西安市閻良區人力資源和社會保障局，是陝西省西安市閻良區人民政府的工作部門。
西安市閻良區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：西安市閻良區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：西安市閻良區前進路95號
- 所屬部門：陝西省西安市閻良區人民政府
- 所屬地區：陝西省西安市閻良區
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂我區人力資源和社會保障中長期規劃及年度計畫，並組織實施。
（二）負責人力資源的統一管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作，完善就業政策體系和公共就業服務體系，牽頭落實高校畢業生就業工作；負責城鄉勞動者的職業培訓，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責農村勞動力轉移就業培訓；會同有關部門擬定全民創業工作規劃和有關政策，協調和督促指導相關工作。
（四）推進社會保障體系建設，落實機關事業單位社會養老保險、城鄉居民社會養老保險、失業、工傷保險及補充保險的管理和監督制度；負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（五）貫徹執行表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作；依照組織法和上級決定承辦區政府人事任免工作。
（六）落實企事業單位工資收入、福利和離退休政策；會同有關部門落實全區事業單位人員工資收入分配政策；建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。
（七）負責事業單位人事制度改革；落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。
（八）負責職稱制度改革；落實專業技術人員管理、繼續教育和高層次人才管理等政策；負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作；組織落實吸引留學回國人員政策；組織實行技能人才、農村實用人才培養、評價、使用和激勵制度。
（九）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責勞動人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件；負責人力資源和社會保障信訪工作，協調處理有關信訪事件和突發事件；落實勞動保護政策，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。
（十一）負責機關、本系統安全生產管理工作。
（十二）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室
負責局系統黨建工作和機關政務工作；負責局系統黨的組織建設、黨風廉政建設、幹部隊伍建設和精神文明建設工作；負責局系統內部管理，制定和落實工作學習制度，組織實施局系統目標責任考核和機關內部考核；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責文電、機要、宣傳、檔案、保密、政務公開、信訪維穩、計畫生育和後勤服務工作；負責機關機構編制、幹部人事、學習培訓工作；承辦局黨委會、局務會和局系統綜合性會議，督辦會議的組織和決定事項；負責局系統安全生產管理工作。
（二）就業促進科
貫徹落實就業創業相關政策；負責就業創業方面法律法規宣傳和政策諮詢工作；擬訂就業規劃和年度計畫並組織實施；組織實施就業援助和特殊群體就業工作，負責區屬企業特殊工時制、民辦職業技能培訓機構的監督管理，以及人力資源服務機構管理；落實勞動契約、集體契約制度，貫徹落實農民工工作相關政策；承辦工傷認定、行政應訴工作；負責信息平台建設和維護工作；指導勞動保障監察、勞動人事爭議案件審理和爭議調解工作。
（三）人事管理科
貫徹落實事業單位人員管理政策。會同有關部門制定事業單位年度招聘計畫並組織實施；負責事業單位崗位設定方案的核准備案、人員調配、考核、專業技術人員繼續教育、職稱評審和聘任工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦、管理和專家政策落實；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；依照組織法和上級決定承辦區政府人事任免的有關事項，綜合管理政府獎勵工作；
（四）社會保險科
貫徹落實養老、失業、工傷保險政策和局系統財務管理制度；擬定社會保險工作規劃、年度計畫並組織實施；負責社會保險方面法律法規宣傳、政策諮詢工作；建立全區失業預防制度，落實失業預防措施；擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度，編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；落實相關社會保險基金及補充保險基金監督制度、運營政策，依法監督社會保險及補充保險基金支付和管理；負責局機關財務和國有資產管理；指導社會保險經辦機構開展工作；指導所屬事業單位財務監督和內部審計工作。
（五）勞動工資科
落實事業單位人員工資福利、離休退休、企業職工工資收入分配管理和農民工工作有關法規政策；負責事業單位工作人員和企業職工退休審批工作；負責全區機關事業單位工人晉升技術等級考核；負責落實事業單位工作人員非因公傷殘死亡待遇政策和給付標準；負責協調解決農民工工作重點難點問題；負責勞動派遣機構監管工作，對企業改制工作人員安置方案進行審核；負責落實企事業單位工作人員工作時間、休息休假制度及相關待遇；會同有關單位開展機關事業單位退休人員服務，指導企業單位離退休人員服務管理工作等。
