《關於做好2023年中國小幼稚園教師公開招聘工作的通知》由人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳發布。其中指出，鼓勵高校畢業生到基層中國小幼稚園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中國小教師公開招聘。
通知強調，各地要儘快啟動教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時間表，在2023年4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務。
基本介紹
- 中文名：關於做好2023年中國小幼稚園教師公開招聘工作的通知
- 發布單位：人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳
通知內容
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：
為深入貫徹黨的二十大精神特別是關於教育工作的有關重大部署，落實落細就業優先政策，促進高校畢業生就業，建設高素質教師隊伍，現就做好2023年中國小幼稚園教師公開招聘工作通知如下。
一、高度重視，統籌教師招聘與高校畢業生就業
各地要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提高思想認識，堅持穩中求進，結合各學段學位需求、城鄉地區差異、學齡人口變動等情況，合理配置教師隊伍，系統規劃本地區未來教師招聘總體規模，保持一定時期內教師招聘數量合理穩定。穩定高校畢業生招聘規模，鼓勵高校畢業生到基層中國小幼稚園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中國小教師公開招聘。
二、嚴格把關，確保教師招聘質量
各地招聘中國小幼稚園教師，要充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。招聘的教師要符合新時代中國小、幼稚園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、國語水平、身體條件和心理條件，並在辦理聘用手續前須取得中國小、幼稚園教師資格證書。
三、多措並舉，全面加強高素質教師隊伍建設
各地要科學制定招聘計畫，重點保障中國小幼稚園緊缺學科師資需求，有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決教師隊伍學科結構性矛盾。要拓寬科學教師補充渠道，吸引科研機構等單位樂教適教的專業人員到中國小從事科學教育。要加強職業學校教師隊伍建設，招聘中等職業學校（含技工學校）專業課教師、實習實訓指導教師更加突出職業技術技能考察。要落實基層事業單位公開招聘傾斜政策，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣鄉村中國小幼稚園招聘條件。
四、提前部署，加快推進教師招聘工作
各地要儘快啟動教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務。各地人力資源社會保障部門和教育行政部門要認真履行職責，加強工作指導和管理監督，嚴格考試考務組織，確保公開招聘工作嚴密、規範、安全、有序進行。請各省（區、市）教育行政部門及時報送工作進展情況，並在招聘工作結束後報送情況統計表。
人力資源社會保障部辦公廳
教育部辦公廳
2023年3月27日
