《領導力與團隊管理》是電子科技大學提供的慕課課程,授課老師是劉文彬、王國鋒。
基本介紹
- 中文名:領導力與團隊管理
- 提供院校:電子科技大學
- 授課老師:劉文彬、王國鋒
《領導力與團隊管理》是電子科技大學提供的慕課課程,授課老師是劉文彬、王國鋒。
《領導力與團隊管理》是電子科技大學提供的慕課課程,授課老師是劉文彬、王國鋒。1課程大綱第一章 課程導論第一節 個體績效貢獻者的轉型困境第二節 管理者與領導者的本質差異第三節 教學內容、考核辦法與參考書目第二章 領導理論的...
領導力心理學是以心理學為基礎、以管理套用為實踐、以組織實驗為依託,塑造管理者領導魅力的學科;重新審視管理者的誤區,突破管理瓶頸,改善管理氛圍;培養管理工作中讓別人說“是” 的能力---讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認同、接納、支持、執行;套用於領導、管理、溝通、團隊、策劃、行銷等諸多領域。專家觀點 應...
團隊領導力是指擔任團隊或其他群體的領導者角色的意圖,含有想要領導他人的意思。握有正式職權者通常展現團隊領導,但不一定總是如此。團隊領導通常與團隊合作結合,尤其最高主管和較高層級的經理人更會如此。領導也被意味著具有:指揮、負責管理、遠見、群體管理和激發、真心關切部屬。團隊領導力主要表現在管理者為其所...
《領導力與團隊》是中國對外經濟貿易出版社出版的圖書,作者是朱光。內容簡介 本書是五礦有色金屬股份有限公司職工關於“領導力與團隊”議題的討論與探索,是該公司建設管理的成果。本書反映了五礦有色員工在企業管理方面所作的努力和探索,既有實踐的總結,又有理性的思考,內涵豐富、充滿激情,不乏新鮮而獨到的見地...
七層次領導力在企業管理中能夠幫助管理者解決以下實際問題 幫助團隊直接領導者如何領導並帶領團隊不斷創出佳績並能持久成功 評估並獲知個人所在領導力層次,明確領導力進化方向;掌握領導團隊的技巧並發現問題所在;幫助建設高績效團隊,逐步實現從優秀走向卓越;融合與實際工作案例結合的激烈的思維激盪,有效實現知行轉化。...
領導力基礎模型由我國學者利志斌提出,相關的理念出自由其主編的課程領導力的定義領導力(即領導能力)是指管理人員應具有的影響他人和管理團隊的基本能力。領導力是管理知識和管理技能中最基礎和最重要的能力素質,包括領導方式、決策、授權、指揮、控制、激勵、教導、考評、溝通、調解、協作等11個項目。其中,領導方式...
領導力(即領導能力)是指管理人員應具有的影響他人和管理團隊的基本能力。領導力是管理技能中最基礎和最重要的能力素質,包括領導方式、決策、授權、指揮、控制、激勵、教導、考評、溝通、調解、協作等11個項目。其中,領導方式(即領導風格)是領導力的基礎元素,貫穿於領導力的10個行為項目里。除決策外,領導力各...
根據領導能力的定義,我們會看到它存在於我們周圍,在管理層,在課堂,在球場,在政府,在軍隊,在上市跨國公司,在小公司直到一個小家庭,我們可以在各個層次,各個領域看到領導力,它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。而對於一家企業的成長而言,CEO及高管團隊的領導能力顯得格外...
《團隊領導力》一書於2019年2月,由中國商業出版社出版,作者為周劍熙。內容簡介 聯想集團創始人柳傳志曾說:“做企業就是三件事:搭班子,定戰略,帶隊伍。”團隊管理者如何營造帶隊伍的氛圍,即具備怎樣的控場力和領導力,直接決定了所帶團隊是攻無不克、戰無不勝,還是屢戰屢敗、不堪一擊。本書立足團隊管理...
(2)公司財務績效溝通:增強績效的緊迫感和責任感,使增長戰略的執行可以量化和管理。(3)公司人力資源溝通:樹立和不斷強化人是公司第一資源的理念,每位領導者要面對激勵競爭的人才市場,承擔起人力資源管理和開發的責任。(4)優秀團隊領導力分享:激勵優秀團隊,同時樹立標桿作為其他團隊借鑑。優秀團隊的領導者的...
第四章 成功團隊的實例 第一節 GOS公司的背景 第二節 特殊項目部的運作 第三節 海州捷運二號線禁止門項目 第四節 案例背景和案例分析的建議 第五章 企業高層領導團隊的科學管理 第一節 高層領導團隊管理概述 第二節 高層領導團隊的結構和傳記性特徵 第三節 高層領導團隊的運作過程 第四節 高層領導力隊的研究...
高效能團隊都有高執行力 /116 要績效管理,不要管理績效 /118 營造一個公平競爭的環境 /122 第七章 領導風格——卓越有效地領導團隊的絕妙招式 /125 每個領導都有自己的一套 /126 學會用願景目標拉動人心 /129 借用嚴格的制度推動團隊前進 /133 使用強勢的管理打造一支“服從團隊” /136 領導力 目錄 目 ...
一致性通過為組織的管理層建立了一個量身定製的模型,這個模型為組織的領導力發展計畫的執行提供了一個最為基本的溝通框架與語言。例如,當素質模型套用到整個組織範圍內時,高管團隊會採用對話的形式來識別領導力技巧與行為,並放在組織結構內進行評估。而不管是在新澤西還是在新加坡,經理人員都有更好的機會了解在組織...
《中層管理者的領導力法則》是廣東人民出版社2021年出版的企業管理類圖書。內容簡介 本書為經管類書籍。作者站在實戰的角度,從知人善任、激發員工創造性、願景感召員工、打造高效執行團隊四個方面的內容,系統講解了如何提升中層管理者的領導力,總結提煉出領導者的六種行為模式,並給出具體的行動指南。全書以圖文...
領導團隊 /19 了解領導職能 /19 考慮角色 /20 角色分配 /20 確定團隊的關鍵角色 /21 1.4 團隊平衡 /22 尋求技能平衡 /22 維持技能平衡 /22 第二章 組建團隊 /24 2.1 設定目標 /24 達成共識 /24 分析目標 /24 利用動力 /25 2.2 提供支持 /26 提供基本支持 /26 與管理層建立聯繫 /27 選擇團隊...
傳統的管理模式已經過時,21世紀需要每個人自動自發的創新。管理者不是帶著管理模式加盟企業,而是根據企業迅速地創新。優秀的領導者不僅要在戰略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則,同時,在管理風格上要隨勢而變,像水一樣靈活。蔣小華老師獨創“10倍速領導力”課程旨在通過提升領導者的思維與管理方法,從而提高團隊的...
1.1.4 變革企業的人才管理模式 / 8 1.1.5 變革企業的文化 / 9 1.2 VUCA 時代下領導者的新任務與新要求 / 9 1.2.1 在不確定中勇於前行 / 10 1.2.2 持續的業務領導力 / 11 1.2.3 有效的團隊賦能 / 12 1.2.4 懂得經營人心 / 13 1.2.5 變革中化解危機 / 13 1.3 成就卓越領導力的...