2011河北省公務員錄用考試專用教材面試技巧·真題·熱點三合一

2011河北省公務員錄用考試專用教材面試技巧·真題·熱點三合一

《2011河北省公務員錄用考試專用教材面試技巧·真題·熱點三合一》是2010年出版的圖書,作者是易定宏。

基本介紹

  • 書名:2011河北省公務員錄用考試專用教材面試技巧·真題·熱點三合一
  • 作者:易定宏
  • ISBN:9787807240242
  • 定價:42元
  • 出版時間:2010年9月
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

河北省公務員面試嚴格按照國家公務員錄用面試的規定,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,為考生提供了實現自我價值的廣闊平台。如果說競爭日益激烈的公務員考試是一場沒有硝煙的戰爭,那么通過筆試僅是取得了階段性的勝利,只有順利通過面試,才能成為最後的贏家。
與筆試不同,面試更為直觀、客觀地考查考生的綜合素質和能力。對於很多考生來說,面試意味著一種前所未有的挑戰。要想在面試考場上通過短短的十幾分鐘把自己的優勢
展現出來,贏得面試的成功,就必須在面試前做好充分的準備,通過系統全面的學習來提升自己、取得成功。
為使廣大考生及時了解公務員面試考試信息,做好備考工作,在公考領域具有雄厚實力的華圖名師和專家學者在深入研究河北省公務員面試歷年真題和考情的基礎上,認真分析了河北省公務員面試的發展趨勢,適時地推出了這本面試教材。
本教材嚴格按照河北省公務員錄用面試的規定,根據國家機關對公務員素質與能力的
要求,著眼於河北實際,打破以往公務員面試教材陳舊呆板的編寫體制,在內容的編寫上力求適應形勢的*變化,突出了對試題規律和答題技巧的深入探究。本教材內容安排合
理,詳略得當,在對河北省歷年面試真題進行詳細解讀的同時,還調集了全國範圍內出現的各類*面試題型和考點,並依據河北省情作出創新與拓展,緊抓時事,關注社會熱點問題,集系統性、及時性、實用性於一身,能很好地指導考生應對面試,幫助考生全面提升綜合素質與自身能力。
教材特點:
第一,結合河北省公務員*面試真題,合理安排考點,科學預測分析,注重對試題思路的講解,培養考生分析問題、解決問題的能力,同時針對每道試題還總結出了答題誤區,以便考生順利理清答題思路,節省備考時間。
第二,教材總結了各類面試題型的命題規律,對試題考點和解題技巧進行全面解讀,講解詳細準確,深入淺出,側重對考生能力的訓練,力求讓考生在訓練中逐漸形成自己的解題思路和答題方法。
第三,教材在對各類面試題型詳細講解的同時,增加了以往成功考生的心得體會和經驗分享,為考生提供參考,期望考生通過借鑑他人成功經驗,不斷完善自我。
第四,在對國家公務員及部分省市面試真題進行詳細講解的同時,還增加了“模擬考場”,旨在讓考生全面掌握面試題型,有針對性地進行訓練,找出自己的不足,全面提升自己。

作者簡介

易定宏:
華圖教育集團總裁,博士,華圖公務員考試研究中心資深研究專家,多年的公務員教學管理經驗,長期從事公務員考試教學與研究工作,擔任華圖公務員考前培訓輔導教材與試卷主編,主持編寫京華版公務員錄用考試用書新坐標系列:《申論》、《行政職業能力測試》以及地方考試使用教材、試卷等。精心主持策劃名師模組寶典系列、名家講義系列的編寫、審定、出版及發行;曾擔任面試考官,對全國乃至各省市的省情、面試特點、重點、方向等有深度了解,對考試有精準地把握,有獨特的面試教學方法,備受廣大學員推崇。

圖書目錄

第一篇河北省面試導航
第一章河北省面試概述1
第一節面試的概念1
第二節河北省面試特點分析3
第三節河北省面試的流程和評分方法4
第四節河北省面試命題規律分析及趨勢預測7
第二章河北省面試前的準備9
第一節面試前的認知9
第二節考生的自我完善13
第三節河北省面試考查要點16
第三章河北省面試的備考策略21
第一節調整面試心理21
第二節重視面試細節26
第四章面試禮儀35
第一節禮儀與面試禮儀35
第二節著裝禮儀35
第三節儀容禮儀38
第四節儀態禮儀39
第二篇結構化面試
第一章結構化面試概述45
第一節結構化面試簡介45
第二節結構化面試的答題技巧47
第三節結構化面試的程式及評分48
第二章結構化面試題型解讀51
第三章求職動機與擬任職位匹配類53
第一節求職動機與擬任職位匹配類題目概述53
第二節自我認知類54
第三節個人背景經歷類57
第四節求職意向與動機類59
第四章綜合分析類62
第一節綜合分析類題目概述62
第二節哲理寓言警句類63
第三節社會問題類66
第四節政策類70
第五節漫畫類72
第六節兩難、多難問題類74
第五章計畫組織類77
第一節計畫組織類題目概述77
第二節會議、展會的組織類81
第三節文體活動、競賽的組織類86
第四節考察學習、培訓的組織類89
第五節調查、調研的組織類93
第六節接待的組織類96
第六章溝通協調類101
第一節溝通協調類題目概述101
第二節工作態度類104
第三節關係協調類107
第四節事件處理類112
第五節排序類115
第七章應變能力類119
第一節應變能力類題目概述119
第二節壓力類120
第三節演講類122
第四節串詞講故事類125
第八章結構化面試經驗分享128
第一章無領導小組討論概述133
第一節無領導小組討論簡介133
第二節無領導小組討論的實測程式136
第三節無領導小組討論的評分137
第二章無領導小組討論題型解讀139
第三章無領導小組討論應對策略141
第四章無領導小組討論實戰精講145
第一節無領導小組討論題目分類精講145
第二節無領導小組討論實例精講148
第五章無領導小組討論經驗分享162
第四篇中央國家公務員及部分省市面試真題精解
第一章2010年中央國家機關公務員面試真題165
第二章2009年中央國家機關公務員面試真題169
第三章2009—2010年河北省公務員面試真題179
第四章2009—2010年北京市公務員面試真題189
第五章2009—2010年浙江省公務員面試真題197
第六章2008—2010年海南省公務員面試真題202
第五篇模擬考場及重要理論儲備
第一章模擬考場210
第二章中央、國家級重要理論及必備知識225
第一節十七大報告權威解讀225
第二節十七屆四中全會主要精神230
第三節2010年中央“一號檔案”要點235
第四節2010年中央政府工作報告要點241
第三章河北省公務員面試必備理論244
第一節河北省人民政府關於進一步做好農村勞動力轉移就業工作的意見244
第二節河北省人民政府關於進一步推進全省保障性安居工程建設有關問題的通知248
第三節河北省人民政府關於進一步加強淘汰落後產能工作的實施意見249
第四節河北省醫藥衛生體制五項重點改革2010年度主要工作安排252
第六篇挖掘思維的深度——時政熱點探析
第一章政治熱點探析256
第一節看守所非正常死亡事件256
第二節河南趙作海案258
第三節整頓政府工作作風261
第二章經濟熱點探析264
第一節低碳經濟264
第二節轉變經濟發展方式267
第三章文化熱點探析270
第一節反三俗270
第二節文化產業發展271
第三節新時期教育改革274
第四章民生熱點探析280
第一節關注校園安全280
第二節新生代農民工282
第三節“蟻族”群體284

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們