陝西省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳。
基本介紹
- 中文名:陝西省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室
- 所屬地區:陝西省
- 成立時間:1995年
- 主管單位:陝西省人力資源和社會保障廳
陝西省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳。
陝西省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳。陝西省機關事業單位工勤技能崗位等級考核管理辦公室成立於1995年(簡稱工考辦),隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳,2007年8月,根據陝政...
省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室 陝西省機關事業單位工勤技能崗位等級考核管理辦公室成立於1995年(簡稱工考辦),隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳,2007年8月,根據陝政發[2007]42號檔案規定,列為參照公務員管理事業單位。編制7人,實有7人。自成立以來,先後組織開展了升等級考核和技師、高級技師...
陝西省機關事務服務中心是陝西省人民政府直屬事業單位,為正廳級,由省人民政府辦公廳代管。根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈陝西省機構改革方案〉的通知》(廳字〔2018〕114號)號,省機關事務服務中心貫徹落實黨中央、省委關於機關事務工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對機關事務工作...
《機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》是中華人民共和國國務院辦公廳發布的檔案。辦法通知 機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法 人薪發[1994]50號 按照國辦發〔1994〕60號檔案批准人事部“三定”方案中關於“組織指導機關、事業單位工人技術等級考核”的職能分工,為做好機關、事業單位工人考核工作,適應機關...
技術等級資格證書的考核對象 取得經政府人事部門考核合格並頒發技術等級崗位資格證書,現受聘在機關事業單位、非公有制經濟組織、社會團體工人技術崗位上工作的人員(含各類聘用契約制工人)。考試介紹 按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關於加快實施全省事業單位人員聘用制度的通知》1號精神,事業單位中未競聘上管理崗位和專...
管理崗位分為10個等級,即管理崗位一至十級。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級即一至七級,其中高級專業技術職務...
國家人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位占主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。劃分等級 管理崗位分...
現任陝西省榆林市米脂縣人力資源和社會保障局領導班子成員。工作分工 負責事業單位工作人員招聘;專業技術人員職稱評審;事業單位專技人員繼續教育;機關事業單位工人技術等級考核評定;事業單位工作人員退休退職;養老、工傷、失業保險;社保基金監督管理;市縣公益性崗位人員管理、調配、解聘;因公傷殘、護理費審批;人事信息...
吉林省機關事業單位工人技術等級崗位考核工作辦公室(省技能人才開發評價中心)主要職能:負責組織指導全省機關、事業單位工人技術等級考核實施工作;負責組建機關事業單位工人技術業務考評組;負責編寫培訓考核大綱、培訓教材和考核的具體組織;負責全省機關、事業單位工人技術等級崗位考核認定和證書發放工作;負責組織指導全省機關...
重慶市機關事業單位技術工人技術等級(崗位)考核辦公室是重慶市人力資源和社會保障局下屬機構,主要職責如下:擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃,擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施;擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和管 理規則,指導技工學校及職業培訓機構師資隊伍和教材建設...
太原市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室 太原市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室成立於1999年,為全民事業單位,核定事業編制5名,現實有人數6人,經費自收自支,規格為正科級。主要職責:具體承辦全市機關、事業單位工人技術等級崗位考核的考務工作 辦公地點:太原市迎澤區開化寺街58號軍轉培訓中心五樓 ...
長治市機關事業單位工人技術等級考核鑑定中心是長治市人社局直屬單位,主要職責:負責制定全市機關事業單位工勤人員崗位考核的工種目錄及年度考核鑑定計畫;組織實施全市初、中級工人技術等級的培訓考核鑑定工作;承擔省廳授權的高級工、技師的培訓工作,並配合省廳做好相應等級鑑定的考務工作。
工考全稱為:機關、事業單位工人技術等級崗位升級考核,2011年起更名為“機關事業單位工勤技能崗位升級考核(考評)”。目的 工考的目的為:在職的機關、事業單位技術工人取得相應等級證書,並根據本單位崗位設定情況,在崗位有空缺的情況下按工人技術等級確定工資標準。內容 工考的內容:工考的內容是根據個人從事的專業...
西安市人事考試中心是西安市人事局直屬事業單位,與西安市國家機關事業單位工人等級崗位考核辦公室合署辦公。中心概況 主要職責是:承辦西安市人事局委託的國家公務員培訓、錄用考試;專業技術職務任職資格、水平、執業資格、職稱外語考試;西安市機關事業單位工人技術等級崗位考核的培訓和考務以及與這些考試相關的題庫建設、...
1、機關事業單位工人技術等級崗位考核 2、招錄公務員考試 3、招聘事業單位工作人員考試 4、職稱外語考試、經濟專業資格考試 辦公地點:南二環西段88號老三屆世紀星大廈12層。西安市軍隊轉業幹部培訓中心 主任:張劍星 西安市軍隊轉業幹部培訓中心繫西安市人力資源和社會保障局局屬全額撥款事業單位,與西安市軍隊轉業幹部...
事業編制4名,其中科級領導職數1正1副。經費實行財政全額撥款。主要承擔負責全市職稱資格考試(會計和醫療衛生專業除外)、職稱外語考試、機關事業單位工人技術等級及技師崗位考核、招錄公務員筆試、計算機套用能力等級等考務工作;綜合管理全市機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核聘任和技師評聘工作。
薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業技術人員和管理人員設定65個薪級,對工人設定40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。定義簡介 崗位及級別的認定如上問題4所述。任職...
