城固縣人力資源和社會保障局是城固縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：城固縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：陝西省漢中市城固縣民主街137號
- 別名：城固縣人社局
機構職能,內設機構及職能,
機構職能
1、貫徹實施國家人力資源和社會保障的各項法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，起草全縣人力資源和社會保障規範性檔案，並組織實施和監督檢查。
2、負責擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全縣就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度和職業資格制度，建立城鄉勞動者職業培訓制度，會同有關部門擬訂並組織實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、負責建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹中省市規定，組織實施全縣城鄉社會保險政策，抓好養老、醫療、失業、工傷、生育保險工作，會同有關部門擬訂全縣社會保險基金管理和監督制度。
5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。負責組織實施各項社會保險基金的監督管理工作；負責制定社保基金監督管理制度和經辦機構管理規則，依法監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營，確保基金安全。
6、負責全縣機關事業單位人事巨觀管理；會同有關部門執行全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，完善實施辦法，建立全縣機關和企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關和企事業單位人員福利和退休政策。
7、負責綜合管理並指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策措施。參與人才管理工作，執行專業技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。抓好人才交流管理服務工作。
8、負責管理全縣引進國（境）外人才和智力工作。
9、會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
10、貫徹實施《公務員法》及各項配套法規，負責全縣行政機關公務員綜合管理和事業單位參照公務員法綜合管理工作。擬訂有關人員調配實施辦法和特殊人員安置辦法，負責機關事業單位的幹部及工勤人員的交流調配工作。會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。
11、會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性措施和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
12、統籌實施全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度；依法處理管轄範圍內的勞動、人事爭議仲裁案件；承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；貫徹勞動關係政策以及勞動契約、集體契約制度實施規範；落實非法使用童工、未成年工和女工特殊勞動保護措施；負責縣屬國有破產改制企業職工安置方案審核。組織實施勞動監察、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
13、負責組織各鄉鎮（社區）勞動保障事務所（工作站）人員的業務培訓、工作指導。
14、承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構及職能
機構名稱 | 職能 |
|---|---|
辦公室 | 負責機關政務工作，負責機關規章制度的修訂完善和監督執行，負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負責機關文書管理、政務協調管理、文書檔案管理、後勤事務等工作；負責財務、固定資產管理工作；做好印章管理，負責黨建、黨風廉政、精神文明等工作；辦理機關工資福利、統計及其他工作；協調承辦人力資源和社會保障信訪工作。 |
就業與人力資源市場股 （勞動技能鑑定股） | 統籌指導勞動就業創業及培訓工作，擬訂城鄉就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業創業服務體系，指導和規範全縣公共就業服務信息管理；貫徹落實高校畢業生就業政策，指導大中專畢業生就業工作；擬訂就業援助和特殊群體就業措施；擬訂全縣人力資源市場發展規劃並組織實施；擬訂全縣城鄉勞動者職業技能培訓政策、規劃並組織實施，監督、管理人力資源服務機構和民辦技能培訓學校。指導專項職業能力考核管理工作；負責機關事業單位工勤人員調配；擬訂全縣農民工工作綜合性規劃，協調解決重點、難點問題，推動農民工相關政策落實；承擔縣農民工工作聯席會議辦公室日常工作；負責全縣家庭服務業體系建設工作；負責台港澳人員來城就業工作；指導鎮(街道辦）人力資源和社會保障事務所（工作站）工作；負責勞動就業及人力資源調查統計工作。 |
