基本介紹
- 公司名稱：陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司
- 外文名稱：Shaanxi fast auto drive Refco Group Ltd
- 總部地點：陝西312國道 附近
- 經營範圍：汽車變速器,汽車齒輪其鍛,鑄件等
- 公司類型：外商獨資
- 董事長：李大開
品牌,企業概況,產銷實力,新年致詞,主導產品,生產能力,技術設備,企業發展,發展歷史,公司之最,品牌建設,集團榮譽,企業精神,團結,務實,頑強,開拓,核心價值,同名歌曲,
品牌
企業LOGO
企業概況
陝西法士特集團公司是我國最大的以重型汽車變速器、汽車齒輪及其鍛、鑄件為主要產品的專業化生產企業和出口基地。各項經營指標連續六年名列全國齒輪行業第一，
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司重型變速器產銷量世界第一。已躋身全國齒輪行業納稅10強、中國汽車工業50強、中國機械工業100強、中國製造業企業500強、中國大型工業企業1000強行列。
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司
集團公司榮獲“全國五一勞動獎狀”； 被國家列為“汽車零部件出口基地企業”；法士特商標被評為“中國馳名商標”； 法士特齒輪產品榮獲國家“產品質量免檢”證書。
依靠科技進步和自主創新，法士特集團公司已發展成為全球最大的重型變速器製造商和銷售商，旗下擁有西安、寶雞兩地四廠共10餘家控、參股子公司；已形成年產各型系列汽車變速器80萬台、齒輪5000萬隻和汽車鍛件8萬噸的綜合生產能力。重型變速器產品被國內50多家主機廠的上千種車型選為定點配套產品，8噸以上重型汽車市場占有率超過86%，15噸以上超過92%，並廣泛出口美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區。公司科研力量雄厚，擁有專利40多項，多款變速器產品榮獲全國齒輪行業“優秀新產品特等獎”和“陝西省科學技術獎”。創新開發的擁有自主智慧財產權和高技術含量的雙中間軸變速器已達到20多個系列數百個品種。
在中國汽車服務品牌星級評選中，法士特公司連年摘得最高獎項“五星級汽車服務品牌”，成為全國汽車齒輪行業唯一上榜企業；在“首屆中國國際卡車節油大賽”上，法士特變速器分別榮獲“省油成就獎”和“最省油變速器獎”兩項大獎，成為汽車總成零部件行業唯一獲得兩項大獎的企業。在“中國汽車自主創新成果大典”評選中，法士特四款變速器新產品分別榮獲“原始創新獎”和“集成創新獎”，獲獎項目總數位居汽車總成零部件行業之首。
集團公司設備精良，擁有國際先進的現代化鍛造生產線、數控機加工生產線、熱處理生產線、裝配生產線以及高效精密的計量、檢測、試驗手段，為產品的高質量提供了可靠的保證。已先後通過ISO9001:2000、QS9000、ISO/TS16949:2002質量管理體系認證、ISO10012:2003測量管理體系AAA級認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、ISO17025:1999實驗室認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
法士特的發展得到黨和國家及地方政府的高度關注，胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、李克強、張德江、曾慶紅、羅乾、李嵐清、曾培炎、路甬祥、許嘉璐等先後視察法士特公司，對法士特公司創新發展取得的巨大成就給予高度評價。
產銷實力
國內重卡變速器龍頭法士特集團公司，2010年生產經營再創佳績，全年實現銷售收入126.2億元，完成工業總產值131億元，同比增長雙雙超過67.3%；產銷重型變速器89萬台和85.3萬台，同比增長雙雙超過71.2%；超額完成企業確立的十一五產銷超百億目標，各項經營指標連續第9年保持行業第一，重型變速器產銷量連續第六年穩居世界第一。
進入新一年，法士特集團公司以蓄勢新起點、迎接新挑戰、把握新機遇、實現新發展為主題，確立2011年為企業四新啟航年，並確定2011年實現銷售收入必保140億元，力爭150億元；完成工業總產值必保145億元，力爭155億元；產銷汽車變速器必保100萬台，力爭110萬台；出口創匯2000萬美元的目標計畫。堅持以人為本、資源節約、環境友好的發展理念，全面深化精益生產和精益管理，在提升產品質量、提高管理水平、加速產品創新、加快結構調整、實現轉型發展上狠下功夫，並將在AMT、AT混合動力系統上實現新突破，進一步鞏固和擴大企業市場主導地位和領先優勢。同時決定在產銷超120億元的基礎上，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，進一步加大自主創新力度，積極實施品牌戰略，努力做大國際市場，全面做強法士特品牌，實現寬領域發展，力爭在“十二五”末實現銷售各類總成超過200萬台（套）、銷售收入超過200億元、淨資產保值增值率大於10%、進入中國企業500強的發展總目標，把法士特真正建成具有全球競爭力的知名公司。
2010年，重卡市場持續高速增長，法士特在市場高潮中，以自主創新、科學發展為主導，不僅經受住了市場競爭的嚴峻挑戰和考驗，而且全面滿足了當前汽車工業對新能源、新材料的發展趨勢要求。在科學轉型路線的指導下，公司充分發揮企業的科技創新優勢、品牌競爭優勢、裝備製造優勢、規模發展優勢和人力資源優勢，在硬體設施上實現了脫胎換骨的大轉變，把機械變速器的‘外延’發揮到了極致，產品向上拓展到10擋、12擋、16擋，向下拓展到8擋、7擋、6擋、5擋、4擋，扭矩已經覆蓋300牛米直至3000牛米，實現了客車、中輕型卡車、工程用車和低速貨車等多領域的新突破，自主研發推出的16擋AMT變速器經過寒區試驗、熱帶試驗等各種嚴苛工況下的考驗，已經開始批量推向市場。12檔、小10檔、小8檔、6DS等一系列變速器新產品在品牌效應、質量性能、節能環保等方面的競爭優勢更加明顯，進一步滿足和適應了汽車市場輕量化、節能化、環保化、低碳化發展的新需求，為企業科學發展、快速發展贏得了先機。
