《衛生機構管理者崗位勝任力》是1900-1-1出版的圖書，ISBN是711708483。
基本介紹
- 書名：衛生機構管理者崗位勝任力
- ISBN：ISBN:711708483
- 定價：:28
- 出版時間：1900-1-1
基本信息,簡介,目錄,
基本信息
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簡介
本書分為上、下兩篇，上篇主要涵蓋三部分內容：一是衛生管理隊伍的發展概述，包括衛生管理隊伍發展的歷史回顧與現狀、新時期衛生管理隊伍建設以及衛生管理人才評價的發展與特點。二是勝任力的相關概念、理論模型、國內外的套用概述以及勝任力模型的構建方法。三是關於勝任力在人力資源管理領域的套用闡述。下篇為本課題具體研究成果，包括勝任力模型的建立方法、構建步驟和四類機構（醫院、疾病預防控制中心、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）管理者勝任力模型及其分析和案例，詳細地闡釋了四類機構領導者每項勝任特徵的內涵和外延。
本書概述了勝任力的內涵和國內外研究與套用的基本現狀，回顧了衛生管理隊伍的發展與評價的歷程，重點研究、探討了國家衛生服務體系中四類主要衛生機構（醫院、疾病預防控制中心、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）的領導人員崗位勝任力，並構建了各個崗位的勝任力模型。該書的出版發行，對當前深化事業單位人事制度改革，構建科學的、社會化的人才評價機制，必將發揮深遠的影響和推動作用。
目錄
上篇
第一章 緒論
第一節 衛生管理隊伍的構成與衛生管理的職能
第二節 衛生人員管理
第三節 我國衛生管理隊伍發展的歷史回顧與現狀
第四節 新時期衛生管理隊伍建設
第五節 衛生管理人才評價
第二章 勝任力
第一節 什麼是勝任力
第二節 勝任力模型的套用研究
第三節 勝任力模型的構建方法
第三章 勝任力的套用
第一節 勝任力與人力資源管理
第二節 基於勝任力的工作分析與任職資格
第三節 人員甄選
第四節 人員培訓與開發
第五節 績效管理與薪酬管理
第六節 勝任力在其他方面的套用
下篇
第四章 衛生機構管理者崗位勝任力研究實施
第一節 研究實施
第二節 研究流程和統計分析
第三節 研究成果概述
第五章 醫院院長勝任力
第一節 醫院功能概述
第二節 醫院分類及醫院管理體系
第三節 醫院院長的崗位職能及工作分析
第四節 醫院院長崗位的勝任力
第六章 疾病預防控制中心主任勝任力
第一節 疾病預防控制機構職能概述
第二節 疾病預防控制機構管理體系
第三節 疾病預防控制中心主任崗位職能及工作分析
第四節 疾病預防控制中心主任崗位的勝任力
第七章 社區衛生服務中心主任勝任力
第一節 社區衛生服務發展概述
第二節 社區衛生服務中心設定標準
第三節 社區衛生服務中心工作內容與發展現狀
第四節 社區衛生服務中心主任工作分析
第五節 社區衛生服務中心主任崗位的勝任力
第八章 鄉鎮衛生院院長勝任力
第一節 鄉鎮衛生院的歷史和現狀
第二節 鄉鎮衛生院功能概述
第三節 鄉鎮衛生院的管理體系
第四節 鄉鎮衛生院院長的崗位工作分析與素質要求
第五節 鄉鎮衛生院院長崗位的勝任力
參考文獻