擬訂全市工傷生育保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準;擬訂全市醫療機構的生育保險服務管理、結算辦法;擬訂生育停工期間的津補貼標準;擬訂工傷定點醫療機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;負責全市機關事業單位和行業單位的工傷認定工作和工傷等級評定工作;承擔市勞動能力鑑定委員會辦公室日常工作。
辦公地址:市政府1號樓401室 市人事考試中心 負責全市人事工作考試工作安排,承辦各類人事考試組織工作;組織計算機套用能力考試及職稱外語的考試組織工作。辦公地址:市政府1號樓1樓111室 市工考辦 組織實施機關、事業單位工勤技能人員崗位等級培訓考核、工勤技能崗位設定和聘用備案工作。辦公地址:市政府1號樓5樓508室...
負責機關和所屬單位的機構編制、幹部人事、出國政審、公益性崗位開發等;負責幹部隊伍建設,組織實施教育培訓及信息錄入工作;指導幹部職工年度考核、人事及勞動工資年報工作;負責人事檔案管理、工資調整、技術職務評聘、工人等級考核等工作;負責退休、遺屬補助、護理費和鄉鎮工作補貼審批及基層農技人員工齡補發放;制定技術...
附表1 單位:元 附表2 單位:元 三、津貼、補貼、獎金及特殊工資支付 附表 四、工資區類別的演變 五、新參加工作人員工資標準的演變 國家機關工人與公安幹警工資標準對應表 單位:元 六、機關、事業單位工人技術等級崗位考核 [8-20]1956年9月中共安康地委工作人員升級情況統計表 單位:人、元 [8-21]1985年...
負責並組織實施全市機關、事業單位的工資制度改革和工資福利與退休幹部的管理工作,貫徹執行地區津貼制度、艱苦崗位津貼制度和行業崗位津貼制度,並研究制定實施意見;負責全市機關、事業單位社會保障基金的管理工作;組織開展機關、事業單位工人技術等級考核工作;綜合管理全市機關事業單位工作人員傷殘、死亡等有關待遇和因病...
指導全市測量標誌保護工作;負責全市地圖出版工作;指導和監督全市測繪成果的質量管理及測繪成果保密工作;組織全市測繪專業技術職務任職資格的評審和測繪行業特有工種職業技能鑑定與工人技術等級考核評定的初審上報工作;承擔全市測繪專業技術人員專業技術培訓和繼續教育工作;承擔全市工程勘察測繪、規劃、設計單位、施工圖...
主要職責:承擔由人力資源和社會保障部人事考試中心組織實施的國家統一的專業技術資格考試,專業技術人員職業(從業、執業)資格考試,專業技術人員職稱外語等級考試,計算機套用能力考試。銅川市工人技術等級考核辦公室 主要職責:負責組織、指導市轄區內機關、事業單位工人技術等級考核的實施工作,核發《機關事業單位工人技術...
落實事業單位人員工資福利、離休退休、企業職工工資收入分配管理和農民工工作有關法規政策;負責事業單位工作人員和企業職工退休審批工作;負責全區機關事業單位工人晉升技術等級考核;負責落實事業單位工作人員非因公傷殘死亡待遇政策和給付標準;負責協調解決農民工工作重點難點問題;負責勞動派遣機構監管工作,對企業改制工作...
(一)辦公室崗位 負責機關日常工作,負責會議的組織;負責政務、接待、文秘、檔案、保密、信訪工作;負責本系統機構、編制、人事調配、勞資管理、離退休人員管理、下屬事業單位專業技術職稱及工人技術等級的評審、申報工作;年度目標任務考核和工作評優考核工作;負責機關事務管理和資產管理;負責本系統計畫生育,黨群關係管理工作...
研究提出貫徹國家職業分類、職業技能標準以及相關行業標準的意見,貫徹落實職業技能鑑定的政策;審核上報職業技能鑑定機構;負責以職業技能為主的社會力量辦學機構的審批和監管;指導技工學校、就業訓練中心及其它職業培訓機構的師資隊伍建設和教材建設及評估認定製度;負責全縣機關事業單位工人技術等級審批和發證工作。
專業技術人員和工勤人員管理的政策法規並組織實施,組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核工作;綜合管理全縣專業技術人員的職稱工作,推行專業技術職務聘任制度、專業技術人員執業資格制度和專業技術資格考試報名的審核工作;負責組織實施全縣專業技術人員的職務崗位設定、職稱評定、年度考核工作;負責各類專業技術職務任職...
六、負責局機關及直屬單位幹部職工的個人年度考核、勞資工作和五險一金的管理工作;七、負責局機關及直屬單位幹部職工職稱評定及工人技術等級審核上報工作;八、負責局機關及直屬事業單位的編制管理和人員調動工作;九、負責局機關及直屬單位離退休幹部職工的管理工作;十、負責局系統組織、思想、作風建設和幹部隊伍建設按照...
7、負責綜合管理並指導全縣事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策措施。參與人才管理工作,執行專業技術人員管理和繼續教育政策,推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。抓好人才交流管理服務工作。8、負責管理全縣引進國(境)外人才和智力工作。9、會同有關部門擬訂全縣...