《釋放性結構:激發群體智慧》是一本2023年中國廣播影視出版社出版的圖書,作者是[法] 亨利·利普曼諾維奇,[美] 基思·麥坎德萊斯。
基本介紹
- 中文名:釋放性結構:激發群體智慧
- 作者:[法] 亨利·利普曼諾維奇,[美] 基思·麥坎德萊斯
- 譯者:儲飛,曹寶禎
- 出版社:中國廣播影視出版社
- 出版時間:2023年2月1日
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787504389374
《釋放性結構:激發群體智慧》是一本2023年中國廣播影視出版社出版的圖書,作者是[法] 亨利·利普曼諾維奇,[美] 基思·麥坎德萊斯。
《釋放性結構:激發群體智慧》是一本2023年中國廣播影視出版社出版的圖書,作者是[法] 亨利·利普曼諾維奇,[美] 基思·麥坎德萊斯。內容簡介這是當下非常需要的實用之書。本書最核心的價值就是把“引導對話”這項受訓教練才能...
這是一個群體智慧的時代,信息業和傳媒業的發展讓彼此之間的距離變得不再遙遠。只要掌握了激發群體智慧的原則,我們就能在這紛繁的世界自如地生活著。群體的智慧能讓著名時裝生產商zara始終把握潮流,能讓股票投資趨於理性。當然,群體的智慧也能告訴你:為什麼會塞車?為什麼一家受到顧客青睞的酒店不會人滿為患?有...
《基於眾包的群體智慧湧現及創新效應研究》是依託浙江工商大學,由伍蓓擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 眾包是企業實施開放式創新、挖掘群體智慧的有效模式。作為一種特殊的智慧湧現形式,眾包有效地彌補中國企業創新趨同、創新能力不足等缺陷,形成以大眾為主體的多樣化創新格局。因此,如何有效地利用眾包的群體智慧,...
本項目認為會聚群體智慧的需求採集與分析方法將成為把握需求變化、激發創意的最佳途徑。在此思想指導下開展了以下研究: 在群體智慧驅動的需求採集機制研究方面,(1)通過分析以Instagram為代表的典型網際網路套用企業發展歷程,提出了以套用開發商為核心,以其擁有的大眾用戶、精英用戶和第三方開發者用戶為輔助的生態圈建立...
《行動學習》是石鑫創作的一本圖書。2018年9月由廣東旅遊出版社出版。內容簡介 我們正處在一個不確定時代,需要充分釋放群體智慧,為組織創造更大的附加值。過去傳統的管理模式只能塑造循規蹈矩的聽話員工,無法應對這個不確定時代。作者針對這個不確定時代,給出了團隊應對挑戰的答案:行動學習。這是一本給管理者閱讀...
4.6 價值結構:達成業績拆分目標 113 4.7 完成戰略:實現願景安置目標 117 案例 用 BSC 做規劃實現個人目標 124 第 5 章 執行目標:讓目標落地的最快途徑 5.1 方案分級:選哪條路徑實現目標 129 5.2 聚焦方法:應對定好目標又放棄 134 5.3 底層假設:更新思想的作業系統 137 5.4 自證預言:成為...
2.團隊學習:實現知識共享,發揮群體智慧 3.行動學習:解決現實問題,實現創新超越 4.開放學習:博採眾長,持續進步 5.終身學習:提高適應能力,增強競爭優勢 6.快樂學習:推動企業發展,體現個人價值深化組織性變革激發企業創新力 1.以確立願景目標為前提,實施科學的戰略規劃 2.以提高自主創新能力為中心,建設...
保持謙卑,集中群體智慧 接納質疑,提升決策準確性 理性看待自身的缺點,拉近與員工間的距離 容人之長,提升管理境界 甘當綠葉,助力員工快速成長 08 感恩分享——贏得人心,讓下屬願意追隨 尊重員工,激發其工作激情 捨得付出,與員工共生共贏 以人為本,重視員工 利益分享,經營長久未來 主動幫助員工,增強員工忠誠度...
火 球 術:激發群體智慧,提升我方所有目標法術強度 火柱噴發:在目標區域颳起一道烈焰風暴,對範圍內敵人造成法術傷害 變 羊 術:將所有敵人變成小綿羊(機率性成功)聰 慧:激發群體智慧,提升我方所有目標法術強度 職業點評:具有超強的AOE法師傷害,不過技能更多是Buff加成傘 推薦指數:★★★ 輔助露娜 技能名稱 ...
