薪酬管理綜合實訓教程

內容簡介

本書將套用型高級人才培養目標具體細化為專業人才能力和素質規格要求，以人力資源管理培養方案為主線，以企業需求、崗位任職資格為起點，構建設計性模組式實驗為主的實踐教學新體系。

本書主要適用於人力資源管理專業及相關專業的實踐教學，企業及相關部門的在崗或者崗前培訓，也可供對人力資源管理感興趣的人員自學，或作為人力資源管理人員熟悉行業基礎實踐的補充讀物。

全書包括四個部分：

第一部分為薪酬測算實驗及其薪酬管理制度表格。該部分內容的設計旨在薪酬專員崗位初級技能的掌握。

第二部分是設計性實驗實訓模組。第一章、第二章為本書的核心內容。

第三部分為中國現有各類型組織薪酬管理制度，並且補充薪酬管理制度文本範例。

第四部分為薪酬管理方案設計實例。