《高職訂單人才培養的理論與實踐》是2020年浙江工商大學出版社出版的圖書,作者王祝華,本書主要內容總結了浙江金融職業學院銀領學院十年來開展跨專業、多企業訂單人才的大規模教育、集中化管理、職業化培養的理論探索和實踐經驗。
基本介紹
- 中文名:高職訂單人才培養的理論與實踐
- 作者:王祝華
- 出版社:浙江工商大學出版社
- ISBN:9787517836704
《高職訂單人才培養的理論與實踐》是2020年浙江工商大學出版社出版的圖書,作者王祝華,本書主要內容總結了浙江金融職業學院銀領學院十年來開展跨專業、多企業訂單人才的大規模教育、集中化管理、職業化培養的理論探索和實踐經驗。
《高職訂單人才培養的理論與實踐》是2020年浙江工商大學出版社出版的圖書,作者王祝華,本書主要內容總結了浙江金融職業學院銀領學院十年來開展跨專業、多企業訂單人才的大規模教育、集中化管理、職業化培養的理論探索和實踐經驗。內...
《高職教育人才培養理論研究與實踐》是2011年國防工業出版社出版的圖書,作者是丁金昌。內容簡介 《高職教育人才培養理論研究與實踐》基於作者丁金昌、梁耀相對我國高職教育跨越式發展過程中如何做強高職教育內涵、壯大學院辦學實力的視角,...
理論篇1 高職汽車維修專業群企業人才需求調研報告 / 2 現代學徒制國內外發展和趨勢 / 7 汽車車身維修技術專業現代學徒制試點研究與實踐 / 11 高職院校現代學徒制構想與實施探索——以汽車車身維修技術專業為例 / 15 汽車類專業現代學徒...
《高技能人才培養模式的理論與實踐》是2008年9月1日科學出版社出版的圖書,作者是彭元。內容簡介 《高技能人才培養模式的理論與實踐》緊緊圍繞人才培養模式這一問題展開,以勞動力社會分層理論、市場分割理論、學校能級理論為基礎,以湖南...
《職業教育人才培養目標的理論與實證研究》是查吉德創作的教育學著作,首次出版於2015年1月。該書對職業教育人才培養目標進行系統研究,構建滿足經濟社會發展需求、符合學生學業基礎和成才需要的職業教育人才培養目標體系,以解決中高職人才培養...
顯然,如果校企的關係僅是鬆散型,甚至只是“兩張皮”,那么“訂單”的命運就可想而知了;而不容置疑的現狀是,相當多的高職院校與企業的聯動流於理論上的說教,形式上“做秀”,具實質意義的深度參與、滲透並不多見。人才定向計畫 服...
《職業教育人才培養目標的理論與實證研究》是2015年暨南大學出版社出版的圖書,作者是查吉德。內容簡介 查吉德博士的《職業教育人才培養目標的理論與實證研究》針對職業教育人才培養目標的理論、培養目標銜接、培養目標及規格分類等問題進行了...
《高職教育人才培養研究專論》是2013年天津大學出版社出版的圖書,作者是劉曉歡、向麗。內容簡介 《高職教育人才培養研究專論》由天津大學出版社出版。《高職教育人才培養研究專論》共分四大部分。第一部分為“理論研究”,對高職人才培養...
二、培養目標以職業能力為本位 三、注重實踐 四、注重校內外教育資源的整合 五、重視師資隊伍的建設 第四節 國外高等職業教育人才培養模式的不同之處 一、產生背景不相同 二、理論基礎不相同 三、課程模式不相同 四、培養途徑不相同 ...
第八章三種高職教育人才培養模式的理論研究 第一節“2+1”人才培養模式 第二節“訂單式”人才培養模式 第三節產學研緊密結合的人才培養模式 第九章國內高職教育人才培養模式的範例介紹 第一節“雙證融通,工學結合”人才培養模式 第二節...
第一章 理論篇 第一節 高職人才培養模式的內涵 一、目標體系 二、內容體系 三、保障體系 第二節 國外高職合作教育人才培養模式 一、雙元制 二、CBE 三、TAFE 四、短期大學 五、國外高等職業教育的借鑑作用 第三節 國內高職合作教育...
並在人才培養方案整體設計與課程建設、專業滲透與公共課融合、第二課堂培養的教學方法及培養效果等方面作了較深入的研究,提供了解決方案和典型案例,是我國全面系統研究職業核心能力培養的一部理論與實踐相結合的著作。
第十章 管理實踐 第一節 高職院校人才培養工作狀態數據分析 第二節 項目管理套用於國家示範性高職院校建設的實證簡析 第三節 強化責任創新機制全面推進示範性建設 第十一章 建設績效 第一節 公共財政理論與高校資金績效 第二節 示範性...
模式:“政校企型”校企合作 第五章集群競爭視角下的高職“總部—基地”辦學模式 第一節總部經濟與產業集群競爭的關係 第二節高職“總部—基地”辦學模式的理論框架 第三節高職“總部—基地”辦學模式的寧波實踐 參考文獻 後記 ...
本書主要以我國高職院校產教融合實踐為素材,通過理論聯繫實際的方式,分別對產教融合的基本概念,產教融合路徑,現代產業學院治理體系建設、師資隊伍建設、人才培養模式探索及發展歷程,跨文化與產教融合發展的聯繫,產教融合的研究意義及...
五、“雙定生”高技能人才培養模式的對比研究 (一)“雙定生”與“訂單式”模式比較 (二)國內高職人才培養模式 (三)國外高職人才培養模式 (四)幾種模式的比較分析 六、“雙定生”高技能人才培養模式的理論體系 (一)“雙定...
《高職機械製造與自動化專業人才培養模式研究》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是鄧志輝。本書闡述了機械理論研究成果,還列舉了大量的案例及其實施效果,對我國高等職業教育及高職機械製造與自動化專業的教學改革有所裨益。內容簡介 ...
機制創新、招生考試、培養模式、共享師資團隊、共享教育資源)、實踐研究四個角度,按照“四對接四銜接”,即:對接廣西產業經濟發展統籌中高職專業銜接;對接崗位工作需求統籌中高職人才培養方案銜接;對接職業教育開展規律統籌中高職課程體系...
全面剖析和總結了學院與行業、企業緊密結合,開展產學研結合改革實踐的教學成果,從理論和實踐兩個層面詮釋了高職院校,尤其是行業高職院校如何充分發揮自身的優勢,有效開展校企合作和工學結合,培養套用型高技能人才的問題。
高職訂單式人才培養模式的優勢、問題及對策,張翔雲,教育教學論壇2013.1;多維度審視高職院校職業價值觀教育,張翔雲,高教論壇,2012.12;高職院校訂單式人才培養模式的實驗研究,張翔雲,廣西教育,2012.11;價值觀教育本土化及其實現途徑...