《關於博士後研究人員子女入學(入幼)問題的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2011年07月28日。
基本介紹
- 中文名:關於博士後研究人員子女入學(入幼)問題的通知
- 發布日期:2011年07月28日
- 發布單位:河北省人力資源和社會保障廳
- 發文字號:冀人社發〔2011〕63號
《關於博士後研究人員子女入學(入幼)問題的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2011年07月28日。
《關於博士後研究人員子女入學(入幼)問題的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2011年07月28日。檔案全文 各設區市教育局,人力資源和社會保障局:根據國家人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會《關於同意...
國務院國發〔1985〕88號檔案規定,博士後研究人員流動期間,其配偶及未成年子女可隨本人流動並在當地落暫住戶口,“子女上學問題,當地教育部門應按常住戶口同樣對待”。為妥善解決博士後研究人員子女入幼、上學問題,現將具體解決辦法通知如下...
《人事部關於博士後研究人員配偶借調有關問題的通知》是1992-8-5人事部發布的一項通知檔案。發文單位:人事部 執行日期:1992-8-5 各省、自治區、直轄市及計畫單列市人事(勞動人事)廳(局)、科技幹部局(處),國務院各部委、各...
關於博士後研究人員期滿出站後分配工作若干問題的通知由國家教育委員會辦公廳發布,發布日期1990-2-14。基本信息 轉發人事部《關於博士後研究人員期滿出站後分配工作若干問題的通知》的通知 執行日期:1990-2-14 各直屬高等學校、直屬單位:...
最近,有些建站單位反映,感到博士後研究人員的身份還不太明確,因此,對他們是否發正式工作證和以何身份參加國內外學術交流活動等問題不知如何處理。根據國務院國發〔1985〕88號檔案的精神,現將有關問題進一步明確如下:博士後研究人員系...
人事部關於博士後研究人員工資問題的通知發文單位是人事部,發布日期是1989-3-10 執行日期:1989-3-10 根據一九八五年七月五日《國務院批轉國家科委、教育部、中國科學院關於試辦博士後科研流動站報告的通知》(國發〔1985〕88號)的...
人事部關於博士後研究人員工資確定問題的通知,發布日期為1994-2-1。執行日期:1993-10-1 根據《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》(國發79號)、《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的...
(5)在站的現役軍人博士後研究人員,其工資待遇按軍隊的有關規定執行(參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號)。(6)博士後除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇(包括...
(國發〔1985〕88號),國家科委、公安部《關於博士後研究人員及其配偶、子女落戶等問題的通知》(〔86〕國科發乾字0398號),人事部、公安部《關於變更博士後研究人員及其配偶、子女戶口遷移介紹信的通知》(人專發〔1988〕1號)作了...
做好博士後工作政策指導、組織協調和博士後研究人員配偶流動、工作安排、子女入托入學等具體服務事宜。改善博士後研究人員的住房、醫療條件,切實提高福利待遇。八、切實加強對博士後工作的組織領導。博士後工作是一項政策性強,涉及面廣,工作...
《人事部關於少數博士後研究人員出國逾期不歸問題的通知》意在為了做好博士後研究人員出國參加國際學術會議或進行短期合作研究的工作,儘量避免逾期不歸的情況繼續發生,並妥善解決少數博士後研究人員出國逾期不歸所遺留的問題而做出該通知。據...
鼓勵各市、有關部門和設站(基地)單位通過購買社會化服務、貨幣補助或統籌利用公租房、人才公寓等多種方式解決博士後研究人員周轉房問題。協調解決博士後研究人員配偶安置、子女入學等問題,切實解除博士後研究人員後顧之憂。(十六)加大財政...
制約博士後事業發展的重大問題為導向,以提高博士後研究人員培養質量為核心,改革完善博士後管理制度,充分發揮博士後制度在...做好博士後研究人員及其家屬的戶口遷移工作,協調解決博士後研究人員子女入學問題。對獲得國家、市級博士後項目支持的特別...
