《2007中國企業勞動關係狀況報告》是2007年企業管理出版社出版的圖書，作者是張彥寧、陳蘭通。本書主要包括企業勞動關係概述、勞動關係法律與政策、勞動力市場和就業、企業勞動用工、企業薪酬與人力資源管理、最低工資制度、社會保險、勞動爭議處理、國有企業勞動關係、外資企業勞動關係、私營企業勞動關係、協調勞動關係三方機制。
基本介紹
- 中文名：2007中國企業勞動關係狀況報告
- 作者：張彥寧，陳蘭通主編
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2007年9月1日
- 定價：30 元
- ISBN：10位[7801978366]13位[9787801978363]
內容簡介,目錄,
內容簡介
作品《2007中國企業勞動關係狀況報告》共12章。
目錄
構建和諧勞動關係需要加強對勞動關係的研究（代序）
第一章企業勞動關係概述
一、2006年企業勞動關係基本情況
二、當前勞動關係存在的主要問題
三、2007年改善企業勞動關係的對策建議
第二章勞動關係法律與政策
一、勞動關係領域法律、政策與相關事件綜述
二、《勞動契約法》的主要內容及其對企業用工的重大影響
三、其他重要立法與政策
第三章勞動力市場和就業
一、我國勞動力市場和就業的總體情況
二、影響勞動力市場和就業的主要因素分析
三、2007年勞動力市場的發展趨勢
第四章企業勞動用工
一、2006年我國企業勞動用工特點
二、企業勞動用工中存在的主要問題
三、規範勞動用工的對策和建議
第五章企業薪酬與人力資源管理
一、企業薪酬水平與薪酬結構
二、企業員工離職情況
三、企業績效考與激勵機制
四、2007年企業薪酬和人力資源管理呈現的主要特點
第六章最低工資制度
一、國外最低工資制度的產生和發展
二、我國最低工資制度概況
三、我國最低工資制度存在的問題及對策建議
第七章社會保險
一、社會保險改革與發展狀況
二、我國企業年金制度的發展歷程
三、我國企業年金制度存在問題與對策建議
第八章勞動爭議處理
一、2006年全國勞動爭議處理工作的基本情況
二、2006年勞動爭議案件的主要特點
三、對當前勞動爭議形勢的基本判斷
四、勞動爭議處理工作中存在的主要問題及對策建議
五、今後工作目標
第九章國有企業勞動關係
一、2006年國有企業勞動關係基本狀況
二、國有企業勞動關係的特點
三、國有企業勞動關係存在的問題
四、改善國有企業勞動關係的對策建議
第十章外資企業勞動關係
一、外商企業勞動關係的基本狀況
二、外資企業勞動關係的潛在問題
三、幾點建議
第十一章私營企業勞動關係
一、私營企業勞動關係現狀
二、私營企業勞動關係存在問題的原因
三、改善私營企業勞動關係的政策措施
第十二章協調勞動關係三方機制
一、我國協調勞動關係三方機制的主要經驗和做法
……
附錄：2006-2007年國家重要勞動立法與政策性檔案彙編
