《關於2005年機關事業單位工人技師考評工作的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案，發布日期是2008年03月26日。
基本介紹
- 中文名：關於2005年機關事業單位工人技師考評工作的通知
- 發布日期：2008年03月26日
- 發文字號：冀人發〔2005〕31號
- 發布單位：河北省人力資源和社會保障廳
檔案全文
關於2005年機關事業單位工人技師考評工作的通知
冀人發〔2005〕31號
各設區市人事局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省政府各部門：
根據《河北省人事廳關於印發〈河北省機關事業單位工人技師評聘試行辦法〉的通知》（冀人發[1998]191號，以下簡稱191號檔案）精神和我省的實際情況，經研究，決定2005年繼續在機關事業單位開展工人技師的考評工作。現將有關事宜通知如下：
一、技師考評的工種範圍和對象
列入本次工人技師考評的工種範圍為28個行業的485個工種崗位（具體見附屬檔案一）。
凡在這些工種崗位上工作的技術工人2005年8月31日在冊，且符合191號檔案規定條件的，均可申報工人技師資格的考評。
為鼓勵大家積極參加高級技工班的學習，除191號檔案規定的申報條件外，凡在高級工等級上參加我省舉辦的高級技工班學習，取得《高級技工班培訓結業證書》的工人，在高級工等級上工作滿3年，從事本工種工作15年及其以上的，也可申報技師的考評。
二、技師考評程式
（一）報名和資格審查。符合技師申報條件的工人，由本人向本單位提出技師考評的書面申請，撰寫工作業績和技術業務總結，單位對報名人員按工人技師政治思想表現、生產工作成績考核標準進行考核。考核合格後，申報技師資格考評的人員，填寫《河北省機關事業單位工人技師申報表》（附屬檔案二），並提交全省統一核發的《機關事業單位工人高級技術等級崗位證書》，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術比賽名次證書、勞動模範證書、高級技工班培訓結業證書等，以及一寸免冠同底版近期照片三張。屬於市縣的，經當地政府人事部門審核同意後，由各設區市、各擴權縣（市）人事部門匯總上報省人事考試中心，各擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案；省直及駐冀中直單位，經主管部門審核後，統一到省人事考試中心報名，並接受資格審查。各設區市、擴權縣（市）、省直主管部門上報時要填寫《河北省機關事業單位工人技師報名登記表》（附屬檔案三），擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
(二)培訓考核。技師的培訓，要貫徹按需施教，學用結合，講求實效的原則，採取脫產、半脫產和業餘相結合的方式進行。集中培訓時間不少於120學時。
技師的考核，分為政治思想表現、生產工作成績和技術業務水平的考核。政治思想表現、生產工作成績的考核，由技術工人所在單位按照工人技師政治思想表現和生產工作成績考核標準進行考核。考核要實事求是，公開、公平、公正。技術業務水平考核包括技術業務理論（含法律知識和職業道德，“應知”）和實際操作技能（“應會”）兩部分，其中技術業務理論考核以筆試進行，全省統一命題、統一考試、統一閱卷、統一評分標準；實際操作技能由各考區和省直各培訓點按全省統一的內容、標準和方法進行考核。政治思想表現、生產工作成績、技術業務理論和實際操作技能考核有一門不合格者失去本次技師評審資格。技術業務培訓按省指定的教材進行，“應知”、“應會”的考核由省人事考試中心統一安排並組織實施。
（三）參評人員的推薦和檔案報送問題。各設區市、擴權縣（市）和省直有關部門按照下達的技師指標和推薦人數1：1.1的比例，以技術業務理論考試和實際操作技能考核都合格為必備條件，同時要綜合考慮本人的政治思想表現、生產工作成績、工作資歷等因素。但政治思想表現和生產工作成績考核有一項不合格的，即使有技師指標也不能向評審會推薦參評。被推薦參評人員要一人一檔，建好評審檔案（其中包括：本人申請，工作業績和技術業務總結，《河北省工人技師任職資格審批表》一式兩份，並提交全省統一核發的《機關事業單位工人高級技術等級崗位證書》，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術比賽名次證書、勞動模範證書、高級技工班結業證書等相關材料及證件，以及一寸免冠同底版近期照片三張），經省人事考試中心“應知”、“應會”成績審核，按照申報指標，擇優向省人事廳報送，經審核後，統一送評審委員會評審。
（四）資格評審。省機關事業單位工人技師考評審員會由省人事廳負責組建並進行工作指導。技師考評審員會評審工作程式為：由專業評審組對個人申報材料、所在單位意見、考核考試成績進行綜合評價，之後提出初審意見，技師評審委員會全體會議，根據初審意見，在充分討論的基礎上，採用無記名投票方式進行表決，贊成票超過考評審員會評審應到會人數三分之二以上為評審通過，經省人事廳批准後，即取得了工人技師任職資格。
（五）聘任及工資待遇。取得技師任職資格的技術工人，由省人事廳發放技師聘任證書，聘任後工資低於技師最低工資檔次的，進入最低檔；超過最低檔的，就近就高套入技師工資標準，增加的工資從2005年12月1日起執行。其中，取得本次技師任職資格的技術工人，2005年9月1日至11月30日期間退休的兌現技師工資後，增加的工資按比例打折，並從2005年12月1日起計入退休費。
（六）2004年技師考核成績如何對待問題。一是2004年技師考評時應知、應會成績均在60分及以上的技術工人，在本次工人技師考評時，原成績本次有效，與2005年考核成績同等對待，可作為競爭推薦的依據。同時，允許這些同志在自願的基礎上做以下選擇：即如果認為2004年技術業務水平考核成績不理想，可申請參加本次培訓考核，或不參加培訓只參加考核。兩次成績按高的計算，但不允許兩次考試單科成績交叉組合；二是部分在2004年工人技師評審時符合技師任職條件，並已經評審會評審，由於受指標限制而被淘汰的人員，今年可直接上報評審會評審，且不再交評審費，但占今年的指標。以上政策僅適用於本次技師考評。
三、技師指標的核定
技師評聘指標按技術工人總數的10%控制，各設區市、擴權縣（市）、省直工人較多部門的技師指標核定後直接下達，省直工人人數較少部門指標由省人事廳統一掌握使用。此次技師指標的使用，原則上按開展技師考評工種技術工人人數的10%控制。報名結束後，各設區市、擴權縣（市）和下達指標的省直部門要將《河北省機關事業單位工人技師指標控制使用計畫表》（附屬檔案四）於11月30日以前報省人事廳，擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
四、培訓考評費用
培訓考核費，要嚴格按省物價局和省財政廳冀價行費字[1998]65號和冀價行費字〔2000〕第40號檔案規定執行，具體為：報名費5元；培訓費120元；證書費8元；試卷費15元；教材費按定價收取；考核費按高級工技術等級考核收費標準收取。以上費用，報名時一次交清。考慮到我省職工收入低的原因，技師評審費每人100元，在評審時收取，不參加評審的人員不交評審費。
技師評聘關係到工人的切身利益，由於指標限制，只有少數工人可以評聘為技師，各地、各部門一定要做好有關工人的思想工作，通過技師評聘，要評出團結，評出學技術、乾好本職工作的積極性；要切實加強領導，精心組織，周密安排，確保此項工作順利完成。
二○○五年九月二十日
公開程式：經廳內審核後公開
責任部門：河北省人事廳工資福利與離退休處