法士特連續5年穩居世界重型變速器行業產銷量第一
2010年年前10個月，法士特產銷收入雙雙突破百億元大關，預計全年將達120億元。至此，法士特重型變速器產銷量已連續5年穩居世界第一，各項經營指標更連續八年列中國齒輪行業之首。
法士特是我國最大的重型汽車變速器專業化生產企業和出口基地，在西安、寶雞、鹹陽建有五大生產基地，資產總額超過百億，員工9000餘人，已躋身中國機械工業百強、中國製造業五百強。今天的法士特與1999年比，銷售收入增長了73倍，工業總產值增長了72倍，重型變速器產銷量增長了120倍。現在一天的產銷量相當於十年前半年的產銷量。
法士特取得的巨大成功關鍵在於始終不渝地堅持走科技自主創新、產品自主研發、企業自主發展之路，並在自主品牌和自主智慧財產權建設中取得了顯著成效，尤其是在重型變速器領域實現了科學化、多元化、系列化、全方位發展。
據了解，法士特已形成年產銷汽車變速器100萬台、齒輪5000萬隻和汽車鍛件10萬噸的綜合生產能力；市場保有量近300萬台，國內市場占有率高達80%，並大量出口國際市場。法士特創新開發的擁有自主智慧財產權和高技術含量的雙中間軸變速器已達到30多個系列數百個品種；擁有專利40餘項；部分自主創新產品的關鍵技術和核心技術已達到國際領先水平。
與此同時，法士特國家級企業技術中心的竣工標誌著企業已建成國內一流的科技研發體系和自主創新體系。隨著核心技術、領先技術和獨特技術從這裡不斷培育出來，法士特將像實現百億元產銷收入目標一樣，真正發展成為具有國際競爭力的世界一流企業。
新年致詞
新年獻辭
集團公司董事長 黨委書記 李大開
時光流轉，日月穿梭。在新年的鐘聲里，我們送走了難以忘懷、碩果纍纍的2010年，迎來了充滿挑戰、充滿機遇的2011年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團公司董事會、黨委會、經理會和工會，向為企業發展做出積極貢獻的全體員工、家屬致以新年的祝福！向長期以來關心、支持法士特發展的各級領導、各界朋友和國內外廣大用戶致以崇高的敬意！
2010年，是“十一五”收官之年，是我們開拓創新實現突破發展的一年。這一年，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤親臨我公司視察調研企業自主創新工作，對我公司在改革發展、創新發展和科學發展中取得的優異成績給予充分肯定，使全體員工備受鼓舞和激勵。這一年，我們提前兩個月勝利實現了企業“十一五”產銷超百億元目標，成為中國齒輪行業首家產銷超百億元企業，全年累計實現產銷收入雙雙超過126億元，銷售汽車變速器超過85萬台，各項經營指標再創歷史新高，為“十一五”畫上一個圓滿句號。這一年，我們的國家級企業技術中心竣工落成，為企業自主創新和科技進步奠定了更加堅實的基礎。這一年，我們第300萬台雙中間軸變速器勝利下線，6DS客車變速器項目開工奠基。這一年，我們形成了年產銷汽車變速器100萬台、齒輪5000萬隻和汽車鍛件10萬噸的綜合生產能力，市場保有量突破300萬台大關，成為中國乃至世界產銷量最大的重型變速器製造基地。盛世喜盈門，創新譜新篇，以上成績的取得是全體員工共同努力、頑強拼搏、開拓創新的結果，法士特的歷史上將會永遠銘記我們數代員工為此做出的努力和奉獻。
2011年是“十二五”開局之年，更是我們把握機遇、實現轉折發展的一年。“四十二年迎風破浪，一百廿億重新啟航”，面對新形勢、新變化，集團公司以“蓄勢新起點、迎接新挑戰、把握新機遇、實現新發展”為主題，確立2011年為企業“四新啟航年”。“蓄勢新起點”，就是要在產銷超百億元的基礎上，按照黨的十七屆五中全會精神要求，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，進一步加大自主創新力度，積極實施品牌戰略，努力做大國際市場，全面做強法士特品牌，實現寬領域發展，力爭在“十二五”末實現銷售各類總成超過200萬台（套）、銷售收入超過200億元、淨資產保值增值率大於10%、進入中國企業500強的發展總目標，把法士特真正建成具有全球競爭力的知名公司。“迎接新挑戰”，就是要始終堅持以人為本、資源節約、環境友好的發展理念，化成績為動力，化挑戰為機遇，堅定信心、迎難而上，繼續發揚頑強拼搏、自主創新、科學實踐的奮鬥精神，全面推進精益生產和精益管理，在提升產品質量、提高管理水平、加速產品創新、加快結構調整、實現轉型發展上狠下功夫，努力適應市場發展要求，積極搶占市場制高點，進一步鞏固和擴大企業的市場主導地位和領先優勢，全力打好“十二五”開局戰，全面完成集團公司確定的2011年實現銷售收入必保140億元，力爭150億元；完成工業總產值必保145億元，力爭155億元；產銷汽車變速器必保100萬台，力爭110萬台；出口創匯2000萬美元的目標計畫。“把握新機遇”，就是要始終堅持加快發展決心不動搖、堅持轉變發展方式不動搖、堅持項目帶動戰略不動搖、堅持自主創新不動搖，在發展中促轉變、在轉變中謀發展，以全球化視野和前瞻性思維，緊緊抓住汽車產業高速發展的黃金機遇期，加快體制機制創新，努力增強發展活力，不斷拓展發展空間，進一步鞏固和擴大企業的市場主導地位和領先優勢。“實現新發展”，就是要繼續發揮在中國汽車零部件行業中的主力軍作用，充分發揮國家級企業技術中心的引領作用，加快產品自動化、輕量化、多檔化創新發展步伐，通過產品創新、技術創新、工藝創新、管理創新、觀念創新，不斷挑戰自我、超越自我，全面提升核心競爭力，不斷培育出屬於自己的核心技術、領先技術和獨特技術，實現從重型變速器製造商向全領域傳動系統集成商的角色轉變，推動企業科技創新能力和自主研發水平再上新台階。
目標已經明確，前程輝煌似錦。進入新一年，我們既面臨著千載難逢的發展機遇，更面臨著前所未有的挑戰和考驗，集團公司董事會、黨委會、經理會堅信：在全體員工的共同努力下，我們一定能夠在新的一年裡推動法士特事業從勝利走向新的勝利，共創更加美好燦爛的明天。
祝全體員工、家屬，新年愉快！闔家歡樂！萬事如意!
