西南大學實驗技術人員培訓管理辦法

信息介紹

隨著科學技術的發展，先進設備的不斷引進及實驗教學改革的不斷深入，對實驗技術隊伍的要求日益提高。因此，加強實驗技術人員的培訓是實驗室建設中的一項極其重要的任務。為了切實做好實驗技術人員學習、培訓工作，提高業務素質與能力，結合我校實際情況，適應我校當前的教學需要和長遠利益，有目標、有計畫、有步驟地對實驗室工作人員進行培養提高，特制定本管理辦法。

培訓原則

學校鼓勵實驗技術人員以

在搞好本職工作的前提下，利用業餘時間擴充專業知識和提高業務技能。學校將統籌安排實驗技術人員的學習培訓工作，培訓工作要從實際出發，堅持有計畫、有目標、分期分批進行和骨幹人員重點培養的原則。

培訓方式

實驗技術人員業務培採取在職崗位培訓與校外進修培訓提高相結合的方式。由實驗中心根據實際情況提出培訓申請，經所在學院分管副院長同意，報教務處審批。

1．校內培訓

結合教學活動，採取隨班聽課，做實驗的方式，提高實驗技術人員的理論水平和實驗技能。

2．校外培訓

對於校內條件有限需要到校外進修學習的，由學院實驗中心（室）提出書面報告，填寫《實驗技術人員培訓計畫表》，學院分管院長簽字，報教務處審批後實施。

培訓經費

學校每年撥出專款用於實驗技術人員培訓。培訓經費由學校與學院各承擔50%。

培訓內容

實驗技術人員業務培訓內容主要以提高實驗技術人員的業務水平、實驗教學的相關理論、實驗技能和新設備的使用與改進實驗教學為主，培訓計畫內容要具體，目的要明確。

學習培訓管理

1．各實驗中心（室）根據本中心（室）的工作任務和人員等情況在年初擬定年度學習培訓計畫，報教務處處審核、批准後認真組織實施。

2．批准參加學習培訓的人員，必須遵守培訓單位的規章制度，認真學好計畫內的培訓內容，學習結束後寫出學習報告交所在實驗中心和教務處存檔。完成相關工作內容及程式後方可辦理財務報賬手續。

二〇〇六年十一月十六日