一、總體工作情況
1、政務公開工作情況
按照《貴州省人民政府辦公廳關於印發貴州省2017年政務公開工作要點的通知》(黔府辦發〔2017〕13號)、《省人力資源社會保障廳印發關於全面推進政務公開工作實施辦法》的通知(黔人社辦發〔2017〕2號)等檔案要求，始終把推進政府信息公開工作作為轉變機關作風、提高行政效能、服務經濟社會發展的一項重要工作來抓。
基本介紹
- 中文名：貴州省公務員局2017年政府信息公開工作年度報告
- 發布單位：貴州省公務員局
一是建立了省公務員局政務公開工作領導小組，局主要領導親自分管政務公開工作，局領導班子成員和各處室主要負責人為小組成員結合工作職能明確任務分工，確保政務公開各項工作任務責任細化、落實到位。二是修改完善《貴州省公務員局輿情工作管理制度》、《貴州省公務員局信息公開實施辦法(試行)》等系列工作制度，制度涉及輿情回應、工作機制等多方面，力求覆蓋政務公開各個環節，確保各項工作有章可循、有序推進。
2、入口網站建設情況
按照《省人民政府辦公廳關於印發2017年貴州省政府系統入口網站、省電子政務網套用評估工作實施方案的通知》(黔府辦函〔2017〕67號)要求，對照全省政府系統入口網站績效評估相關指標要求，一是加強對網站運行的機制保障。修改完善了《貴州省公務員局入口網站管理工作制度》，明確以局主要領導為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的局網站管理領導小組，統籌抓好網站建設和管理工作。局綜合處為網站管理辦公室，負責推進入口網站信息內容建設，並明確專人具體負責網站項目建設、日常維護、運行管理工作，各處室明確一名網站管理員，根據工作職責，協助做好網站信息維護和內容保障工作，打造個性化特色欄目，做好局政策諮詢信箱的信件答覆工作。同時制定了《貴州省公務員局新聞信息發布制度(試行)》、《貴州省公務員局入口網站管理應急預案(試行)》、《貴州省公務員局網站“局長信箱”辦理工作辦法(試行)》等相關制度體系，保障網站的正常運行。二是對網站進行改造完善。對歷年來網站公布檔案進行了清理，並對相關檔案有效性進行了標註，對適宜公開的政策檔案及時在入口網站進行了公開，並設定了檔案檢索功能，能對公布檔案進行有效檢索;在省人力資源與社會保障廳的統一安排下，及時報送我局相關業務數據，並由省廳統一發文公布，我局入口網站及時進行轉載;針對可公開的2017年公務員招錄相關成績統計數據，設定“考試成績查詢”欄目供考生查詢;圍繞局重點工作建立了“專題聚焦”欄目集中發布信息，2017年開設了“深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神奮力推進貴州省公務員管理工作改革發展”和“2017公務員招錄”專題網頁;提高互動交流服務能力，設定局入口網站政務信箱，及時答覆網民來信，對常見問題及時形成熱點問答;設定了網上徵集欄目，實現了線上提交意見，2017年共圍繞省公務員局工作重點和社會熱點開展民意徵集調查3次;設定了政策解讀欄目，針對2017年貴州省公務員考試錄用工作，制定了《貴州省2017年考試錄用公務員和人民警察報考指南》、《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》開展政策解讀。建立貴州省公務員官方微博微信賬號，在網站首頁顯著位置提供訪問入口，及時發布工作信息、解讀相關政策、回應社會關切。2017年落實並支付網站集約化及建設管理維護經費10餘萬元。
二、主動公開政府信息和回應解讀情況
2017年我局依託入口網站、官方微博、微信和報刊電視台等平台，採取多渠道、多形式公開公務員管理工作信息。其中通過局入口網站主動公開政府信息1140餘條，網站訪問量120餘萬人次，通過公務員局微博發布信息70餘條，通過微信發布信息90餘條。網站還開設了“深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神奮力推進貴州省公務員管理工作改革發展”和“2017公務員招錄”專題欄目，在政務微信設定了“工作動態”、“政務公開”、“通知公告”欄目，實行了“板塊化”集中發布信息。
1、做好公眾關注熱點公務員招錄信息的公開和回應