組織架構
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司主導產品
集團公司的主導產品有：引進美國技術生產的雙中間軸系列變速器和自主研製生產的多種系列變速器；與以上產品相配套的系列取力器、分動器；OEM配套齒輪等出口件和各種國產、進口汽車齒輪鍛件、汽車配件等。
生產能力
集團公司現已形成年產各型系列重型汽車變速器50萬台、齒輪件1500萬套和汽車鍛件8萬噸的綜合生產能力。產品為國內50多個廠家的上千種車型配套，並出口美國、德國、日本、澳大利亞、白俄羅斯、南美、東南亞等十幾個國家和地區。
技術設備
集團公司設備優良，擁有美國、德國、英國、日本等國際先進的鍛造機群，高效精密的數控機加工群、工模具製造設備以及德國IPSEN推桿式雙排氣體連續滲碳爐、奧地利艾協林自動控制滲碳淬火爐等設備3400餘台，可滿足各種齒輪的加工需求；擁有德國OPTON、美國MM的齒輪測量中心、德國ZEISS、美國Brown&sharp的三坐標測量機、英國Tarlor Hobson的粗糙度輪廓儀和圓度儀、瑞士TRTMOS的測長機和測高儀、美國的顯微硬度計和殘餘應力測試儀等高精度計量、檢測儀器，為產品的高質量提供了可靠的保證。集團公司先後通過了ISO9001:2000質量體系認證、QS9000質量體系認證、ISO/TS16949質量管理體系認證、ISO10012-1國家級計量檢測體系認證及ISO14001環境質量體系認證，集團公司實驗中心通過了ISO17025:1999實驗室認證。
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司
陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司企業發展
2007年，法士特集團產、銷收入雙雙突破60億元，產銷重型變速器突破43萬台，各項經營指標繼續保持行業領先優勢。
集團公司始終堅持科技興企、技術創新、產品創優的方針。在全國各地建有完善的銷售服務網路。並充分發揮進出口自營優勢，適應汽車零部件全球化採購趨勢，積極開拓國內、國際市場，為產品在市場上具有一流競爭力而不斷努力。
法士特集團公司各項經營指標始終名列全國齒輪行業第一；已躋身中國大型工業企業1000強，中國機械行業100強，中國汽車工業50強行列，受到國內外重型汽車界的高度關注。
發展歷史
1968年，陝齒總廠在蔡家坡渭河南岸秦嶺腳下的小山溝里建廠，歷時6年研製生產出我國第一代 重汽車變速器。 1984年引進享有世界的美國變速器,並在西安建立新的生產基地,開始雙中間軸變速器系列國產 化,迅速占領國內市場。 1996年以李大開總經理為核心的新一屆廠領導帶領全體職工以提升企業內涵為目標,在改革中求 發展，使企業從此走上跨越式超常規大發展的軌道。 2001年陝齒總廠與湘火炬強強聯合成立法士特公司，走向新的輝煌。陝齒總廠法士特的發展歷 史，是一部濃縮的中國工業創業發展史。 2004年完成工業總產值37.33億元，銷售收入25.05億元，產銷重型汽車變速器20多萬台，重汽 車變速器年產量躍居世界單廠產量第一。 2005年法士特公司始終堅持立足現在、面向未來、不斷改進，把企業的長遠規劃作為一項重要工 作常抓不懈。不斷加大新產品開發力度積極開拓國內外市場把企業不斷做強做大，使企業在競 爭中保持領先地位。法士特公司在西安高區征地700餘畝，投資10億元建設生產基地開始投產， 法士特公司已成為中國最大的重型汽車變速器製造基地，在國內外同行業享有盛名。 |
公司之最
陝西法士特汽車傳動集團有限公司是中國最大的重型汽車變速器製造基地和齒輪產品出口基地。其前身陝西汽車齒輪總廠始建於1968年，是國家重點投資建設的第一家重型變速器專業化製造企業，為我國重型汽車工業的起步和國防現代化建設做出重要貢獻。
歷經四十年艱苦創業，法士特集團公司（陝齒總廠）依靠科技進步和自主創新，實現了跨越式高速發展，各項經營指標名列全國齒輪行業第一，重型變速器產銷量躍居世界第一，已躋身中國汽車工業50強、中國機械工業100強、中國製造業500強、中國大型工業企業1000強行列，受到國內外重型汽車界的高度關注。
秉承“以人為本”的經營理念，瞄準世界汽車技術最先進水平，為中國汽車工業的發展傳輸強勁動力，是法士特人追求的最高目標。在跨越式高速發展中，法士特為促進中國汽車工業進步和地方經濟發展做出了突出貢獻，並創造了令世人矚目的輝煌業績。
1、中國最大的重型汽車變速器製造基地和齒輪產品出口基地，已形成年產汽車變速器80萬台的生產能力。
2、榮獲“全國五一勞動獎狀”。
3、法士特變速器榮獲“中國名牌”產品稱號。
4、法士特商標被國家工商行政總局認定為“中國馳名商標”。
5、國內汽車齒輪行業最先獲得國際OEM配套資格的企業，變速器總成和齒輪產品遠銷美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區。
