《廣東省公務員錄用考試名師輔導用書：面試技巧、真題、熱點三合一》是2011年北京聯合出版公司出版的圖書。
基本介紹
- 書名：廣東省公務員錄用考試名師輔導用書：面試技巧、真題、熱點三合一
- 頁數：280頁
- 出版時間：第1版 (2011年11月1日)
- 裝幀：平裝
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 北京聯合出版公司;
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正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787550203211
條形碼: 9787550203211
尺寸: 27.6 x 20.2 x 1.8 cm
重量: 259 g
內容簡介
《廣東省公務員錄用考試名師輔導用書:面試技巧、真題、熱點三合一(2012最新版)(華圖版)》內容簡介：結合廣東省公務員最新面試真題，合理安排考點，科學預測分析，注重對試題思路的講解，培養考生分析問題、解決問題的能力，同時針對每道試題還總結出了答題誤區，以便考生理清答題思路，節省備考時間。教材總結了各類面試題型的命題規律，對試題考點和解題技巧進行全面解讀，講解詳細準確，深入淺出，側重對考生能力的訓練，力求讓考生在訓練中逐漸形成自己的解題思路和答題方法。
教材在對各類面試題型詳細講解的同，時，增加了以往成功考生的心得體會和經驗分享，為考生提供參考，期望考生通過借鑑他人的成功經驗，不斷完善自我。
目錄
開篇寄語
一、關於公務員面試的幾個認識誤區
二、教材使用要領
第一篇 廣東省公務員面試導航
第一章 廣東省公務員面試概述
第一節 通過面試安排了解廣東省公務員面試
一、面試安排一覽
二、面試安排解讀
第二節 廣東省公務員面試考情分析及預測
一、廣東省公務員面試的考查要素
二、2011年廣東省公務員面試特點分析
三、2012年廣東省公務員面試預測
第二章 面試的備考策略
第一節 調整面試心理
一、面試的心態準備
二、調整面試心態
第二節 重視面試細節
一、學會應對尷尬局面
二、打造亮點
三、注意巧用表情
四、重視表達技巧
第三章 面試禮儀
第一節 禮儀與面試禮儀
第二節 著裝禮儀
一、服裝與色彩的搭配
二、服裝款式
三、著裝規範
第三節 儀容禮儀
一、頭髮
二、美容化妝
三、面部
四、手臂
五、腿部
六、杜絕飾物
第四節 儀態禮儀
一、站姿
二、行姿
三、坐姿
四、入場與退場的具體要求
五、表情與微表情
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節 結構化面試簡介
一、什麼是結構化面試
二、為什麼叫結構化面試
三、結構化面試考什麼
四、結構化面試的程式
五、結構化面試的題本示例
第二節 結構化面試的題型與作答技巧
一、結構化面試的題型
二、結構化面試的作答技巧
第二章 求職動機與擬任職位匹配類
第一節 求職動機與擬任職位匹配類試題概述
一、題型透視
二、出題形式
三、應考準備
第二節 求職動機與擬任職位匹配類試題精解
一、自我認知類
二、個人背景經歷類
三、求職意向與動機類
二第三節 實戰練習
第三章 綜合分析類
第一節 綜合分析試題概述
一、題型透視
二、出題形式
四、作答注意事項
第二節 應變能力類試題分類闡述及經典例題精解
壓力類
應急處理類
第三節 實戰練習
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論概述
第一節 無領導小組討論簡介
一、無領導小組討論的概念
二、無領導小組討論的沿革
三、無領導小組討論的優點
四、無領導小組討論的缺點
第二節 無領導小組討論的實測程式
一、準備階段
二、實施階段
三、整理記錄、評分階段
四、分數整合及最終結果判定階段
第三節 無領導小組討論的評分
一、無領導小組討論的計分方式
二、無領導小組討論的計分內容
第二章 無領導小組討論題型解讀
一、開放式問題
二、兩難問題
三、多項選擇題（又稱排序題）
四、操作性問題
五、爭奪式問題
第三章 無領導小組討論應對策略
一、做最適合的自己
二、做最完美的自己
第四章 無領導小組討論實戰精講
第一節 無領導小組討論試題分類精講
一、開放式無領導小組討論試題
二、兩難式無領導小組討論試題
三、多選式無領導小組討論試題
四、操作式無領導小組討論試題
玉、爭奪式無領導小組討論試題
第二節 無領導小組討論實例精講
一、試題
二、試題分析
三、八位考生答題實錄
第五章 無領導小組討論經驗分享
一、無領導小組討論經驗談
二、經驗分享：我的無領導小組面試
第四篇 廣東省及各地公務員面試典型真題詳解
第一章 廣東省公務員面試真題
第一節 2011年廣東省公務員面試真題
第二節 2010年廣東省公務員面試真題
第二章 國家及地方公務員面試真題精選
第一節 2009-2010年北京市公務員面試真題
第二節 2010年黑龍江省公務員面試真題
第三節 中央、國家機關公務員面試真題分類精選
一、綜合分析類
二、計畫組織類
三、溝通協調類
四、應變能力類
第四節 其他省市公務員面試真題分類精選
一、綜合分析類
二、計畫組織類
三、溝通協調類
四、應變能力類
第五篇 廣東省公務員面試模擬考場
第一章 模擬方法介紹
一、尋找“考官”
二、“考官”提問
三、考生答題
四、“考官”打分
五、發現不足
第二章 考前實戰模擬考場
模擬考場
模擬考場二
模擬考場三
模擬考場四
模擬考場五
模擬考場六
模擬考場七
模擬考場八
第六篇公務員面試熱點面面觀
第一章 公務員面試熱點全面認知
第一節 公務員面試熱點十問十答
第二節 公務員面試熱點備考點睛
第二章 公務員面試熱點分類點擊
第一節 政治類面試熱點——“服務公信透明”政策執行有力熱點1“三公”消費公開
熱點2政府公信力
第二節 經濟類面試熱點——“轉變發展方式，拉動全局進步熱點1個稅改革”
熱點2改進物流成本管理
第三節 文化類面試熱點——“形成創新活力，樹造文化經典”
熱點1著作權保護
熱點2文化創新
第四節 社會類面試熱點——“堅持民生為重，促進和諧共榮”
熱點1食品安全
熱點2“城市病
第五節 環境類面試熱點——“踐行低碳理念，實現綠色發展”
熱點1環境稅
熱點2綠色發展
……
第三篇 無領導小組討論
第四篇 廣東省及各地公務員面試典型真題詳解
第五篇 廣東省公務員面試模擬考試
第六篇 公務員面試熱點面面觀