一是在貴州省公務員局入口網站設定專題專欄，對相關信息進行梳理匯總發布，同時及時在貴州日報、貴州都市報、貴陽晚報、貴州商報等省內報刊上推送相關招錄信息。二是在局入口網站政策檔案欄目公布的同時，在入口網站政策解讀欄目同步公布了《貴州省2017年考試錄用公務員和人民警察報考指南》、《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》，確保政策檔案與政策解讀同步起草、同步公開，並對聘用制公務員管理規定、中央直屬機構招錄公務員等相關政策進行解讀。三是組織召開招錄工作部署會，省人社廳黨組成員、省公務員局局長盧建明在會上就2017年公務員考錄情況、考錄特點以及考錄工作要求進行了帶頭宣講解讀。
2、圍繞國家的重點工作部署推進政策解讀
針對國家發布的涉及我局職能的重大政策檔案，及時在入口網站、微博、微信上進行政策檔案及解讀的轉載。如《國務院辦公廳關於印發政府網站發展指引的通知》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發聘任制公務員管理規定(試行)》等政策解讀。
3、依託局入口網站和新媒體平台推進信息公開集中化
按照《政府信息公開條例》要求，局入口網站設定了組織機構、人事信息、規劃計畫等信息公開目錄，集中發布信息公開相關內容。同時，以微博、微信等新媒體為載體，適時發布時政要聞、工作動態、政策解讀等內容，推進信息公開集中化。我局微信在省政府辦公廳、省網信辦舉辦的2017年“網民最喜歡的省政府部門公號”評選活動中榮獲“最佳組織獎”。
4、及時辦理民眾諮詢的答覆
為實現公民方便快捷獲取需要的政府信息，我們在做好主動公開政府信息的同時，積極做好政策諮詢回復工作。全年處理廳長信箱、局政策諮詢信箱和網上各類諮詢答覆360餘件。
需要說明的是，按照“三定方案”的有關規定，省公務員局作為由省人力資源社會保障廳管理的省政府直屬機構，局機關的人事、財務均由省人力資源社會保障廳管理。因此，相關方面的情況由省人力資源社會保障廳在廳入口網站統一向社會公開。同時，建議提案的辦理結果由省人力資源社會保障廳統一公開發布。
三、辦理依申請公開及其他相關工作情況
1、依申請公開政府信息情況
我們在局入口網站公開了依申請公開政府信息的辦理程式，明確可通過當面、傳真、郵件、信函四種渠道受理符合要求的政府信息公開申請。2017年我局未收到公開有關政府信息的申請。並按要求在局網站依申請公開說明中取消依申請公開信息收費。
2、政府信息公開行政複議、舉報情況
2017年，我局政府信息公開工作沒有行政複議、行政訴訟、舉報投訴等情況發生。
四、挖掘信息提高網站的活躍度
我局現內設機構5個處室，一個管理服務中心，因此自主的信息來源較為單一，缺乏多樣性。針對此現象，我們變被動為主動，將等信息變為找信息，及時轉載中央人民政府網站、人民日報、人社部、國家公務員局、中國組織人事報、貴州省人民政府、貴州省人社廳等權威網站發布的重大決策部署、重大政策新聞，以及兄弟省區公務員管理工作方面的工作信息，較好地保障了網站的信息量。
五、存在的問題及改進措施
回顧一年來的工作，我局政府信息公開工作紮實推進，取得了一定成效。但與此同時，也還存在一些的問題和不足，比如報送省政府入口網站信息採用率不高等情況。在2017年的工作中，我們將結合實際情況，加以改進。一是進一步加強對政府信息公開工作的監督和檢查，充分發揮局政務公開工作領導小組的統籌領導作用，定期不定期對各處的政務公開工作情況進行督促檢查，確保政務公開工作落實到位。二是根據公務員管理工作不斷改革創新，以及政府網站建設的需要，進一步完善網站版面及欄目內容。三是加強公務員管理工作的宣傳力度，緊緊圍繞省委、省政府中心工作，對局重點工作和主要任務完成情況進行梳理，努力挖掘工作中的信息點，及時予以整理公開，提升公開信息的採用量。四是加強對政府政務公開工作的學習培訓，進一步提高相關人員的業務能力和水平，進一步提升局入口網站和官方微博、微信的公眾關注度。
總之，我們將以更紮實的工作作風，更積極的工作態度，推動我局政務信息公開工作的不斷創新發展，充分展示我省公務員管理工作的新思想、新氣象、新舉措和新成果，更好地為廣大人民民眾服務。
附屬檔案：
貴州省2017年度政府信息公開情況統計表
統 計 指 標 | 單位 | 統計數 |
一、主動公開情況 | ||
（一）主動公開政府信息數 （不同渠道和方式公開相同信息計1條） | 條 | 1152 |
其中：主動公開規範性檔案數 | 條 | 0 |
制發規範性檔案總數 | 件 | 0 |
（二）通過不同渠道和方式公開政府信息的情況 | ||