6、在全國汽車總成零部件行業中率先向用戶承諾：法士特變速器“三包”服務里程由一年5萬公里延長至兩年10萬公里。在全國設有30多家銷售分公司和1100多家特約維修服務站，服務半徑在50公里範圍之內。
7、在中國汽車服務品牌星級評選中，摘得最高獎項“五星級汽車服務品牌”，成為全國汽車齒輪行業唯一上榜企業。
8、榮獲“中國汽車零部件企業綜合競爭實力百強”稱號，並獲得綜合競爭實力十大金牌企業中唯一一塊“汽車齒輪金牌”。
9、榮登全國齒輪行業納稅十強之首。
10、“5·12”四川汶川特大地震發生後，全國齒輪行業中捐款最多的企業，捐款額達800萬元。
11、在“首屆中國國際卡車節油大賽”上，法士特變速器榮獲“省油成就獎”和“最省油變速器獎”，成為全國汽車總成零部件行業中唯一獲得兩項大獎的企業。
12、在“中國汽車自主創新成果大典”評選中，法士特變速器奪得四項大獎。其中，國家發明專利新產品9JSS260（大力金剛）變速器榮獲“原始創新獎”；12JS160T系列變速器、16JS200T變速器、7DS118變速器榮獲“集成創新獎”，獲獎項目總數位居汽車總成零部件行業之首。
品牌建設
陝西法士特汽車傳動集團有限公司是中國最大的重型汽車變速器製造企業和齒輪出口基地。其前身陝西汽車齒輪總廠始建於1968年，是國家重點投資建設的第一家重型變速器專業製造企業，為我國重型汽車工業的起步和國防現代化建設做出重要貢獻。
“十五”期間，依靠科技進步和自主創新，法士特公司實現了跨越式發展，各項經營指標名列全國齒輪行業第一，重型變速器單廠年產量躍居世界第一，在國內重型汽車市場占有率接近80%，已躋身中國機械工業100強和中國汽車工業50強企業之列，受到國內外重型汽車界的高度關注。“十五”期末，2005年，法士特集團公司完成工業總產值（現行價）和銷售收入（不含稅）雙雙突破20億元；重型變速器產銷量突破13萬台；出口創匯4511萬美元。
2006年是國家“十一五”規劃開局之年，法士特集團公司各項經營指標再創歷史新高，全年完成工業總產值（現行價）和銷售收入（不含稅）雙雙突破30億元，同比增長超過60%；重型變速器產銷量突破24萬台，同比增長超過87%；出口創匯突破5000萬美元，同比增長超過11%。與集團公司改制前的1999年相比，企業工業總產值增長32倍；銷售收入增長31倍；出口創匯增長近50倍；重型變速器產銷量增長41倍。職工收入和生活水平得到了明顯提高和改善，企業綜合競爭力顯著提高，對國家、對社會的貢獻越來越大。
科技自主創新，產品自主研發，企業自主發展，使法士特公司在跨越式發展中實現了超越自我的大飛躍。2006年,法士特集團公司各項經營指標不僅譜寫了企業發展歷史上精彩奪目的新篇章，更收穫了豐碩的創新成果，又有14種新產品相繼投入試製生產和批量生產。在“首屆中國國際卡車節油大賽”上，法士特變速器分別榮獲“省油成就獎”和“最省油變速器獎”兩項大獎，成為總成零部件行業唯一獲得兩項大獎的企業。在“中國汽車自主創新成果大典”評選中，法士特變速器脫穎而出勇奪四項大獎。其中，國家發明專利新產品9JSS260（大力金剛）變速器榮獲“原始創新獎”；12JS160T系列變速器、16JS200T變速器、7DS118變速器榮獲“集成創新獎”，獲獎項目總數位居總成零部件行業之首，充分展示了法士特的品牌優勢以及在“原始創新”和“集成創新”中的行業領先優勢。日前，法士特集團“重型汽車機械自動變速器（2000N·M）開發”項目被正式列入國家高科技研究發展計畫（863計畫）。
“十一五”期間，法士特集團以做大做強國內市場、全力開拓國際市場為主題，充分發揮國內外市場互補發展的優勢效應，開創了產品配套多元化、多系列、多品種、大市場發展的新局面，新產品進入市場的速度不斷加快，9檔、12檔、16檔、大力金剛等系列變速器新產品倍受用戶市場青睞，需求增勢迅猛，月產銷連創新高，已成為企業經濟成長新亮點，在國內外市場競爭中充分展示了法士特變速器的強大技術實力和競爭實力，為企業持續快速發展奠定了堅實基礎。
2007年，法士特集團各項經營指標再創歷史新高，工業總產值（現行價）和銷售收入（不含稅）雙雙突破60億元，重型變速器產、銷量雙雙突破43萬台，同比增長均超過88%；重型變速器年產銷量躍居世界第一。在自主創新高速發展中又一次實現了自我超越的大飛躍。
堅定不移地走自主創新之路
上世紀80年代中期，為加快我國重型汽車工業的發展，法士特引進美國技術生產的雙中間軸重型變速器，迅速成為中國重型汽車工業的主流產品。
進入90年代後，隨著重型汽車工業的高速發展，原引進產品已明顯不相適應。擺在法士特面前的有兩條路，一是再次面向國外，繼續引進；二是走創新之路，自主發展。法士特堅定地選擇了自主創新之路，既要為企業爭光，更要為民族爭氣。當初法士特引進的變速器產品，只有一個系列3個品種。對於引進技術，法士特不是簡單地消化、吸收和生產、銷售，而是以此為基礎，不斷創新、發展和提高。為此，企業在內部建立了專司新產品開發的技術研發中心，完善了齒輪研究所和工藝研究所，並緊盯市場變化和世界變速器製造前沿技術，大力開發具有自主智慧財產權的新產品，積極培育新的經濟成長點。通過多年的不懈努力，一系列新型變速器產品相繼研製成功並投放市場，擁有法士特自主智慧財產權的重型變速器產品已發展到20多個系列數百個品種，在5檔?16檔重型變速器領域實現了全方位覆蓋，形成了以雙中間軸系列變速器為主導、以單中間軸系列變速器為輔助，高、中、低檔重型變速器互補發展的新格局。廣泛匹配於輸入扭矩500?3000牛米、載重量5?50噸之間的各種車型，被國內外40多家主機廠選為定點配套產品。並出口到美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個國家和地區。
