高俊山(北京科技大學教授)

高俊山教授，博士生導師，副院長 簡歷 1953年出生，1980年作為文革後首屆研究生畢業於北京鋼鐵學院（現為北京科技大學），獲工學碩士學位，畢業後留校任教。之前曾在一家地方鋼鐵企業擔任技術工作。1982年調入管理科學系（現為管理學院）任教，現任管理學院副院長，負責研究生、MBA教學及外事工作。2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎。1983-85年作為訪問學者赴美國史丹福大學運籌學系進修二年；1991-92年作為高級訪問學者在英國蘭斯特大學參加科研合作一年。1990年以來出版著作、教材、譯著7部；

基本介紹

• 中文名：高俊山
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 職業：院長 
• 畢業院校：北京鋼鐵學院
• 主要成就：2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎
• 職　務：：經濟管理學院副院長
• 職　稱：：教授，博士生導師

人物經歷

之前曾在吉林一家地方鋼鐵企業擔任技術工作，並於1974 -–1977年在鞍山鋼鐵學院學習。

1982年調入經濟管理學院的前身管理科學系，1997年晉升教授，2001年受聘博士生導師。

現任負責研究生和MBA的副院長，工商管理學科團隊負責人，教育部工商管理類學科專業教學指導委員會委員。

1983-1985年作為訪問學者赴美國Stanford大學運籌學系進修二年。

1992年以高級訪問學者在英國Lancaster大學管理學院參加合作研究一年。

近10年來在國內外學術期刊公開發表論文40餘篇，出版教材、專著和譯著6部，主持或參與完成科研項目10餘項。

教育背景

1978年考入北京鋼鐵學院（現為北京科技大學）研究生，畢業後留校任教。

主講課程

目前主講課程：管理學原理（本科必修/雙語)、現代管理理論（碩士必修）、國際管理前沿文獻選讀（MBA選修）、組織理論與管理學研究（博士必修）。

曾經主講課程:管理數學基礎（專科必修）、C語言程式設計（本科必修）、科技英語（本科必須）、運籌學（本科/碩士必修）、隨機運籌學（本科/碩士必修）、管理學（MBA必修）。

研究方向

主要研究方向為組織理論與一般管理、戰略管理、決策過程及方法。

主要科研項目

高校科技成果轉化的組織架構與協調機制研究（教育部科學技術重點項目）。

Enhancement of Teaching and Research in Management Education（歐盟亞歐高教合作（Asian-Link）項目）。

代表性著作

張志平，卞琳，高俊山．中國國有大型企業集團母公司的功能定位．科技與管理，2005 ⑸。

張宇，孫瑩，高俊山．中國連鎖經營業的物流合理化問題及對策研究．科技與管理，2005 ⑸。

雷朝滋，高俊山，王維才．高校科技體制改革探悉．科學學與科學技術管理，2005 ⑼。

高俊山，戴淑芬，賈振全，裴利芳，劉明珠．關於“管理學原理”課程開展雙語教學的探索．中國冶金教育，2005⑷。

Liu Cheng,Sun Ying,Gao Junshan. Chinese rural banking system’s problem and corresponding suggestions. Management Paradigms for the New Economy: Proceedings of the 20052 International Conference of Business,economy and Management Disciplines,University of New Brunswick,2005.8。

劉小軍，高俊山．企業組織的合作博弈解釋．中國高校學術國際討論會文集．江西高校出版社，2005.7。

王漢新，高俊山．企業投資 ERP項目的價值分析．統計與決策，2005.⑺。

韓俊霞，高俊山．引入固定利率的保險公司破產模型．商業現代化，總437期，2005.7。

雷朝滋，王維才，高俊山．高等學校科技發展若干思考．研究與發展管理，17⑶，2005.6。

張志平，高俊山．中國大型企業集團的演化及組織結構的模式.．北京科技大學學報（社會科學版），21（增刊），2005.6。

李曉輝，柴利俊，高俊山．企業協作生產方式決策的過程分析．管理評論，17⑹，2005.6。

李曉輝，柴利俊，高俊山．信息技術與虛擬組織．商業研究．總第313期，2005⑸。

高俊山．“偏執狂”的終結．北大商業評論，2004.8。

李曉輝，劉小軍，高俊山．信息技術的雙重屬性及其在虛擬企業中的作用分析．北京科技大學學報（社會科學版），20 （增刊），2004.6。

劉東，卞琳，高俊山．中外媒介集團公司治理結構比較研究．科技與管理，2004 ⑷。

武德昆，柴麗俊，高俊山．企業技術創新動力的形成過程．北京科技大學學報，26 ⑶，2004.6。

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沈葳，張睿，高俊山．學習型組織理論模型的比較研究．現代管理科學，2004⑶ 。

賈振全，裴利芳，戴淑芬，高俊山．《管理學原理》雙語教學的探索與實踐．教育發展研究，2004⑵．

柴麗俊，李曉輝，高俊山．略論產業組織理論的起源與發展．當代財經，2003⑽。

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李士奇，高俊山，王政．冶金系統工程．北京：冶金工業出版社，1992. 9。

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丁左，高俊山，王佩玲．dBASEⅢ 人事信息庫快速統計及報表生成算法．信息系統工程，4 ⑷，1991.10。

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高俊山．介紹幾種非穩定需求條件下定貨批量的方法．管理科學參考資料，1986⑶。

具體研究內容

博士生：①組織理論及套用、②決策過程與決策方法。

碩士生：①企業組織與戰略管理；②管理模式與組織設計；③決策分析方法的套用。

MBA：①企業組織與戰略管理；②管理模式與組織設計；③創新機制與組織成長。

獲獎記錄

2000年獲建龍優秀教師獎。

2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎。