基本介紹
人物經歷,重要事件,社會熱議,被拘捕,
人物經歷
鄭楚然，2012年中大社會學與人類學學院社會學專業畢業生，曾擔任中山大學心靈守望者。畢業之後，她選擇留在廣州Sinner-B公益組織里。講座上鄭楚然談到，“Sinner是《聖經》裡面罪人的意思，Bforbitch。我們做女權活動，有些人接受不了就經常會說我們是變態。但是我們偏要主動去擁抱這個污名，可以說是對現實的反諷。”同時，在講座上，她結合自身和他人的經歷、專家調查結果等方面，從男女在家中的的家務活動安排、職場性騷擾、職場性歧視等來論證當今男女的不平等關係，呼籲大家重視男女不平等問題，女生要不畏強權，要敢於維護自己的權利。
在實踐上，鄭楚然也是用行動去改變世界，除了發起了“占領男廁所“、“吃掉職場鹹豬手”等行為藝術活動，她更是發起及參與了多次行為藝術，2012年三八婦女節，她發起了“對鹹豬手零容忍，反對家暴”的活動；五四青年節前，她寫信給全國500強企業的CEO呼籲性別平等，要求取消對女性的用工歧視；而在五月份母親節上，以行為藝術的方式聲援“歧視孕婦，千婦所指”；九月份則參與“捷運防色狼”的簽名活動；十月份，為受性騷擾的空姐抱不平。行為藝術活動在全國各地牽起，她說沒有想過自己的行動會影響了全國，引起了國外的注意，甚至被人大代表帶到了政府耳朵里。
鄭楚然還表示，行為藝術的結果是怎樣還不知道，但是，她願意當一個開拓者，即使被人誤會，被人說是炒作，她都不會介意。
重要事件
消滅鹹豬手
2012年3月8日婦女節，在廣州崗頂，幾個女大學生冒著雨，上演了“消滅職場鹹豬手”的行為藝術，倡導女性勇敢反抗性騷擾。據了解，粵港地區常以“鹹豬手”表示“性騷擾”。活動現場，志願者們手舉“消滅‘鹹豬手’，離我女朋友遠一點”、“性感無錯，騷擾有罪，對‘鹹豬手’零容忍”的牌子，引起不少人的關注。
活動發起者鄭楚然：“今天是三八婦女節，在這個特別的節日，我們決定把拒絕職場鹹豬手，放到一個公眾的視野上面，我們就在這裡狂吃鹹豬手，向社會上的人說，我們作為一個女性，我們要積極主動地去拒絕職場的性騷擾，作為男性要自覺地去，尊重保護女性她自己個人的權益。”活動現場，女大學生們還向過往民眾派發宣傳單，進行性騷擾方面的知識普及。
“我們的法律還是非常不完善，很多人受到了騷擾都不敢說出來都忍著，我們希望通過我們的活動，引起大家的關注，然後理髮保護我們女性的權益，這是我們的宣傳單。”
據介紹，女大學生們正策劃向有關部門遞交建議信，建議進一步改善《女職工勞動保護條例》，呼籲政府對性騷擾的範圍進行明確界定，侵權責任的承擔應明確落實到單位或個人，並區分具體情況就單位、侵權人間的責任劃分予以細化。
占領男廁所
2012年2月呼籲合理男女廁位比的“占領男廁所”運動，20日又出新高潮。20日上午，16名女青年背著自製馬桶給廣州城管委送信，要求儘快解決廁位比問題。訊息發布到網路上後引起熱議。
“廁位比例二比一，否則女生等不及！”昨天上午十一點，十六名醒目的女生背著誇張的“馬桶”，在廣州市城管委門口高喊出訴求，大聲讀出致城管委的信。她們在城管委辦公室門口，用自製的仿真馬桶，擺出大大的問號：“什麼時候女廁所擴建會得到落實？”
女權鬥士鄭楚然
女權鬥士鄭楚然廣州市城管委信訪辦工作人員鄧姓處長接待了本次活動的發起人區佳陽、李麥子和鄭楚然，收下了女青年們署名的建議信，並表示將會在收到建議信後的60個工作日後回復。
2012年2月19日，廣州越秀公園附近的公廁，包括李麥子、鄭楚然、大等韋在內的女青年，發起了一場名為“占領男廁所”的行為藝術，她們期望以此讓公眾感受到男女廁位不均衡，支持女士如廁艱難的問題。
半年過去了，一些女生為了了解男女廁位改善的情況，在各地展開了調查。根據調查數據，發現午後13點到14點任意十分鐘內，廁所進出情況為，男廁所流動量是女廁所的兩倍；男女平均使用時間為1.74分鐘和4.34分鐘。