1.政府公報公開政府信息數 | 條 | 0 |
2.政府網站公開政府信息數 | 條 | 1140 |
3.政務微博公開政府信息數 | 條 | 73 |
4.政務微信公開政府信息數 | 條 | 91 |
5.其他方式公開政府信息數 | 條 | 23 |
（三）建議提案辦理結果公開情況 | ||
1.人大代表建議 | 條 | 4 |
2.政協提案 | 條 | 4 |
（四）政府信息動態管理情況 | ||
1.依申請公開信息轉主動公開信息數 | 條 | 0 |
2.解密公開信息數 | 條 | 0 |
（五）重大決策預公開情況 | ||
1.重大決策徵集公眾意見次數 | 次 | 4 |
2.公眾反饋意見次數 | 次 | 4 |
3.徵集到意見數 | 條 | 15 |
4.不予採納意見數 | 條 | 4 |
二、回應解讀情況 | ||
（一）回應公眾關注熱點或重大輿情數 （不同方式回應同一熱點或輿情計1次） | 次 | 367 |
（二）通過不同渠道和方式回應解讀的情況 | ||
1.參加或舉辦新聞發布會總次數 | 次 | 0 |
其中：主要負責同志參加新聞發布會次數 | 次 | 0 |
2.政府網站線上訪談次數 | 次 | 0 |
其中：主要負責同志參加政府網站線上訪談次數 | 次 | 0 |
3.主要負責同志解讀政策數 | 次 | 1 |
4.政策解讀稿件發布數 | 篇 | 13 |
5.微博微信回應事件數 | 次 | 0 |
6.其他方式回應事件數 | 次 | 0 |
（三）會議開放情況 | ||
1.面向公眾開放會議次數 | 次 | 0 |
2.參會公眾代表人數 | 人 | 0 |
三、依申請公開情況 | ||
（一）收到申請數 | 件 | 0 |
1.當面申請數 | 件 | 0 |
2.傳真申請數 | 件 | 0 |
3.網路申請數 | 件 | 0 |
4.信函申請數 | 件 | 0 |
（二）申請辦結數 | 件 | 0 |
1.按時辦結數 | 件 | 0 |
2.延期辦結數 | 件 | 0 |
（三）申請答覆數 | 件 | 0 |
1.屬於已主動公開範圍數 | 件 | 0 |
2.同意公開答覆數 | 件 | 0 |
3.同意部分公開答覆數 | 件 | 0 |
4.不同意公開答覆數 | 件 | 0 |
其中：涉及國家秘密 | 件 | 0 |
涉及商業秘密 | 件 | 0 |
涉及個人隱私 | 件 | 0 |
危及國家安全、公共安全、經濟安全和社 會穩定 | 件 | 0 |
不是《條例》所指政府信息 | 件 | 0 |
法律法規規定的其他情形 | 件 | 0 |
5.不屬於本行政機關公開數 | 件 | 0 |
6.申請信息不存在數 | 件 | 0 |
7.告知作出更改補充數 | 件 | 0 |
8.告知通過其他途徑辦理數 | 件 | 0 |
四、行政複議數量 | 件 | 0 |
（一）維持具體行政行為數 | 件 | 0 |
（二）被依法糾錯數 | 件 | 0 |
（三）其他情形數 | 件 | 0 |
五、行政訴訟數量 | 件 | 0 |
（一）維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數 | 件 | 0 |
（二）被依法糾錯數 | 件 | 0 |
（三）其他情形數 | 件 | 0 |
六、舉報投訴數量 | 件 | 0 |
七、依申請公開信息收取的費用 | 萬元 | 0 |
八、機構建設和保障經費情況 | ||
（一）政府信息公開工作專門機構數 | 個 | 1 |
（二）設定政府信息公開查閱點數 | 個 | 1 |
（三）從事政府信息公開工作人員數 | 人 | 2 |
1.專職人員數（不包括政府公報及政府網站工作 人員數） | 人 | 1 |
2.兼職人數 | 人 | 1 |
（四）政務公開監督員情況（各市州、貴安新區填報） | ||
1.本地區政務公開監督員人數 | 人 | |
2.開展政務公開監督次數 | 次 | |
3.提出意見數 | 條 | |
4.採納意見數 | 條 | |
（五）政府信息公開專項經費（不包括用於政府公報編 輯管理及政府網站建設維護等方面的經費） | 萬元 | 0 |
九、政府信息公開會議和培訓情況 | ||
（一）召開政府信息公開工作會議或專題會議數 | 次 | 3 |
（二）舉辦各類培訓班數 | 次 | 2 |
（三）接受培訓人員數 | 人次 | 3 |