近四年間，法士特公司依靠自主創新，積極搶占技術制高點，已有近30種擁有自主智慧財產權和自主品牌特色的重型變速器系列新產品通過省級鑑定，投入批量生產，受到用戶市場的廣泛青睞，並為企業帶來巨大的經濟效益。其中，依靠自主創新研製開發的8JS130T全同步器雙中間軸變速器和9JS150T系列變速器榮獲全國齒輪行業優秀新產品特等獎，9JS180系列變速器和7DS100系列變速器榮獲全國齒輪行業優秀新產品優秀獎，成為國內齒輪行業中唯一兩次獲得雙獎的企業。擁有完全自主智慧財產權的16JS200T、12JS180T和9JS200T、8JS125T等系列雙中間軸變速器新產品具有科技含量高、性價比高、傳動效率高、適應範圍廣等特點，填補了我國多檔位機械式重型變速器的生產空白。部分自主創新產品在關鍵技術和核心技術上已達到國際領先水平，並擁有專利20餘項，不僅打破了跨國公司構築的智慧財產權壁壘，而且形成了規模發展優勢。創新發展使法士特步入了跨越式發展的快車道。
重視人才隊伍建設 夯實創新發展基礎
創新發展的關鍵在人才，人才興，科技興，企業興。促進法士特持續跨越式發展的最大財富是因為企業擁有一支實力雄厚的科技人才隊伍和一支敢打硬仗、頑強拼搏的技術工人隊伍。 1997年，在企業經營最困難的時候，法士特卻把人才隊伍建設擺在了首位。當時受市場影響，不少企業效益下滑，人才紛紛外流。法士特領導班子注意到，受外界影響，自己企業中的一些科技人員也不是沒有走的想法。釜底無薪，何談發展？於是，各種“善待”科技人員的措施相繼出台。在當時全廠職工工資還沒有著落的情況下，企業決定對有突出貢獻的工程技術人員發放津貼，最高者每月200元；為解決年輕科技人員的住房困難，工廠擠出資金為他們蓋起了全廠條件最好的宿舍樓；還建起了生活設施齊全的大學生公寓，使新進廠的大學生住得好，留得住……看到這一切，廣大科技人員被深深感動了，他們不僅沒有走，而且在日後的創新發展中成為重要骨幹力量。 為了進一步激發科技人員的創造性，法士特逐年加大對優秀科技人才的獎勵力度，2001年元月，企業第一次重獎科技功臣，其中最高的一人獲獎5萬元。2005年9月，企業召開科技進步表彰大會，10名在新產品開發中做出突出貢獻的科研人員和技術工人被授予科技標兵榮譽稱號並受到75萬元人民幣的重獎，其中最高的一人獲獎15萬元。重獎科技人才，發揮科技人才優勢，為企業創新發展增添了強勁動力。同時，法士特還不斷加強技術工人隊伍建設，自2002年起，企業已連續招聘1000多名本科生進入工廠，其中80%被安排在生產一線當工人，科學型、知識型員工隊伍的建設使企業整體素質水平、技術水平和自主創新能力邁上了一個新台階。
加強技術改造 提升創新能力
為了不斷縮小與國際間的差距，法士特集團公司累計投入技改研發資金10億多元。投資建設的西安高新廠區一期工程順利竣工投產；西安西郊廠區出口基地技改擴能項目全面完成，已形成集科研、開發與一體的大規模齒輪生產和出口能力；寶雞蔡家坡廠區投資4億元建設的鑄、鍛造技術改造項目即將完成。通過大規模的技術改造，法士特整個生產製造流程均採用了國際先進的設計，70%的機械製造設備引進於美國、德國、奧地利、日本、韓國等國，整體製造水平達到國際一流水平，充分體現了科學化、數位化、集約化、高效率、低耗能的現代化企業生產特點。並為公司齒輪研究所、工藝研究所等技術研發部門配備了國際先進的設計分析軟體和實驗設備，實現了產品設計和試驗的信息化、自動化，極大地提升了企業自主創新能力。 在產品創新儲備性研發中，公司廣泛加強國際間的信息交流與合作，積極搶占技術制高點；同時加強與國內各大院校的密切合作，深入開展基礎性理論研究工作，藉助自主創新與技術合作雙重平台，不斷推進新產品研製開發速度，實現了產品科學化、多元化、系列化、全方位發展。
開拓國際市場 創建民族品牌