“行為藝術是我們表達觀念的一種方式。這次行動表面上是一種噱頭，但其實裡面有我們很明確的訴求。”白淨、斯文的鄭楚然對記者說，“我們會不斷反覆表達，因為一個噱頭的熱度會很快過去，而我們的訴求可能要不斷爭取才能夠取得進展。”
鄭楚然與李婷婷（李麥子）
鄭楚然與李婷婷（李麥子）活動的發起人李麥子（網名）總是不厭其煩地強調“占領”行動的目標：通過立法來增加公廁中女廁位數，男女廁位比例至少為1：2。增設無性別廁所及無障礙廁所。“我們的最終的目的是讓政策做出變革，要讓現場以及媒體的影響，讓公眾意識到這個問題是可以被改變的。”
讓李麥子和鄭楚然等人感到驚喜的，是她們的行動很快得到了地方政府的正式回應。2012年2月21日，主管公共廁所的廣州市城管委對“占領男廁”行動作出回應，稱 “廣州市公共場所的新建、改建、擴建的公廁已按照男女廁位比例不低於1：1.5比例設計、建設和驗收”，並表示廣州市將立法強制性要求男女廁位比例不低於1：1.5。
取消女性職場歧視
2012年4月26日，中山大學大四女學生鄭楚然用腳踏車帶了500封倡議信來到學校郵局。她給全國500強企業的執行長分別寄去一封關於取消就業性別限制的建議信，呼籲企業發表平等用工的聲明，關注並解決企業招聘大學畢業生時對女性不公正的要求和限制。
在找工作的時候，鄭楚然發現很多企業都會在招聘告示中寫著“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的條件，在面試時也會問及女生“談戀愛了沒、打算什麼時候結婚”等與工作能力無關的問題。
在實際情況中，女生找工作時常常會遇到以下不公平的限制：一是區別對待——不拒絕女性求職者，但會安排女性從事技術不強、條件較差、收入低廉的“崗位”；二是公開排除——招聘中拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，明確表示“男性優先”，或指出“此崗位適合男性應聘”等條件。
此外，女性入職的不平等常常是多種歧視結合在一起的，比如外貌、氣質、年齡、身高等，都成為了女性勞動力的附加值，有的企業甚至將女性能否喝酒作為招聘標準。更有甚者，有用人單位對女性求職者的婚孕狀況作出公開或不公開的限制，比如要求女性承諾“三年內不結婚、不生育”，或者迫使部分女性懷孕後“主動”離職等。
2011年《北京市高校女大學生就業情況調查報告》顯示：61.5%的女大學生在求職過程中受到過歧視，比男生高9.9%。其中，16.7%的女大學生表示經常受到歧視。全國婦聯發展部發表的《女大學生就業創業狀況調查報告》指出，56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”，91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。被訪女大學生中，21.1%的人“經常”感覺到性別偏見，25.3%的人“時常”感覺到，45.4%的人“偶爾”感覺到。
鄭楚然希望企業量才適用，不要給女性貼上“工作能力低下”的刻板標籤。她說：“我今天寫信，不僅僅是因為我自己，如果今天我不呼籲，下一個被歧視的將會是你。”
歧視孕婦千婦所指
“孕婦≠忍婦”！2012年5月13日是母親節，在天河鬧市的馬路上，10名女生用行為藝術“聲援”“準媽媽”。她們或扮成“孕婦”，或扮“舉牌妹”，劍指無視孕婦權益的“無良企業”，引來過百市民的圍觀。
2012年5月13日上午11時許，體育東與天 河路交界處壬豐大廈前的人行道上，一場“歧視孕婦，千婦所指”的行為藝術正在此進行。在現場，志願者們宣判“刁難孕婦的企業”“七宗罪”，並邀請路人加入“指責”的行列。不少市民對她們表示支持。路過的陳小姐將“指責”的手指貼到“刁難孕婦的企業”扮演者身上，她顯得有些激動，“這樣的企業還真不少，我身邊好幾個朋友都碰到過。她們有些是因為懷孕被企業辭工，有些是被公司強行縮短產假。所以我支持這些女孩的行為。”