二、激發群體智慧的三個基本條件 三、商業創新往往來自跨界之中 四、在主動的交流與碰撞中受益 第三節 智慧湧現的驅動因素:信息革命 一、信息連線與碰撞下的高級智慧 二、信息革命與人類智慧密切相關 三、網際網路信息傳遞鏈條的特徵與作用 四、網際網路時代信息流動的價值與問題 第二章 人工智慧:眾智共享的時代產物 ...
第十一章專家諮詢式的群體智慧集成——德爾菲法/239 第十二章創新構想產生的啟發器—5WIH法/257 第十三章讓夢想激發創新靈感——希望點列舉法/271 第十四章平行思維提高創新效率——六頂思考帽法/289 第十五章從功能與成本的比較中發現價值潛力——價值工程法/309 第十六章創新方案生成的孵化器——中山正和法/325 ...
合作學習是一種結構化的、系統的學習策略,由2—6名能力各異的學生組成一個小組,以合作和互助的方式從事學習活動,共同完成小組學習目標,在促進每個人的學習水平的前提下,提高整體成績,獲取小組獎勵。理論基礎 目標結構理論 目標結構理論是多伊奇(M.Deutsch,1949)在勒溫的群體動力學理論的基礎上提出來的,這一...
——數位化治理能力顯著提升。省、市、縣(市、區)、鎮(街)、村(社區)五級協同治理體系更加健全,自上而下總體設計和自下而上套用創新相結合的模式逐步成熟。通過推動各重點領域業務流程再造,實現治理理念、結構、方式的整體轉變,全面提升政府治理效能,有效防範化解重大風險。——智慧城市和數字鄉村創新建設。
1.激發群體智慧的修煉 2.整體搭配的奧秘 3.團體學習的形式之一:深度匯談 4.演練活動:風險決策遊戲 主題三、學習型組織領導新角色 在學習型組織中,領導者是設計師、教師、教練和僕人的角色,負責引導輔導組織成員具備不斷了解系統複雜性、釐清願景和改善心智模式的能力,把組織構建好並進行引導。主題四、課程...
我們的宗旨:處身客戶群體,滿足客戶需求,超越客戶期望 我們的目標:激發群體智慧,倡導團結協作, 弘揚集體文化 我們的指南:完善自我,成就人生 我們的文化:創建OPEN溝通環境?? 打造濃郁人本新文化 我們始終做到:以人為本,以誠待人,造就員工,成就公司 我們誠摯希望:吸引人才、留住人才的不只是待遇,更是事業、...
釋放和培養激情 產生群體智慧 形成較強的應變能力 超越邊界的新型合作 為未來培養和準備人才 培育健康向上的企業文化 8 把事情做到點子上 中國企業缺少什麼 中國的相似思維 西方的點式思維 中國式思維在打倒中國企業家 點式思維的特點 不要忽視那個一點點 成功企業家是點式思維的獲益者 點式管理才是精細管理 第2...
3-01《NLP——管理、行銷及人際互動的智慧》3-02《教練技術——數位化時代革命性管理技術》3-03《促動技術——開發群體智慧的鑰匙》 3-04《萃取技術——開發與複製內部卓越經驗》 3-05《輔導技術——組織精神與技術傳承實務》3-06《九型人格——讀人心懂人性的識人密碼》 3-07《LP‘戰狼團隊’——高效團隊...
我們的宗旨:處身客戶群體,滿足客戶需求,超越客戶期望 我們的目標:激發群體智慧,倡導團結協作, 弘揚集體文化 我們的指南:完善自我,成就人生 我們的文化:創建OPEN溝通環境 打造濃郁人本新文化 我們始終做到:以人為本,以誠待人,造就員工,成就公司 我們誠摯希望:吸引人才、留住人才的不只是待遇,更是事業、...
長期堅持周四教研活動,備課組集體備課,以群體智慧研究教材、教法與教學手段,確定重點,探求疑點,突破難點。規定聽課時數,定期舉行公開課、示範課與觀摩課、交流經驗。實行青年教師培訓,定導師“結對子”,幫助他們成長。嚴格執行教案簽字制度。教師每周上課前由備課組長、教研組長在教案上籤字,青年教師由導師簽字。...