為加快融入全球市場，法士特公司依靠自主創新，重點培育和開發高技術和高附加值產品出口，在技術、質量、性能等各方面始終保持領先一步，實現了由傳統齒輪產品出口向以重型汽車變速器總成產品出口為主導的戰略轉移，開創了國產重型變速器總成出口的先河，並在參與國際市場競爭中全面確立了“法士特”優秀品牌形象。目前，法士特公司出口市場已由單一擴展到多元和多邊，出口產品已形成批量化、規模化發展勢頭，實現了國內外市場互補發展的良性循環，進一步增強了企業抗禦風險的能力。 五、企業“十一五”發展規劃和目標 按照國家“十一五”規劃要求，法士特確立了企業“十一五”發展規劃和目標。 一、重點解決 “三重”和“三輕”問題，即重技改輕研發；重實際輕基礎；重眼前輕長遠的問題，加大自主創新投入，重視基礎理論研究，增強自主發展後勁，逐步實現由低層次競爭向以品牌、技術、效率、質量、服務為中心的高層次競爭的轉移，真正融入國際經濟大循環。 二、全面完成“四個轉變”，即企業由“技改型向研髮型、製造型向銷售服務型、單一傳統型向多元化型、區域型向國際型”的轉變。 三、創建國家級企業研發中心??陝西法士特汽車傳動工程研究院，利用三年左右的時間基本建成。建設一支具有國內最高水平的研發隊伍；建立國內領先的各類相關實驗室；購置國內外一流的檢測設備；建立對國內外先進產品及時跟蹤並解剖分析的比較研究室；創建博士後工作站。 四、瞄準國際領先技術，自主創新和兼收並蓄相結合，加快電控汽車自動變速器（AMT）的研究開發步伐，加強自主智慧財產權和自主品牌建設，全力開拓國際市場。在重型變速器領域實現多檔化、多軸化、自動化發展，以滿足日益增長的大客車、重型車市場的需求。
做大做強“法士特”品牌
力爭到“十一五”末，使“法士特”成為國內著名品牌；再利用10?20年時間，使“法士特”成為國際著名品牌。
培育創新意識
倡導創新精神、完善創新機制、開發創新產品為主導，實現企業創新發展。 “十一五”期間，法士特集團以科學發展觀統領企業發展全局，全面建設創新型企業，加快新產品開發，加強自主智慧財產權和自主品牌建設，創新發展模式，提高發展質量，進一步提升企業科技競爭實力。學習和借鑑國內外大公司大集團成功的管理理念和管理思想，改革管理體制，最佳化組織結構，調整產品體系，進行戰略組合，建立起能夠與國際市場運行機制相適應，有利於提高市場應變能力和核心競爭力的集團組織管理體制和運行機制。加速社會資源整合，培養出屬於自己的創新能力和世界品牌，以全球化的視野做大法士特集團，為民族汽車工業和地方經濟發展做出新的更大的貢獻。
集團榮譽
(1993年--2007年)
1993年4月24日，陝齒總廠獲重汽進出口公司頒發的進出口先進單位證書。
1994年1月，6J90T汽車變速器獲陝西省政府頒發的三等獎證書。
1994年5月6日，陝齒總廠產品5J80、RT-11509C獲陝西省質管協會頒發的質量信得過產品證書。
1994年11月，陝齒總廠獲陝西省機械局頒發的機械工業統計先進集體獎。
1994年12月，陝齒總廠獲國務院發展研究中心頒發的500家最大企業及行業排序證書。
1995年1月，六檔全同步汽車變速器獲陝西省專利局頒發的金獎證書。汽車變速器後置式取力器獲陝西省專利局頒發的專利銀獎證書。
1995年4月，陝齒總廠獲西安市工商局頒發的“重契約、守信用”單位證書、銅牌。
1996年3月，雙中間軸系列變速器獲陝西省人民政府頒發的名牌產品獎牌及證書。
1998年9月，雙中間軸系列變速器獲國家經貿委頒發的國家級新產品證書。
2000年5月12日，雙中間軸系列變速器獲省人民政府頒發的陝西省名牌產品證書。
2001年5月，獲西安市蓮湖區“三五普法先進單位”稱號牌。
2001年6月8日，我廠獲省機械工會頒發的機械工業"安康杯"競賽優勝單位獎牌。獲陝西省機械工業2000年跨世紀立功競賽先進單位獎牌。
2001年7月，寶雞市委授予“先進基層黨組織”稱號。
2001年9月30日，獲陝西省質量技術監督局、三秦萬里行組委會頒發的質量無投訴(售後服務)先進單位獎。
2001年10月，獲陝西省信息化建設示範單位稱號。
2001年10月25日獲中國汽車產品認證委員會質量體系中心頒發的QS-9000質量體系認證證書。
2002年1月23日，獲陝西省機械行業辦機械工會頒發的機械工業2001年職工經濟技術創新優勝單位獎。
2002年2月27日，美國伊頓公司授予該公司“優秀供應商”獎牌。
2002年3月，獲西安市蓮湖區2001年度納稅先進單位稱號。
2002年4月，李大開總經理獲陝西省勞動模範。
2002年5月，獲陝西省勞動競賽委員會頒發的陝西省職工經濟技術創新優勝單位稱號。
2002年9月，獲中國齒輪行業“優秀企業”證書。李大開總經理獲“中國齒輪行業優秀企業家”
稱號。獲由西部開發優勢產業合作組織委員會和西部發展研究中心授予的“西部開發優勢企業500強”稱號。
2002年11月，公司獲國家“完善計量檢測體系合格證書”。
2003年2月，被陝西省機械行業辦授予2002年度 “教育工作先進集體” 稱號。
2003年3月，殼二車間鑽工組被寶雞市委宣傳部、市人事局、市婦女聯合會聯合授予 “寶雞市三八紅旗集體” 榮譽稱號。
2003年3月，被西安高新技術產業開發區管理委員會授予“明星科技企業”和“2002年百強企業”兩項榮譽稱號。
2003年4月，分別獲得西安市國稅局授予的 “納稅守信用企業稱號” 和西安市蓮湖區國稅局授予的 “2002年度納稅守信用企業” 稱號。
2003年4月，李大開總經理獲 “全國機械工業優秀企業家” 稱號。
2003年6月，被陝西省勞動競賽委員會授予 “2002年度陝西省職工經濟技術創新工程優勝單位” 稱號。
2003年7月，公司獲“陝西省經濟技術創新優勝單位”獎牌。
2003年7月，公司躋身汽車工業50強行列，全國齒輪行業唯我一家。