第十八條 博士後的配偶及其未成年的子女可以隨本人流動,落暫住戶口。各建站單位所在地的公安部門憑國家科委科技幹部局出具的介紹信,辦理暫住手續。他們所需的定量供應商品,由當地商業部門按常住戶口的同類人員標準供應。子女上學問題,由...
3.在上述地區博士後科研流動站工作的博士後研究人員的日常經費標準,由每人每年一萬二千元提高到一萬五千元;4.上述地區的博士後人員申請國家博士後科學基金時,其年齡條件亦放寬到四十三歲。二、關於申請做博士後研究人員的範圍問題,經全國...
人事部《關於調整博士後研究人員工資標準問題的通知》(人薪發〔1990〕24號)下發後,不少地區、部門詢問分配到企業單位工作的博士後研究人員的工資標準如何確定。經研究,現對博士後研究人員到企業單位工作的工資待遇問題作如下規定:一、...
一、博士後是從事科技技術研究的中、高級科技工作者,屬國家正式職工,但又不列入建站單位的編制。鑒於這種特殊情況,必須對他們的專業技術職務問題採取適當的辦法加以解決,即由建站單位評定任職資格,流動期滿分配工作後,由接受單位根據工作...
根據人力資源和社會保障部、全國博士後管委會《博士後事業發展“十二五”規劃》(人社部發〔2011〕91號)、《關於博士後創新實踐基地建設有關問題的通知》(人社部發〔2011〕21號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關於加快博士後工作發展的意見...
第二十一條 試點企業應為企業博士後研究人員提供必要的住房等後勤保障。博士後研究人員的配偶、子女隨其流動等問題,應按照國家博士後工作有關規定由試點企業和設立流動站單位協商解決。第七章 博士後工作期滿管理 第二十二條 企業博士後...
為進一步加強博士後管理工作,並使其制度化、規範化,現將有關問題通知如下:一、大力加強博士後工作的組織領導和協調工作。博士後工作是一項政策性強、工作量大、管理複雜、要求較高的工作,涉及到各設站單位和經批准招收博士後研究人員的...
為適應我國博士後工作發展的需要,全國博士後管委會第十四次會議研究決定,在今年集中進行一次增設博士後流動站的申報和評審工作。現將申報辦法等有關問題通知如下:一、增設新站的基本原則根據國家科技、教育、經濟和社會發展的需要,繼續貫徹...
博士後研究人員流動期間,隨其一起流動的配偶、子女所需定量供應的商品,由當地商業部門按常住戶口的同類人員標準予以解決。子女上學問題,當地教育部門應按常住戶口同樣對待。十一、關於建立博士後科研流動站的具體方案和博士後科學基金實施細則...
第三十三條 非委託培養的博士後人員工資待遇按人事部《關於博士後研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發【2006】89號)執行,實行崗位績效工資制度。除此之外,學校還為非委託培養的博士後人員提供津貼、住宿補貼以及醫療保險。具體規定另,...
河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳河南省教育廳河南省公安廳關於印發《河南省博士後工作管理規定》的通知...(六)辦理博士後研究人員的進出站審批手續,辦理博士後研究人員及其配偶、子女的戶口遷移、子女入托上學、博士後出站就業...
第十七條 博士後在站期間的工齡計算及第一站、第二站的工資標準,按人事部《關於博士後研究人員工資確定問題的通知》(人薪發[1994]4號)執行,由設站單位工資管理部門為其辦理有關手續。第十八條 博士後在站期間,其配偶及未成年子女...
第一條 為加快建立以企業為主體的技術創新體系,推動山東省博士後創新實踐基地建設工作順利開展,根據人力資源社會保障部、全國博士後管理委員會《關於博士後創新實踐基地建設有關問題的通知》(人社部發〔2011〕21號)精神和省政府辦公廳《...