這一行為藝術持續約50分鐘，直至11時53分，兩名輔警前來干涉，志願者們方才離去。
女大學生鄭楚然是策劃者之一。她告訴南都記者，時下有不少女職員因懷孕被單位解僱的事，在網路上傳得沸沸揚揚，她們的行為藝術構想正是來源於此。
為受騷擾空姐抱不平
2012年10月，空姐樂樂（化名）遭受簡訊息騷擾足足兩個月，簡訊充斥各種齷齪的辱罵以及意淫的句子。空姐樂樂（化名）致電手機通信運營商求助，對方稱不能隨意進行禁止簡訊，建議報警。但撥打110，接線警察卻告知只能先備案，不能為其再做什麼。得知樂樂的遭遇，公益人士、中大應屆畢業生鄭楚然趕了個通宵、擬了份材料，2012年10月17日致信通信運營商、公安部門，求防治簡訊息騷擾有效辦法。
鄭楚然認為，作為一名經常使用手機簡訊功能的消費者，同時也是一名女性，法律法規對性騷擾的規定早已有之，“違反婦女意志並對婦女作出帶有性內容或者與性有關的行為、語言、文字、圖片、圖像、電子信息等”，都屬於性騷擾。在鄭楚然看來，空姐樂樂長期收到猥褻簡訊一事，就是受到性騷擾。
“但要遭受類似性騷擾事件，該怎么辦呢？到底應該如何求助？”帶著樂樂以及其他女性的疑問，鄭楚然決定要向廣州市公安局申請信息公開，詢問女性要是遭受語言方面的性騷擾（如手機受到性騷擾簡訊），“能否報案”、“遭遇類似情況要符合什麼條件才會被立案受理”，以及“立案後會如何處理”。
鄭楚然同時質詢提供簡訊服務的運營商，希望能了解“騷擾簡訊的投訴是如何處理的”，“如何處理針對騷擾簡訊的舉報”，“該舉報要符合什麼條件才會被處理”等等。
鄭楚然希望，公安部門及通信運營商能夠給她一個答覆。
受傷新娘
2012年12月2日，杭州、上海、廣州、西安、東莞5個城市的數十名女青年在街頭上演了一場“受傷新娘”的行為藝術活動，她們身穿“染血的婚紗”向路人呼籲消除親密關係暴力。她們是為了回響聯合國確定的“消除性別暴力16日行動”。
公益人士鄭楚然和梁小門扮演成受家暴侵擾的“受傷新娘”，她們身穿染了血色染料的婚紗、化了一副被打得鼻青臉腫的“特型”妝，不畏寒風細雨，向路人高喊著反對家暴的口號，同時派發倡導反對親密關係暴力的資料。
“在全球範圍內，婦女遭受家暴情況非常普遍。據統計，20%到75%的婦女一生中遭受過一次或一次以上的情感虐待，20%-80%的婦女在遭受虐待後從未告訴過任何人。我們非常需要有效的反家暴法律措施、社會機制去保障婦女免於暴力……”鄭楚然和梁小門說。
不到幾分鐘，她們就吸引來數十名路人圍觀。但對於女青年們的呼籲，有的圍觀男性直言不認同：“老婆要是出軌、懶惰、好賭的，肯定要打啊！”有的男路人說，雖然自己不打老婆孩子，但看見別人打老婆會覺得是別人的家事，不應該干涉。也有不少路人認同反家暴的價值取向。
梁小門在接受記者採訪時強調：“很多婦女受到長期的家庭暴力，因為怕家醜外揚，或因取證難得不到幫助，長期處於家庭暴力的環境中，極度壓抑和恐慌，身體和精神上都備受壓迫，有時候就採取以暴制暴的方法殺死施暴者來逃離家暴環境。”
在這些女青年看來，親密關係暴力不僅僅局限在婚姻和家庭中，還存在於戀人、同居伴侶間等等。暴力也不局限於肢體暴力，言語暴力、控制經濟來源等都包括在內。
反對家庭暴力網路曾在浙江、甘肅和湖南做過一項抽樣調查，調查顯示，家庭暴力在普通人群中的發生率約為34.7%。
邀人社廳長逛市場
“您好，我是中山大學一名應屆畢業生。今年是‘最難就業年’，我和同學們在各類人才市場上期待找一個心儀合適的工作機會時，卻發現就業市場上仍有10%的崗位都在拒絕女性。我想邀請人社廳廳長您看看這不合理的現象……”2013年8月7日，這封特殊的信件，被寄往了廣東省人力資源與社會保障廳廳長林應武。
