錄
1、忍耐是人生的必修課。
2、揚長避短勝於取長補短。“揚長”可以凸現其優勢，可以造就出行業的專家。
3、只有變化才能趕得上變化。
4、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
5、如果你最近的工作很閒，注意了！這可能是危機的先兆。
6、西行路上，無論你是孫悟空還是豬八戒，都只是團隊里的一個螺絲釘。
7、讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。
8、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
9、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
10、我們能幹髒活兒，但是不能讓人覺得我們就是幹這個的命。
11、自省和換位思考，是職場交際的秘訣。
12、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
13、低調做員工，高調做工作。
14、你可以不上學，你可以不上網，你可以不上當，你就是不能不上班。
15、學會淡定地與人爭辯。
16、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場遊戲規則是要避免兩敗俱傷。
17、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
18、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
19、面對趨於複雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
20、在當今這個變化的世界裡，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
21、在職場上，急於求成、缺少經驗的人往往希圖通過遵守規則立足；那些不通規則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規則；而真正的職場藝術家則精通職場形勢，於精微處化有形於無形，取業績於常態。
22、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發揮、最佳途徑、迂迴前進、混亂、刻板和隨機應變，所有這些都有助於應付變化。
23、我們不惜一切求取成功。可是，失敗是不可避免的。如果我們做得優雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經驗中成長。
24、學會體諒他人並不困難，只要你願意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
25、就業力表現為六大要素：職業生涯規劃、專業能力提升、勝任素質提升、職場人脈建設、積極心理調試、聰明求職應聘。
26、應該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
27、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構成了生活的另一種真相。
28、你的態度越積極，你的決心就越大，你所能調動的資源和力量就越多，成功的機率也會隨之上升。態度決定了成功的最大機率，決定了成功的全部學問。
29、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
30、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個機率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節太過複雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產生戒心。
31、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
32、凡事都有得有失，當你選擇經濟為婚姻基礎時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
33、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然後朝公司的最大利益走。這樣憑藉自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現你最大的自我價值。
34、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。你在公司里的地位就像捷運里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大於求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
35、潛規則告訴我們，努力敬業的同事值得尊重和學習，懶散閒在的平庸同事也不能得罪。
36、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
37、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
38、能否在競爭中保持實力，核心在於你有多了解這個行業以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
39、適應不同的領導風格，是職場人員必備的應變能力。
40、要學會反駁別人意見的技巧。
41、要學會和與自己有利害關係的同事相處。
42、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地捲入職場狩獵遊戲之中。這種情況的出現，是由於員工和公司老總的利益天然衝突性所決定的。
43、管理在其本質上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
網民熱議
司馬他司馬他一族正在Web 2.0上展開互動，話題內容詼諧並充滿草根智慧。例如有網友總結自己的司馬他語錄：如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題；你的上司越忙，你的飯碗越危險；低調做員工，高調做工作等。
網路職場輕喜劇《司馬他呀》
網路職場輕喜劇《司馬他呀》在白領活躍的如天涯、貓撲、搜狐休閒頻道，以及SNS網站上，司馬他一族還發起司馬他指數投票、辦公室風水帖，十二星座討好老闆帖等趣味性職場話題，司馬他四格漫畫也在紮根寫字樓的公司間流傳。搜狐娛樂頻道主持人“大鵬”主演的系列3分鐘職場網路劇《司馬TA》正在搜狐網站上熱播，司馬他在劇中屢出奇招拆解職場難題。有意思的是，很多網民也依據自己對職場的理解，對該網路劇進行添加刪改，製作了許多山寨版的《司馬TA》，在優酷、土豆等網站上播放後也引發了更多網民的關注和討論。
