教育部、人力資源社會保障部、工業和信息化部關於印發《製造業人才發展規劃指南》。
基本介紹
- 中文名:製造業人才
- 屬性:人才類型
- 領域:製造業
- 規劃指南:製造業人才發展規劃指南
教育部、人力資源社會保障部、工業和信息化部關於印發《製造業人才發展規劃指南》。
教育部、人力資源社會保障部、工業和信息化部關於印發《製造業人才發展規劃指南》。人才概況 目前我國技能勞動者不到2億,2.88億農民工中國中以下文化程度占比超過70%,參加過職業技能培訓的只有30%左右,到2020年我國製造業人才缺口將...
為貫徹落實《中國製造2025》,健全人才培養體系,創新人才發展體制機制,進一步提高製造業人才隊伍素質,為實現製造強國的戰略目標提供人才保證,特編制本指南。一、編制背景 (一)發展現狀 新世紀以來,黨和國家深入實施人才強國戰略,推動...
工業人才,是指工業類人才、工業領域的專業人才、行業人才,以製造業人才為主的人才大類統稱。人才發展 1988年1月,《國家科委關於科技人員業餘兼職若干問題的意見》發布,允許科技幹部兼職,同年,上海市星期日工程師聯誼會成立。上世紀80...
2019先進製造業人才培養產教峰會於2019年3月28日江蘇省蘇州市工業園區舉辦,峰會以“促進產教融合,建設多元辦學”為主題,齊聚各製造業先進企業、高校院所、專業服務機構等代表共同探討未來人才培養與智慧型製造的發展方向。此次峰會,緊緊...
《報告》分析了目前東莞製造業人才呈現出的五大明顯特點:製造業人才規模持續擴大、製造業人才隊伍學歷結構明顯最佳化、製造業新興產業領域集聚近六成高端人才、製造業專業技術人才總量持續增長、製造業從業人員薪酬水平有所提升但薪酬競爭力偏低...
第三,高職院校作為大量培養製造業人才的“孵化器”,其本身對工科類人才培養資金投入不夠。升級製造業 工業轉型升級規劃系列——大力發展先進裝備製造業 “十一五”以來,我國裝備製造業快速發展,已成為世界裝備製造的大國,主要表現在:...
11月23日,由中共廣東省委組織部、廣東省工業和信息化廳共同主辦的《關於強化我省製造業高質量發展人才支撐的意見》(簡稱《意見》)發布暨廣東省製造業高端人才“千企智造·智匯行動”啟動儀式在廣州舉行。
日前,廣東省製造業高端人才“千企智造·智匯行動”已正式啟動,活動受到廣東製造業企業的廣泛關注。截至23日,參與其中的製造業企業已達1600餘家,基本涵蓋廣東主要製造業企業,通過活動釋放崗位11500多個。其中,年薪30萬元以上崗位數約...
——人才為本。堅持把人才作為建設製造強國的根本,建立健全科學合理的選人、用人、育人機制,加快培養製造業發展急需的專業技術人才、經營管理人才、技能人才。營造大眾創業、萬眾創新的氛圍,建設一支素質優良、結構合理的製造業人才隊伍,走...
(一)美國製造業技能人才短缺的成因及其治理 (二)英國製造業技能人才短缺的成因及其治理 (三)日本製造業技能人才短缺的成因及其治理 (四)製造業強國技能人才短缺治理的相關啟示 第二章 中國製造業及技能人才隊伍建設的現狀及國際比較...
第二十章 製造業人才隊伍分類評價體系刨新研究 第一節 製造業人才分類評價體系的內涵及創新目標 第二節 創新製造業人才分類評價體系的重要意義 第三節 製造業人才分類評價的發展現狀 第四節 製造業人才評價目前存在的主要問題 第五節 ...
6.1中國製造業創新型人才生態開發外部服務要素及其職能 6.1.1外部服務要素 6.1.2外部服務要素的職能。 6.2全球產業鏈下中國製造業創新型人才生態開發機會與威脅 6.2.1全球產業鏈對中國製造業人才生態開發的影響 6.2.2中國與主要...