人事股 | 負責全縣機關事業單位人事巨觀規劃、結構調整和綜合管理，負責行政機關公務員及公務員法參照管理單位人員的錄用、登記和日常管理工作，按規定程式負責機關事業單位幹部調配工作；負責機關公務員及事業單位工作人員年度考核、職務任免、獎勵懲戒、任職迴避、辭職辭退工作，承辦縣政府管理部分領導人員的行政任免手續，審核縣政府各部門評比表彰獎勵事項；擬定政府系統公務員繼續教育規劃並組織實施，負責公務員培訓管理；指導全縣事業單位人事制度改革及事業單位人事管理工作，負責全縣事業單位工作人員招聘及實施工作，負責全縣事業單位崗位設定、申報和崗位聘用核准備案；負責人事統計、政府系統機關事業單位工作人員人事檔案管理及退休審批工作；制定全縣軍隊轉業幹部安置工作意見並協調落實，負責自主擇業軍轉幹部管理服務工作，協調企業軍轉幹部解困和穩定工作。 |
社會保險股 | 綜合管理養老、失業、醫療、工傷、生育保險工作，貫徹落實養老、醫療、失業、工傷、女職工生育保險等社會保險政策、規劃和標準，擬定全縣社會保險實施意見；貫徹落實社保基金管理辦法，組織實施各項社會保險基金監督管理工作，擬定基金監督管理制度；承辦社會保險監督委員會辦公室日常工作；負責兩定醫療單位的年檢工作；負責參加統籌的企業單位職工及個體勞動者的正常退休審批工作；辦理全縣企事業單位工作人員因公（工）傷亡認定工作。 |
人才股 | 負責全縣人才資源規劃、開發工作，負責引智、外專工作，主抓高級專家人才隊伍和鄉土人才隊伍建設工作；貫徹執行國家關於專業技術人員的政策法規，制定全縣專業技術人員的發展規劃，綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設和職稱工作，負責專業技術崗位聘用管理工作，負責專業技術人員考核和繼續教育工作，負責初級職稱的評審，中高級職稱推薦審查工作，負責職稱辦證和發放工作，落實專業技術人員職業資格制度，負責中省市各類專家的推薦、選拔、管理服務工作；負責技能型人才隊伍建設。 |
工資福利股 | 綜合管理全縣機關事業企業工資福利收入分配的巨觀調控工作，貫徹實施國家制定的機關事業企業人員的工資福利政策，擬定本縣實施意見；負責機關事業單位工作人員工資工作，承辦機關事業單位工作人員晉升晉級、轉正定級、遺屬補助等工資變動審批工作；承辦機關事業單位工人技術等級崗位培訓、考核、聘任（用）管理工作；綜合管理全縣企業職工工資，擬訂企業工資指導線有關政策，做好企業單位工效掛鈎管理工作；負責工資、福利報表統計工作。 |
法制仲裁與勞動關係股 | 負責人社系統依法行政、行政處罰聽證工作；承辦或參與行政訴訟工作；負責人力資源和社會保障法律、法規、政策貫徹落實及宣傳工作；擬定全縣勞動人事關係政策及勞動契約、集體契約制度實施規範，完善勞動人事關係協調機制，指導構建和諧勞動人事關係；組織協調勞動人事維權工作；承辦勞務派遣行政許可工作；負責縣屬國有破產改制企業職工安置方案審核；負責全縣勞動人事仲裁員、調解員的管理培訓；指導基層勞動人事爭議調解中心工作；審核本局制定的規範性檔案。 |
城鄉就業服務局 | 統籌開展全縣就業創業和技能培訓工作，宣傳國家就業創業方針、政策和法律法規，制定全縣就業創業和技能培訓服務計畫，促進就業困難群體就業。按照國家政策辦理《就業創業登記證》和對已發《就業創業登記證》進行年檢工作。負責“4050”靈活就業人員社會保險補貼工作；負責全縣公益性崗位和勞動保障協理員日常管理及待遇落實。抓好貧困勞動力轉移交通補貼、一次性求職補貼政策的兌付落實。做好全縣創業對象（或創業群體）一次性創業補貼的受理、審核、發放工作。負責職業介紹類補貼政策的落實工作。組織城鄉勞動力、失業人員開展再就業培訓和創業培訓及後續跟蹤服務等工作。負責創業擔保貸款政策宣傳落實。做好勞動密集型企業認定、貼息等資料收集上報工作。做好創業孵化基地認定。全面落實執行好中省市縣關於勞動力轉移就業各項政策。開發就業崗位，發布職業供求信息，免費提供就業政策諮詢、職業諮詢、職業指導和職業介紹。開展跨區域勞務協作，組織舉辦招聘會等工作。提供就業創業及技能培訓政策諮詢服務。 |
城鄉居民養老保險經辦中心 （機關事業單位養老保險經辦中心） | 單位主要經辦全縣城鄉居民養老保險業務、機關事業單位工作人員養老保險業務、代發特殊群體（八大員）工齡補貼業務和失地農民社會保障業務。 |
以中級技工教育為主，兼有成人大專函授教育、成人專升本函授教育、公務員及專業技術人員在職培訓、在職職工專業技術培訓和下崗、轉崗、失業等各類人員的職業技能、職業技能鑑定、勞動預備制培訓和創業培訓，以及就業指導、職業介紹、創業指導和創業跟蹤服務工作。 | |
宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。 | |
人才交流服務中心 | 圍繞高校畢業生開展系列就業創業服務活動，包括畢業生報到、檔案管理、人事代理服務、就業失業登記、收集發布就業信息，落實就業見習、一次性創業補貼、大學生創業基金貸款等促進高校畢業生就業創業政策。 |
退休退職幹部管理所 | 落實退休退職幹部工人政策待遇，引導退休退職幹部工人發揮餘熱，釋放傳遞正能量。 |
