退休費用社會統籌

職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定範圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。

背景

為適應經濟體制改革的需要，我國自1984年起在養老保險領域實施了一項重大改革，這就是推行退休費用的社會統籌。認真分析研究退休費用統籌工作中存在的問題，對其給予恰如其份的評價，探索退休費用統籌與構造多層次養老保險制度的內在聯繫等都是十分必要的。

具體辦法

1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；

2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；

3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣範圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。