第二十章 製造業人才 295 第一節 當前加大製造業海外高層次人才引進的重要意義 296 第二節 《中國製造2025》重點領域海外高層次人才需求 297 第三節 我國海外高層次人才引進現狀及問題 299 第四節 高層次人才引進的國內...
管理兼備的技術管理型人才。當今社會對工程技術人才的需求大幅增加,同時企業也要藉助製造工程師與相應的工作人員溝通,指導他們正確的工作。製造工程師一般在辦公室以及生產場所辦公,工作環境基本舒適,基本無危險,無職業病危險。
而對不同區域製造業發展特點和發展思路的分析,則是筆者在對不同地區製造業發展進行考察後的一些思考。總體來看,本書的論述思路在於,通過製造業現狀、製造業就業、製造業人才、製造業企業發展、不同區域製造業發展思路等幾條主線,全面...
(二)加大對技能型緊缺人才培養培訓工作的經費投入。爭取中央和地方財政的支持,為“職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”的實施提供必要的經費,改善承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校相關專業的教學和訓練條件、...
第二節 我國製造業存在的問題26 一、自主創新能力仍顯薄弱26 二、產能過剩與供給不足並存27 三、質量品牌建設亟待加強27 四、資源能源利用效率偏低29 五、人才缺乏現象不斷加劇29 六、企業經營困難現象突出30 第三節 我國製造業發展...
高端製造業具有技術含量高、資本投入高、附加值高、信息密集度高,以及產業控制力較高、帶動力較強的特點。 1、高技術含量是指高端製造業採用了比較先進的技術,集聚了大批研發、技術人才有較強的自主創新能力,產品中凝結了較高的...
加工製造業主要是對採掘業產品和農產品等原材料進行加工,或對加工工業的產品進行再加工和修理,或對零部件進行裝配的工業部門的總稱。一般指冶金、機械、厚壁鋼管、電子、化學、石油化工、木材加工、建築材料、造紙、紡織、食品、皮革工業...
製造業軟實力是相對於設備、廠房、資本、經濟規模等以物化形式存在的硬實力而言,而以企業組織模式、行為規範、價值理念、創新能力、管理能力、企業品牌、企業形象、企業文化、企業制度、企業執行力、企業內外部環境所構成的影響企業發展的...
製造行業在中國的發展非常迅猛,中國已經成為世界的製造業中心。在這樣一個欣欣向榮的朝陽產業里,足夠的管理人才與日益龐大的生產製造系統是不是相配套?車間現場的管理人員普遍呈現出的文化素質低,管理知識潰乏,缺少管理方法技巧的態勢是...
本次大會以促進產學研結合,增強浙江製造業的技術創新能力和國際競爭力為目標,立足集成大院名校的科技,人才優勢和浙江產業、機制的優勢,通過百家院所、高校和浙江百家企業、百個合作項目的“三百”對接合作與交流,促進科技與產業的融合,...
近年來,隨著原材料、人力及融資成本的快速增長,內部人才培養機制的欠缺,早已讓中國製造業的低成本優勢不復存在。2012年5月,中國製造業採購經理指數(PMI)為50.4%,比上月回落2.9個百分點,這份來自國家統計局的數據再次證實了一個...
《製造業目視管理標桿》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是 劉勝軍、劉海亮。編輯推薦 目視管理的主要理念:關注企業的價值流程,“消除一切浪費生長的土壤”;持續改善、進取不懈、永無止境;全面標準化管理;發揮人的創造力;...
主持了北京社科基金重點項目、北京市“十三五”規劃前期研究重大項目、北京社科院重大課題和重點課題;獲得北京社科基金等資助出版著作5部;主持或參與通信、能源、金融、製造業等多行業大型企業以及政府部門等公共機構的人力資源戰略及相關模組...