這封信的寄信人正是2012年找工作時，遭遇20多家企業因其性別為女而拒絕錄用的女大學生鄭楚然。她表示，自己2012年本科畢業求職時，最高紀錄一天內被28個崗位拒絕錄用，原因都是“限招男性”。2012年10月至2013年6月，來回跑南方人才市場招聘會的鄭楚然還是遇到同樣的問題。她說，自己統計發現，在約350個攤位裡面，可以發現30個以上的崗位都打著“限男性”和“男性優先”的招聘廣告，比例約為10%。這些廣告基本上是招聘“業務員”、“司機”、“編輯”等不屬於國家規定的、禁止女職工從事的第四級體力勞動強度的工種。
2013年6月底，鄭楚然在人才市場另一場招聘會現場發現，某雜誌社“限招男性”編輯。對方說：“這份工作要經常出差，會很累”。鄭楚然認為，這是赤裸裸的就業歧視。
鄭楚然特別渴望女性能夠和男性一樣，有平等的“就業機會”。“所以這次真誠邀請省人社廳廳長一起走訪人才市場，了解女性的就業困境。”鄭楚然說。
聯名問責麥當勞
2014年6月4日上午，一封由1843名中國消費者聯署的公開信分別寄往麥當勞美國總部及中國總部。這封公開信針對2014年5月28日晚發生的山東招遠女子在麥當勞內被6人毆打致死事件，要求作為國際連鎖企業的麥當勞公開回應其餐廳內如何設立安保措施保障消費者人身安全，並就此次嚴重的針對婦女暴力事件承擔相應責任。
在這封聯名信上，1843名中國消費者聯署要求麥當勞公司公開回應的問題包括：該公司內部是否有保全制度，能夠保障消費者的人身安全權利？有無對工作人員進行相關公共暴力事件應急措施的培訓？打算如何對此次嚴重的針對婦女暴力事件負責？
2014年5月28日晚，在山東省招遠市麥當勞餐廳，一名女子因拒絕提供手機號，被6人群毆致死。2014年5月30日網上曝光的現場視頻顯示，男子用椅子和鋼製拖把猛擊女子頭部，女子持續近4分鐘掙扎尖叫而無人救助。據網上疑為麥當勞工作人員敘述，他們曾報警，但面對突髮狀況手足無措，似無日常應急培訓和預案。
“在譴責施暴者、質疑相關部門是否積極作為的同時，我們的聯名信提醒了大家一個不可遺忘的責任人：麥當勞公司。作為企業，它有法律責任必需保障消費者的人身安全不受侵犯。”這次活動發起人鄭楚然說。
注意到這起針對婦女暴力的殘酷性和場所的公共性，鄭楚然認為，作為在全球管理著大量公共場所的機構，麥當勞有必要對其管理場所有無基本安全保障機製作出解釋。2014年5月30日晚10點半，她發起了就針對婦女的暴力事件向麥當勞問責的聯署行動，追問麥當勞有無對員工進行應對暴力事件培訓、有無相關安全預案和責任措施。
社會熱議
占領男廁所熱議
在1個多小時的活動時間裡，被堵在門外的男士們也對該項活動表示理解和支持。在公廁門外，大學生們對市民做了一個民意小調查：“現今男女廁所蹲位比例是否合理”。接受調查的市民中，5位表示“合理”，61位表示“不合理”，還有4位表示“說不清”。
“占領男廁”並非笑談，改革公廁才能解決老大難。2012年，成為社會公共話題的女性如廁難問題引起部分代表、委員的關注，其中不乏男性代表、委員。
中山大學性別教育論壇負責人柯倩婷副教授也大力支持增加女廁，女性排隊上廁所，不僅浪費時間，還會引起處在生理期的女性身體上的不適。女廁排起了長隊，這樣對城市文明有影響。增加女廁比例，是一項‘內外兼修’的工程，既滿足女性內在需求，也給城市文明加分。廣州市城管委今 年 年 初提出的提高女廁位的政策體現了政府對婦女正當需求的關注，是很進步的表現。希望政府的政策能夠落實。”
“我堅決地支持這些大學生！”57歲的廣州市政協委員韓志鵬，在表達對這些倡導“女權主義”的年輕人的支持時，情不自禁地舉起了手。
“占領男廁所”行動在全國多個城市得到回響。上海交大婦委員會專職副主任萬曉玲認為，廣東女大學生髮起的“占領男廁”行動，反映的是一種以人為本的意識，從各個層面強調維護女性等群體的權益，對整個社會公共建設產生推動作用。