2003年8月，公司進入中國機械500強。
2003年8月，省經貿委授予該公司機電產品出口先進單位獎牌。
2003年9月，公司被蓮湖區授予“功勳企業”稱號。
2003年11月，公司被評為全國百佳汽車零部件供應商。
2003年12月，雙中間軸系列變速器連續九年保持“陝西名牌”稱號。
2004年1月，公司獲“外省區市在陝投資優秀企業”稱號。
2004年2月，公司再獲伊頓公司“全球優秀供應商”獎牌。
2004年3月，公司被高新區管委會授予“出口先進企業”稱號。
2004年4月，公司所屬的境外子公司“法士特齒輪分銷公司”被評為“一級企業”。
2004年5月，公司獲西安市十大突出貢獻工業企業稱號,李大開總經理獲西安市十大工業企業優秀經營者稱號。
2004年5月，公司寶雞廠區被評為寶雞市“誠信納稅企業”。
2004年6月，公司榮獲中國汽車零部件百強企業金牌榮譽稱號。
2004年6月，公司雙中間軸RT-11509C變速器被省政府再次授予“陝西省名牌產品”稱號。
2004年7月，公司被評為2003年全國大型工業企業。
2004年8月，公司獲西安市“重契約守信用”企業稱號。
2004年8月，公司獲省、市“納稅信用A級企業”稱號。
2004年9月，公司躋身“中國1000大製造商”排行榜。
2004年10月，公司榮登全國齒輪行業納稅十強之首，寶雞公司名列十強第三。
2004年10月，公司榮獲商務部對外投資統計先進單位稱號。
2004年11月，總經理當選中國齒輪協會會長。
2004年12月，公司榮獲西安市2004年度納稅信用等級A級納稅人稱號。
2004年12月，“2004陝西經濟推動力總評榜”評選揭曉，李大開總經理榮獲“2004陝西十大經濟新銳人物”榮譽稱號，該公司榮獲“2004陝西最具活力企業50強”榮譽稱號。
2004年12月，公司研製的 7DS118 單箱雙中間軸變速器獨占鰲頭，榮獲2004年度全國齒輪行業唯一一項“優秀新產品特等獎”。
2004年12月，2004年度“全國百家最佳零部件供應商”評選揭曉，公司再次蟬聯此稱號。
2005年1月16日，公司總經理李大開獲首批“機械工業企業高級職業經理人”資格認證。
2005年2月3日， 公司獲伊頓“全球優秀供應商”獎牌，至此，公司已連續三年被伊頓公司評為“全球優秀供應商”。
2005年3月3日，西安市蓮湖區委、區人民政府聯合召開表彰大會，授予公司西安廠區“文明單位”稱號，並頒發獎牌。
2005年3月28日，公司以質量品牌雙重優勢再次榮獲“全國百佳汽車零部件供應商 ”稱號。
2005年4月，公司以年銷售收入25.05億元躋身2004年度中國機械工業銷售收入100強企業行列，排名第62位，相比2003年的第164位躍升了102位，成為全國齒輪行業唯一入選100強的企業。
2005年4月30日，李大開總經理榮獲全國勞動模範光榮稱號。
2005年5月，在2004年度陝西省機械工業“經濟技術創新工程”活動中，公司自主開發研製的8JS118系列變速器以其先進的技術水平和突出的經濟效益獲得“陝西省機械工業2004年度職工經濟技術創新優秀成果一等獎”。
2005年8月21日，公司躋身中國製造業企業500強。全國齒輪行業中，公司是唯一一家榜上有名的企業。
2005年10月，公司ERP項目獲得陝西省信息化領導小組和《計算機世界》組織評選的2005年陝西省優秀信息化獎。
2005年12月2日， 公司榮獲“2005中國汽車零部件企業綜合競爭力百強”稱號並躋身2005中國汽車零部件專項金牌企業十強行列。
2005年12月8日，公司研製開發的16JS200T 、12JS160T 和10JS160 三種系列變速器新產品通過陝西省新產品鑑定委員會鑑定。
2005年12月14日，公司被東風汽車有限公司授予2005年度“最佳供應商”稱號。
2005年12月,公司RT-11509C變速器蟬聯省名牌產品稱號。
2005年12月，李大開董事長獲西安高新區汽車產業發展重大貢獻獎， 李大開將西安高新區獎勵其個人獎金中的五萬元以法士特集團公司的名義捐助給中國愛滋病防治基金會，又一次為中國公益事業發展奉獻一片愛心。
2006年公司“自主創新年”活動取得優異成績，在“首屆中國國際卡車節油大賽”上，法士特變速器分別榮獲“省油成就獎”和“最省油變速器獎”兩項大獎。在“中國汽車自主創新成果大典”評選中，法士特變速器脫穎而出勇奪四項大獎。其中，國家發明專利新產品9JSS260（大力金剛）變速器榮獲“原始創新獎”；12JS160T系列變速器、16JS200T變速器、7DS118變速器榮獲“集成創新獎”，獲獎項目總數位居總成零部件行業之首。
2006年1月5日，公司獲“西安市文明單位”稱號，法士特社區被命名為“西安市文明社區”。
2006年2月在中央電視台舉辦的首屆形象歌曲音樂電視展播活動中，《法士特之歌》榮獲最佳作詞、最佳作曲、最佳企業形象三項大獎。
2006年3月26日，李大開董事長榮獲“陝西城市經濟文化發展貢獻獎先進人物”稱號。
2006年4月28日，李大開董事長當選陝西省勞模協會會長。
