超計畫利潤

超計畫利潤是社會主義國營企業，在一定時期內實際利潤超過同期計畫利潤的部分。它是由於企業超額完成生產任務，提高勞動生產率、降低產品成本等指標而獲得的。即“超定額獎”。

對於在生產過程中能夠保證產品質量，做到安全生產和不突破原材料消耗定額的職工，直接按照其超定額的勞動量計發獎金。超額獎主要適用於實行計時工資制的工人，獎金一般是按月計算的。超額獎能夠鼓勵工人積極提高產量，但實行超額獎必須是那些社會需要其超產的部門或企業。同時，在實行超額獎的時候，必須制定先進合理的勞動定額和嚴格的產品檢驗、計量制度。