城市化的發展應以人為本、制定科學的發展戰略,以實現城市的可持續發展。中國的城市化進程面臨的不僅僅是快速增長的問題,還需要找到其合適的發展道路,城市化的同時要在產業結構調整、自主創新等方面有所突破,使城市發展與經濟成長保持同步。中國城市化進程的智慧之路 國家“十二五”規劃中明確提出,中國要在城市化...
該校教師年齡結構合理,師資群體水平高,團隊合作好,工作戰鬥力強,學校發展前景廣闊。這樣的師資隊伍本身就是學校品牌的重要內容。如果再有一批名、特、優骨幹教師,走在教改的前沿,帶動學校整體發展,學校教育教學工作更是如虎添翼。因此名校還需要名師來帶動、來支撐,學校進一步啟動“名師工程”乃當務之急,我們要...
協同:精誠團結、坦誠溝通、真誠合作。企業是一個有機的整體。對內,員工之間、部門之間、上下級之間要目標統一,協調一致,相互支持,同心同德,充分激發群體智慧和力量,保持企業內部運行有序,良性互動。對外,必須擁有足夠的以變制變能力,以更加開放和真誠的態度共同協作,和謀發展。創新:崇尚學習、大膽探索、敢...
對弗氏以性慾來解釋一切人類行為的做法,而發展出他自己的“分析心理學”,研究心靈的結構與動力,其中包括對心理類型(內傾與外傾)的描述、對人類“集體潛意識”的探索,以及研究人有目的的心理發展來結合“個體化”過程的概念等等。榮格將“分析心理學”視為釋放創造力和促進個人心理發展的治療方法,藝術、歷史、...
《意見》強調,培育壯大經濟發展新動能,加快新舊動能接續轉換是促進經濟結構轉型和實體經濟升級的重要途徑,是推進供給側結構性改革的重要著力點。要牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持以推進供給側結構性改革為主線,著力振興實體經濟,深入實施創新驅動發展戰略,...
第 5章 群體心理/97 學習目標/97 引例 如何激發群體智慧?/98 5.1 群體心理概述/99 5.2 群體決策/111 5.3 群體人際關係/116 本章小結/126 核心概念/126 基本訓練/126 觀念套用/127 第 6章 團隊及其建設/129 學習目標/129 引例 貝索斯的“兩個披薩原則”/130 6.1 團隊概述/130 6.2 ...
3. 自組織價值:激發群體智慧 4. 渠道價值:線上線下交融 第四章 社群經濟的商業模式 一、社群經濟顛覆企業生存邏輯 二、生產模式的轉變 1. 消費者即生產者 2. 生產中的群體創造 3. 生產中的群體協作 三、消費模式的轉變 1. 產品使用體驗 2. 消費中的情感體驗 3. 消費情境體驗 4. 參與體驗 四、行銷模式...
如IT行業的工作具有強烈的不確定性, 非常強調員工的團隊合作能力,因此,工作環境應設計成開放式結構,在辦公用具的擺放、員工工作空間等方面可相對寬鬆,有利於團隊成員間的交流。培訓情緒知識 增強員工理解 情緒心理學家Izard指出,情緒知識在決定人們的行為結果時可能起到調節作用。情緒知識是員工適應企業的關鍵因素,...
自給自足式農村經濟對生產資料和生活資料的需求具有彈性,而2.3億人的城鎮化,不光是實現人口的區位轉移,還將帶來消費結構和消費規模的巨大轉變。在出口經濟低迷的情況下,城市化帶來新的消費群體,對於投資市場、產業升級和國民經濟發展絕對是一大利好訊息,也是我們最樂於見到的結果。半城市化是我國城市化半生不熟...
要堅持“資源跟著需求走、服務跟著居民走”,加強基本公共服務與人口結構、群體結構、空間結構相匹配,持續最佳化完善公共服務的供給結構、資源布局和配置機制。服務供給方式面臨新變革。隨著國家治理體系和治理能力現代化建設深入推進,深化“放管服”改革、最佳化營商環境的力度不斷加大,社會力量參與公共服務的積極性持續增強,...