共情領導力：最好的管理是相互成就

內容簡介

在 VUCA 時代下，更加強調個體自由，對於領導力提出了更多的挑戰，重視員工、尊重員工，激發員工成為增加企業活力的必然趨勢。本書著重從領導力及員工健康可持續發展方面探討創新變革，給出了一個完整的路徑。

管奇

實戰派管理專家，國際PTT職業培訓師，國際ACI沙盤高級講師，ABNLP執行師，國家高級人力資源師，員工職業發展教練，中國163誠信職業講師品牌認證講師，中國百強職業講師，海軒商學院特聘高級講師。

DISC雙證班社群聯合創始人，五維教練領導力認證講師，英國東尼?博贊官方認證思維導圖管理師，NASA-4D領導力認證講師，高級情境沙盤認證講師。

10多年的企業高管及多年的職業培訓、諮詢工作經歷。主講課程：中高層管理者技能訓練、人力資源、情境沙盤類。服務客戶：中國移動、國家電網、中電投、大唐電力、三峽集團、中國銀行、交通銀行、寶馬汽車、江鈴汽車、保利地產、遠洋地產、聚達地產、58同城、智聯招聘、江銅集團、亞洲水泥、三川智慧等。

吳默冬

實戰派管理專家，中國百強講師，大成國啟教育公司首席培訓師。專注於企事業單位中高層管理幹部、職業素養、銷售技巧、執行力和領導力的發展與研究，曾為500餘家單位提供過團隊建設、職業素養、執行力、領導力和方面的培訓或諮詢服務，培訓超千場，學員20多萬人。

服務客戶：中國移動、中國電信、中國聯通、國家電網、工商銀行、綠地集團、正邦集團、燕京啤酒、南昌亞啤、博雅生物、贛粵高速、萬達廣場、天沐溫泉、南昌大學、修正藥業等。

第 1 章把握趨勢：VUCA 時代的領導力新思維 1

1.1 VUCA 時代企業領導力的變革 / 2

1.1.1 變革企業的發展戰略 3

1.1.2 變革企業的組織形態 / 4

1.1.3 變革企業的經營策略 / 5

1.1.4 變革企業的人才管理模式 / 8

1.1.5 變革企業的文化 / 9

1.2 VUCA 時代下領導者的新任務與新要求 / 9

1.2.1 在不確定中勇於前行 / 10

1.2.2 持續的業務領導力 / 11

1.2.3 有效的團隊賦能 / 12

1.2.4 懂得經營人心 / 13

1.2.5 變革中化解危機 / 13

1.3 成就卓越領導力的秘訣 / 14

1.3.1 重塑領導者的心智模式 / 15

1.3.2 共情是領導力的終極奧秘 / 19

1.3.3 領導力破局：升維思考，降維打擊 / 20

1.4 共情領導力解讀 / 22

1.4.1 共情的力量 / 22