2006年李大開董事長被評為“中國汽車零部件十大風雲人物”。該公司榮獲“中國汽車百家零部件供應商十佳出口創匯企業” 稱號。
2006年6月26日，公司榮獲陝西省國有企業“四好”領導班子稱號。
2006年“法士特”商標被西安市工商行政管理局認定為“西安市著名商標。”
2006年7月21日，公司榮獲“2006年中國機械500強”稱號。
2006年7月25日，在“第一屆中國汽車服務品牌”星級評選中，公司獲得最高獎項“四星級服務品牌”稱號。
2006年8月2日，陝西省代省長袁純清視察該公司寶雞廠區。
2006年該公司榮獲“三秦慈善獎”。
2006年“8JS130T系列變速器”和“ZHLQ變速器換檔助力器”榮獲陝西省科學技術獎。
2006年11月30日，公司被陝西省評為“在振興裝備製造業工作中做出重要貢獻先進單位”。
2006年11月7日，公司獲“2006年陝西省質量管理先進單位”稱號。
2006年12月5日，公司榮獲陝西省國稅局、地稅局聯合頒發的“A級納稅人”獎牌。
2006年公司被陝西省質量技術監督局評為“質量信用A級企業”。
2006年“法士特齒輪”被國家質量監督檢驗檢疫總局授予車用齒輪類“產品質量國家免檢”資格。
2006年12月29日，公司被命名為“省級文明單位”。
2006年集團公司各項經營指標再創歷史新高，完成工業總產值（現行價）33.1億元，實現銷售收入（不含稅）30.41億元，出口創匯5021萬美元，重型變速器產銷量均突破24萬台，市場占有率接近80%。
2007年1月16日，公司獲“陝西省認定企業技術中心”授牌和“陝西省產學研聯合開發先進集體”稱號。
2007年1月22日，公司獲陝西省“2006年度先進進出口企業”稱號。
2007年1月30日，公司被西安市政府授予“為發展裝備製造業做出突出貢獻的十大企業”稱號。
2007年3月12日，法士特16JS系列變速器榮獲“中國齒輪行業優秀新產品特等獎”，12JS系列變速器和9JSS系列（大力金剛）變速器榮獲“中國齒輪行業優秀新產品一等獎”。
2007年3月21日，公司被評為“陝西裝備製造業30強”企業。
2007年公司獲“陝西省機械工業2006年職工經濟技術創新優勝單位”稱號。
2007年4月13日，2007年中國汽車“全明星陣容”評選揭曉，李大開董事長摘得“最佳零部件企業CEO”之星。
2007年4月13日，公司榮獲西安高新區“2006年度明星企業”暨“營業收入百強企業”稱號。
2007年集團公司榮獲“全國五一勞動獎狀”，王順利榮獲“陝西省勞動模範”稱號。
2007年公司摘得中國汽車服務品牌最高獎項“五星級汽車服務品牌”。
2007年4月20日，集團公司榮獲“2006寶雞工業強市功勳企業”稱號。
2007年中國機械500強揭曉，我集團公司居第133位。
2007年公司連續5年獲“全國‘安康杯’優勝企業”稱號。
2007年法士特7DS汽車變速器獲“陝西省科學技術獎”三等獎，12JS汽車變速器獲“全國職工技術創新成果銀獎”。
2007年法士特商標被國家工商行政總局認定為“中國馳名商標”。
2007年陝西法士特齒輪有限公司、寶雞法士特齒輪有限公司雙雙榮登中國納稅百強排行榜。
2007年第四屆全國百佳汽車零部件供應商評選結果揭曉，該公司獲“出口創匯企業組”和“底盤系統組”兩項大獎。
2007年12月5日，法士特9JSS220、8JS85T、6J70T、6J80T四種系列變速器新產品通過省級鑑定。
2007年集團公司分別獲“陝西省廠務公開民主管理先進單位”和“陝西省國資委系統廠務公開民主管理先進單位”稱號。
2007年集團公司完成工業總產值62億元，實現銷售收入超過60億元。各項經營指標再創歷史新高，連續六年名列全國齒輪行業第一；重型變速器以年產銷量43萬台躍居世界第一。
2018年12月，獲得第五屆中國工業大獎表彰獎。
2019年7月，榮獲全國模範勞動關係和諧企業。
2019年8月5日，獲得“2018〜2019年度全國企業文化優秀成果一等獎”。
企業精神
團結
上下一心，相互支持，具有團隊精神；
務實
從實際出發，紮實工作，不搞浮誇，不驕不躁，一步一個腳印，踏踏實實工作；
頑強
勇於拼博，敢於面對任何困難和壓力，不屈服、不畏縮、不動搖，具有一種大無畏的氣概；
開拓
擺脫傳統觀念的束縛，不因循守舊，敢於創新，勇於實踐，爭當人先，不斷奮進。
為了讓夢想成真，法士特以開拓、創新的發展態度，全力打造擁有共同目標、共同價值觀、共同使命
感的現代精銳團隊。用集體的能量創建一個先進的管理體系，廣闊的銷售平台，以達到推動中國汽車
工業在世界範圍享有盛名。
核心價值
我靠法士特生存，法士特靠我發展
同名歌曲
法士特之歌
由國內著名作曲家趙季平先生譜曲，由法士特黨群工作部副部長婁玉峰與陝西省著名詞作家黨永庵聯袂作詞，由北京亞洲愛樂樂團和亞洲愛樂合唱團聯合演唱的《法士特之歌》是一部鏗鏘有力，旋律優美；充滿激情並頗具時代氣息的優秀企業文化作品。《法士特之歌》充分表達了法士特員工“團結、務實頑強、開拓”的奮鬥精神，全面展示了法士特公司志在高遠，不斷做大、做強的遠大理想，以敢爭一流，勇於創新的精神，肩負起振興民族工業，創建百年企業的希望。
