領導學：理念、行為與藝術

內容簡介

本書的內容主要分為三個大的模組：一是領導學基礎，包括領導學概述、勝任力與領導、影響力與領導三章，通過學習這一模組，使大家能夠了解領導的角色內容、領導力的來源，以及文化環境對領導的型塑。二是領導模式，包括傳統領導模式和現代領導模式兩章，目的是向讀者介紹傳統和現代領導學的經典模式。現代領導模式中的主要內容是作者對近20年領導學研究新成果的總結，旨在為讀者傳遞最新的領導學知識。三是領導行為與藝術，包括領導過程中所涉及的核心行為與藝術，包括戰略管理與領導、決策與領導、用人與領導、激勵與領導、溝通與領導、領導定位與領導力開發六章，旨在為讀者提供領導過程中不同環節的行為和藝術選擇。本書整體上具有國際接軌、本土視角、時代前沿、注重行為、案例互動五大特徵，是一本在領導學教學與實踐領域頗具價值的參考用書。

圖書目錄

第 1章領導學概述

11領導學的基本概念與內涵

12領導角色範疇

13領導學的研究路徑

14本書的邏輯與框架

第 2章勝任力與領導

21勝任力的概念與內涵

22領導者的特質

23領導者勝任力模型

24領導者勝任力的測量

第 3章影響力與領導

31領導影響力概述

32權力與影響力

33行為策略與影響力

第 4章傳統領導模式

41行為領導模式

42權變領導模式

43情境領導模式

第 5章現代領導模式

51魅力型領導模式

52轉換型領導模式

53“五級經理人”領導模式

54“極客”與“怪傑”領導模式

55“平衡”領導模式

56物理學視角下的領導模式

第 6章戰略管理與領導

61戰略管理與戰略領導

62願景與使命

63領導戰略管理的關鍵

64領導組織變革

第 7章決策與領導

71政治價值與領導決策

72法律價值與領導決策

73管理價值與領導決策

74多元價值平衡與領導決策

75領導決策的優先權

76決策的四大悲劇

77危機決策的四大誤區

第 8章用人與領導

81領導用人理念

82領導察人之術

83領導用人誤區

84團隊管理

領導學：理念、行為與藝術第 9章激勵與領導

91領導激勵的內涵

92激勵的基本理論

93領導激勵的一般原則

94領導激勵的方法與藝術

第 10章溝通與領導

領導學：理念、行為與藝術

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條