高技能人才培養：過程與模式

內容簡介

《高技能人才培養：過程與模式》內容包括：一章主要介紹了高技能人才的相關概念，對“高技能”的獲得過程及機理、高技能人才的特徵、地位以及我國高技能人才的相關政策進行了詳細分析。第二章重點闡述了高技能人才的成長規律。第三章為理論基礎部分，主要闡述了人力資本理論、勞動力市場分割理論、期望激勵理論以及勞動技能形成與學習理論，以期為高技能人才培養模式的構建提供理論支撐。第四章重點探討了高技能人才培養的影響因素。第五章是對國外先進人才培養模式的借鑑，主要選取了美國、德國、澳大利亞、日本和韓國，對他們培養高技能人才的經驗進行了介紹。第六章主要介紹了我國高技能人才培養的地方經驗，重點分析了我國各地區在高技能人才培養方面的具體做法。第七章主要是對未來我國在高技能人才培養模式選擇方面提出的建議。

圖書目錄

前言

第一章緒論

第一節高技能的概念解讀

一、技能的內涵

二、高技能的內涵

三、高技能的獲得過程

第二節高技能人才的界定

一、人才的內涵

二、高技能人才的內涵

三、高技能人才的特徵

四、高技能人才的地位和作用

第三節我國高技能人才相關政策解讀

第二章高技能人才的成長規律

第一節基於知識學習的累積效應規律

一、知識與高技能的匹配關係

二、高技能人才成長的累積效應規律

第二節基於技巧獲得的師徒傳承規律

一、技巧的獲得過程

二、師徒傳承在技巧獲得過程中的功能與價值

第三節基於創造力生成的年齡效應規律

一、創造力的影響因素

二、創造力生成的年齡效應

第四節基於實踐訓練的崗位成才規律

一、技能與實踐訓練的關係

二、崗位對實踐的支撐價值

第三章高技能人才培養的理論基礎

第一節人力資本理論

一、人力資本的概念解讀

二、人力資本的特徵

三、人力資本的形成過程

四、人力資本的價值與功能

五、人力資本理論對高技能人才培養的啟示

第二節勞動力市場分割理論

一、勞動力市場分割理論的基本觀點

二、勞動力市場分割理論對高技能人才培養的啟示

第三節期望激勵理論

一、波特和勞勒的激勵過程模型

二、期望激勵理論對高技能人才培養的啟示

第四節勞動技能形成與學習理論

一、技能形成理論

二、動作控制理論

三、操作技能的學習階段理論

第四章高技能人才培養的影響因素

第一節個體因素

一、動機

二、意志

三、智力

第二節社會因素

一、科技因素

……

高技能人才培養：過程與模式

基本介紹

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