《不懂心理學就做不好管理》是一本都市小說,作者是志朝。
基本介紹
- 中文名:不懂心理學就做不好管理
- 作者:志朝
- 類型:都市
- 連載平台:百度小說
《不懂心理學就做不好管理》是一本都市小說,作者是志朝。
《不懂心理學就當不好經理》是2008年北京工業大學出版社出版的圖書,作者是牧之。內容簡介 請你試著把這本書放在枕邊,在困惑或者閒暇的時候打開它。書中對經理人常用的商用心理學、交際心理學、管理心理學、顧客心理學、自我減壓心理學...
項目管理的核心是人,如果能從心理學的角度更加高效、準確地做好人的管理,項目工作中的很多問題都能獲得更好的解決和推進。本書能對廣大項目管理工作者提供有益的參考和幫助。圖書目錄 1.神奇的皮格馬利翁效應 皮格馬利翁效應並不能...
6管理者做決定時要聽取下屬意見| 7不偏聽,不偏信| 第十章制度心理學:靠制度管人,不靠人管人 1火爐法則:讓下屬在制度的約束下達到自覺| 2二流企業用人管人,一流企業用制度管人| 3獎要獎得心花怒放,罰要罰得膽戰心驚...
這也是管理者離不了心理學的原因所在。◎個性心理:一把鑰匙開一把鎖 ◎群體心理:一榮俱榮一損俱損 ◎行為心理:舉止之間暴露內心 ◎情緒把握:減少獎金也感人 ◎心理測定:你是否適合做管理 第二章 在管理中洞察下屬心理 作為一名...
渡部卓,生活平衡管理研究所執行董事,日本企業顧問學會常任理事、日本商務心理學會常務理事 專業商務教練,擁有豐富的企業管理實務和企業教練經驗,對於在企業運作過程中出現的心理壓力管理、職場生命、職場溝通、騷擾、教練等方面研究造詣很深...
每個成功的領導者都應該是一個心理學專家,都應該懂得豐富的心理學知識。領導者想做好管理工作就必須了解下屬。在管理活動中注重員工的心理,從員工的心理出發進行管理,是最有效的管理方法,也是管理的最高境界。這本《做領導要懂心理學...
第四章 授權控權心理學 不懂帶人,你就自己乾到死 抓得少些,反而收穫更多 授權給誰,這是一個大問題 權責分離,管理者的大忌 別讓手中的風箏脫了線 只需下達命令,不必過問細節 下屬越權,你該怎么辦 越權指揮——管理者的不當...
報價心理:報價的實用心理策略 還價心理:還價的實用心理策略 互惠心理:利用互惠心理促成交易 趨利心理:說清利害關係打動對方 冷熱水效應:“黑臉”“白臉”輪番上 第五課 管理心理學:不懂心理學就做不好管理 奉承心理:冷靜對待員工...
第 1章 管理就是一場心理博弈——帶團隊就是聚人心 不懂心理學,你怎么做管理 讀懂員工:要贏人心,先懂人心 贏得追隨:表達自我,獲得認同 識人育人:如何把平凡人培養成將才 用人管人:如何讓團隊自動自發地完成任務 聚人留人:...
狼王的哲學告訴我們:擁有獨立思維,才能掌控全局;施展雷霆手段,才能贏得主動權;樹立領袖精神,才能凝結團隊力量;不懂心理學、不會操縱術,如何成為人生大贏家?所謂心理操控,實則是指一方使用一些技巧讓對方產生信賴感,從而增加個人魅力...
《管理心理學:實戰管理中的心理戰術(案例版)》從十個不同的心理學角度來引導管理者如何剖析下屬的心態,如何更好地與下屬溝通,如何確保下屬能夠有效執行任務,從中知道為什麼下屬不服管教,找到通向員工內心的鑰匙,一個個鮮活而且有說服...
套裝共7冊)》包括《不懂管理就當不好經理》、《不懂說話就當不好經理》、《不懂Powerpoint就當不好經理》、《不懂Excel就當不好經理》、《不懂心理學就當不好經理》、《不懂法律就當不好經理》、《看不懂報表,就當不好經理》...
你的工作是否做到位 /20 你總是邊工作邊抱怨嗎 /23 你以什麼態度完成工作 /25 你花了多長時間完成工作 /27 你的工作是否做到了極致 /30 不懂心理學,如何拼職場br·· 2 ··你是否把今天的工作拖到明天 /32 壓力...
《不懂心理學就別談工作與人生》是2013年電子工業出版社出版圖書,作者是和田秀樹 (Hideki Wada)。內容簡介 《不懂心理學就別談工作與人生》教你學會將心理學方法套用於現實生活,順利處理工作、生活中的問題。無論工作中還是生活中,...
職場心理學是心理學的一種,其運用人類行為模式理論和心理學研究成果,對許多政界精英、商界精英在處理人際關係中運用的“職場心理學”進行的深入的研究,而另一些人卻容易接受他人暗示、衝動地順從他人背後的心理根源是為處於激烈的社會競爭...
1、做事之前最好問自己三個問題:為什麼要做,自己能不能做,做了的後果自己能否承受。這其實是在拷問自己三件事情:①這個事情做的理由能給自己多大的動力――心理學上稱為動機,哲學上稱為主觀能動性,因為它們會影響我們的意願,...
《不懂管理就做不好老闆》是2014年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書,作者是陶雅慧 、孫朦。內容簡介 管理的實質是什麼?管理心理學對於管理實踐的指導意義和現實價值又是什麼?如何才能讓他人努力工作?是命令他、強迫他?還是影響他、...
《管理者7天掌握心理學知識》是2013年機械工業出版社出版的圖書,作者是孫科炎。內容簡介 《管理者7天掌握心理學知識》以管理心理學、組織行為學、人性學的理論和研究成果為基礎,通過多個真實案例或者故事,引導讀者理解並能夠在管理工作中...
情緒的管理不是要去除或壓制情緒,而是在覺察情緒後,調整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調節是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中,通過一定的策略和機制,使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發生一定的變化。