2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
基本介紹
- 中文名：關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
- 時間：2016年4月15日
- 調整方式：定額調整，掛鈎調整，傾斜調整
- 調整原因：經濟新常態，人口老齡化
- 覆蓋範圍：機關事業單位等1億多退休人員
調整方式,調整目的,覆蓋範圍,
調整方式
此次調整，採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鈎調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鈎，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源和社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，儘快把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
調整目的
最近幾年，養老金都是按照10%左右的增幅來調整的，為什麼今年突然降低到了6.5%，下降了3.5個百分點？人社部表示，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面的承受能力。
覆蓋範圍
機關事業單位人員也在此列
另外一個值得關注的亮點是，機關事業單位人員也在此次調整之列。人社部表示，此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鈎調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社部表示，調整退休人員基本養老金，不僅關係到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養老保險制度長期可持續發展。