“人大代表建議“擴女廁””。據了解，葉青關於《完善城市公共廁所設計標準，提高女廁位比例》建議的誕生，源於幾名女大學生髮起的“占領男廁所”的行為藝術。
抗議就業歧視熱議
中山大學應屆畢業生鄭楚然寄出57封信，投訴企業發布招聘廣告涉及性別歧視，截至24日，她已收到7個政府部門的回應。
部分政府部門承認，一些企業存在用工歧視問題，將轉交相關部門處理；也有政府部門稱，調查發現“限招男性”是“工作需要”，“考慮女性當秘書不方便”。同時，智聯招聘網站上，這些限制性別的企業招聘啟事，已被悄然刪除。
據悉，答覆鄭楚然的7個政府部門中，北京市工商局房山分局回復，北京北方投資集團有限公司的董事長秘書一職限招男性，理由是“公司應酬多，單獨出差較多，考慮到女性當秘書不方便，不安全，不是歧視女性”。
廣州市工商局海珠分局和番禺分局回信稱，已將舉報有關問題轉交區人社局。廣州市工商局蘿崗分局則表示，因不在部門管轄範圍，不予受理。市工商局越秀分局、海珠區勞動局和天河區人社局勞動監察大隊均電話確認收到信件。
鄭楚然說，根據法律規定，政府部門應在60日內對舉報事項做出處理，期限屆滿時，她將“考慮採取下一步行動”。據悉，與她同日，來自北京、上海和南京等8個城市的女大學生集體寄信，舉報267家企業，目 前總共收到60個政府部門的回覆。
被拘捕
西方媒體近日越來越多報導一件事。據它們描述，有5名中國“女權人士”在上個月的兩會期間被拘留，原因是她們“策劃在三八節針對公共運輸工具上的性騷擾搞抗議活動”。這5人至少有3人是非政府組織成員，她們之前還搞過“占領男廁所”等抗議活動。中國官方尚未公開發布相關信息，涉案人士的律師不斷接受西方媒體採訪。
希拉蕊·柯林頓把這起事件當做“侵犯人權”來指責，要求“立即釋放”那5個人。希拉蕊的干預調子在西方相關輿論中很典型，並且增加了這輪指責的熱鬧。
中國在全面推進依法治國，5名“女權人士”又有律師在維護她們的權益，我們認為這件事還是應交給法律來裁定。西方力量在相關司法程式還沒有完全展開的時候，就急著搞“輿論審判”，這很不恰當，會給處理這件事增加很多擾亂性因素。
中國社會對街頭抗議活動一直很敏感，在法律上，它們的一些情況適用於“尋釁滋事”罪名，普通公眾對此已有大致了解。在兩會期間，在公共場所搞非法抗議活動會面臨更多被依法追究的風險，這更是普遍的認識。
女權在中國不是什麼尖銳話題，中國的婦女地位在世界主要排名中很靠前，爭取婦女權利決非禁忌。重要的是為維護女權採取什麼方式，是就女權說女權，還是故意打擦邊球，用非法抗議來挑戰社會秩序，額外展示對抗現有法律體系的姿態。
這5人被拘留還算不上定性，然而西方勢力迅速指責中國“侵犯人權”“壓制民主”，它們在從輿論層面把這件事“政治化”，強化對抗性。西方一些力量似乎要把所有因非法抗議被抓的人都歸入一個“統一戰線”，也把對他們的依法追究貼上同一個標籤。而那些人的實際情況很可能有不少差異，他們對法律的觸犯程度也未必一樣。
需要指出，中國推進依法治國是真誠的，同時中國的法律與西方比又是自成體系的。一些行為在西方不違法，但在中國就是違法的，反之亦然。比如中國法律對街頭抗議的管理很嚴格，要經過特殊批准，未經許可搞非法街頭抗議的人很清楚自己在冒險，而他們一旦被抓，西方立即將之炒作為“人權事件”，這已成為中外之爭的一種“定式”。西方只是占著嗓門大的便宜，生生把法治的黑白在它們主導的輿論場上給顛倒了。
那5名“女權人士”是否犯了罪，西方輿論顯然說了不算，而只能中國法律說了算。尊重中國法律是西方人同中國打交道的起碼態度，撤掉這個基礎，雙方根本無法對話。
由於這件事已經受到境外輿論的密集關注，相信有關部門在調查案情有進展後，會依法向外界做出通報。中外溝通的現實環境蠻差的，中方通報了也很可能被扭曲解讀，增加辦案的干擾。看來只能迎著這些問題上，讓那些說三道四的聲音被風帶走。
