領導影響力12法則

領導影響力12法則

《領導影響力12法則》是一本2017年北京理工大學出版社出版的圖書,作者是李友璽、朱磊。

基本介紹

  • 中文名:領導影響力12法則
  • 作者:李友璽、朱磊
  • 出版時間:2017年3月1日
  • 出版社:北京理工大學出版社
  • 頁數:264 頁
  • ISBN:9787568236317
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

只要身在工作場所,就一定需要學習並不斷提升領導力。
《領導影響力12法則》將幫助你擁有你想擁有的工作,成為你想成為的人,做任何你想做的事。
一旦了解其中秘訣,任何人都能很快擁有領導力!
《領導影響力12法則》能夠給那些致力於提升領導能力,謀求長遠發展的企業領導者、管理人員提供切實有效的幫助。

圖書目錄

01 形象定位——用言行舉止塑造個人魅力
管理好你的第一印象
用微笑帶動公司氣氛
語言得體,才會贏得尊重
用得體的肢體語言提升領導氣質
提高親和力,讓大家都喜歡你
放下身段,融到員工之中
精細的工作態度更有震懾力
02 樂觀自信——用陽光心態帶動工作熱情
展示自信的人格魅力和領袖氣質
用幽默和自嘲培養親和力
始終保持有激情的工作態度
積極引導,讓員工學會自我激勵
拋棄“瓦倫達心態”,淡然處事
看輕失意和挫折,勇於重新出發
03 價值觀引導——人心共識鑄就團隊凝聚力
打造高度團結的員工隊伍
讓員工參與到企業管理之中
做好示範,成為員工的榜樣
創建積極向上的工作氛圍
營造員工歸屬感,強化團隊凝聚力
堅守道德標準,成為商業典範
明確社會責任感,與榮耀為伍
04 人才聚合——會用人,能用人,用好人
彎下腰,表現你的真誠
投入情感,讓員工自願跟隨
任人唯賢,聚合精英之士
人崗匹配,發揮員工的個體價值
用他,就要充分信任他
發掘員工優勢,打造優勢團隊
05 用心溝通——以完美溝通縮短距離
適時誇獎員工,提升心理認同感
表達期望,實現員工自身飛躍
用榮譽激勵,滿足員工心理需求
傾聽牢騷,疏通交流渠道
積極反饋,完成溝通閉環
適度向員工妥協,彰顯管理風度
06 立威立信——塑造權威,成就超強執行力
清晰職責定位,明確管理方向
敢於“偷懶”,積極授權
言行一致,誠信領導
嚴格自律,塑造超強權威感
殺一儆百,強化規則震懾力
保持距離感,維護領導者威嚴
07 擁有氣度——高情商鍛造一流影響力
允許失敗,抱持寬容的態度
保持謙卑,集中群體智慧
接納質疑,提升決策準確性
理性看待自身的缺點,拉近與員工間的距離
容人之長,提升管理境界
甘當綠葉,助力員工快速成長
08 感恩分享——贏得人心,讓下屬願意追隨
尊重員工,激發其工作激情
捨得付出,與員工共生共贏
以人為本,重視員工
利益分享,經營長久未來
主動幫助員工,增強員工忠誠度
分享員工的成就,給予其鼓勵和讚美
09 公正之心——不偏不倚,守中之道得人心
堅持原則,維護領導者威信
嚴守紀律,維護企業規則
一碗水端平,保持公正之心
批評之後給糖果,創造激勵氛圍
理性評價員工,釋放公允魅力
公私分明,以大局為重
10 果敢堅韌——敢於決策並高效地執行
專注如一,將行動集中於一點
果斷抓住機會,決勝千里
獨立果敢,而非獨斷專行
敢於放棄,是一種大智慧
落實想法,用務實精神引領行動
打造個體優勢,贏得下屬尊重
11 自我控制——有自控力,才有張力
以百折不撓之勢追求大目標
抵禦誘惑,專注於長遠目標
未雨綢繆,以深謀遠慮取勝
控制壞情緒,做到喜怒不形於色
勇於擔當,不讓下屬做你的“替罪羊”
12 追求卓越——以贏家姿態迎接大未來
視野,決定事業的高度
以高遠的目標引領事業的成功
明確願景規劃,以願景激發工作熱情
激發每個人與企業的共同使命感
擁抱大理想,建設美好未來
將昨天的成就歸零,重新出發

作者簡介

李友璽,管理諮詢師、企業培訓師,珠海培訓師協會秘書長,國家單項職業技能考評,中華傳統文化經濟研究會高級研究員
西安交通大學管理學學士,擁有十餘年外資企業及國有企業人力資源管理、運營管理經驗,近十年專注於中小企業管理諮詢、培訓的課題研究和服務工作。在企業管理領域推動中國傳統文化的弘揚與踐行,致力於建立具有東方文化內涵的企業管理體系:擅長企業管理團隊建設、企業人才梯隊建設、員工素質素養提升、企業文化打造、企業人力資源管理等諮詢輔導和食業培訓工作。
曾先後諮詢、培訓過的客戶:中國移動、太平洋保險、中冶集團、南方電網、安利(中國)、天章集團、方正集團、北京理工大學珠海學院、北京師範大學珠海學院等企事業單位。
  
朱磊,管理諮詢顧問、培訓講師,新華商智MBA、PTT高級講師,北大EMBA(珠中江)運營中心講師。
擁有16年世界500強及知名上市公司生產運營管理、人力資源管理經驗,以及近10年的企業管理諮詢及培訓經驗。擅長企業商學院建設、人才梯隊建設、薪酬績效變革、生產運營管理、人力資源規劃與管理機制設計籬。
服務過咀香園健康食品、奧馬電器、廣盛運動器材、銳鴻電器、皇鼎五金、日威食品、華鑫光電、有信製造、中海洋、銀谷財富、中泰龍紅木家具等眾多企業。

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