2016年蘇州市相城區公開招聘教師簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）有關規定， 2016年相城區公開招聘中國小校及幼稚園教師188名。

基本介紹

• 中文名：2016年蘇州市相城區公開招聘教師簡章
• 性質：教師招聘

招聘範圍

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2016年全日制普通高校畢業生須符合下列條件之一：

1．蘇州市區生源師範類本科畢業生；

2．蘇州市區生源學前教育（幼兒教育）師範類大專畢業生；

3．蘇州市區生源、具有相應教師資格證書且本科階段獲得校級獎學金三次及以上的本科畢業生；

4．已取得相應教師資格證書的碩士及以上研究生不受生源地限制。

（三）社會在職人員（35周歲及以下）須符合下列條件之一：

1．蘇州市區戶籍的全日制師範類普通高校畢業生；

2．本科及以上，具有相應教師資格證書和中國小（幼稚園）一級及以上專業技術職務的在職教師。獲得市區級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲。

（四）報考特教教師崗位不受戶籍地限制。

（五）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（六）說明：（1）戶籍以戶口本為準，遷入時間截止報名之日，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍；（2）年齡按周歲計，計算截止日期至報名之日。

報名程式

報名時間地點

1．報名時間：2016年1月11日（周一）9：00——15：00。逾期不予補報。

2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。

審核程式

1．資格初審。應聘者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2016年相城區教育局公開招聘教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附屬檔案）2份（加貼照片），出示應聘材料的原件及複印件，由區教育局工作人員進行資格初審。

2016年全日制普通高校應屆畢業生須出示（複印件按以下順序排列並裝訂）：①身份證及戶籍證明；②學生證；③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協定書”（空白）；④在校期間的全部課程成績單及相關獲獎證書；⑤應屆非師範類本科畢業生須提供參加教師資格考試的教育學、教育心理學合格證明。

目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（複印件按以下順序排列並裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學歷（學位）證書；④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協定書”（空白）；⑤在校期間所學課程的成績單；⑥教師資格證書。

在職人員須出示（複印件按以下順序排列並裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學歷（學位）證書；④已就業的相關證明（如勞動契約、勞動手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。

2．現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料，到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證並留存一份複印件。

3．圖像信息採集、登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料複印件一份交至“信息採集處”，並進行現場信息採集（拍照）。

注意事項

1．每位應聘者限報一個崗位。

2．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關複印件（一式兩份）由應聘者提前自行準備。

3．應聘者本人必須到現場報名，不可委託家人或親友代為報名。

4．應聘人員與招聘單位領導人員構成迴避關係的，不得報名。

5．應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

招聘考試

本次招聘筆試開考比例為1：3（崗位開考比例另有要求的除外）。報名結束後達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計畫數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計畫數（或核減後崗位人數），從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據計畫錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際符合條件人數確定進入面試人選。

招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。

（一）領取筆試准考證

通過“現場驗證”的人員，於2016年1月23日（周六）9：00—11：30攜帶身份證，到相城人力資源市場領取筆試准考證。

（二） 筆試

1. 筆試時間：2016年1月26日（周二）。具體時間、地點詳見《筆試准考證》。

2．筆試內容：重點考察專業理念、專業知識和專業能力。

3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試

1.參加筆試的考生可從2016年2月3日（周三）起登錄相城教育信息網、相城人才網、查閱成績及取得面試資格人員名單。

2.面試時間、地點詳見《面試准考證》。

3. 語文、數學、英語、幼教四個崗位，按照城鄉搭配的原則，將招聘學校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序（筆試成績相同者按抽籤號順序）自願選擇相應組別後，分組進行面試。

面試以模擬上課為主，採用在現行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育、美術、幼教崗位增設專業技能測試。

4.面試成績當場公布。

（四）關於考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關於明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試、面試准考證時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（複印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（複印件）減免考試費。

體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計畫人數（或核減後崗位人數）1:1的比例，確定進入體檢的人選（總分相同時，面試成績高者在前）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

考核覆核

根據擬錄用人員選崗結果，各用人學校對通過考試並且體檢合格的應聘人員進行政審考核，並對應聘人員資格條件進行複查。在用人學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。

錄取聘用

擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網、相城人才網進行公示，時間不少於7個工作日。經公示無異議，報區編辦、人力資源和社會保障局審批後辦理納編聘用等相關手續。

錄用人員應在規定時間內與用人學校簽訂《畢業生雙向選擇就業協定書》或《聘用契約》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的契約解除手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑑證等相關手續的，取消其錄取資格。

事業單位與新聘用人員訂立聘用契約，期限不低於3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用契約期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用契約。

紀律監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便民眾和社會監督。

九、本簡章由相城區教育局負責解釋。