《與新任領導幹部談心》是新華出版社出版的圖書,作者是周永學
基本介紹
- 中文名:與新任領導幹部談心 下 16開
- 作者:周永學
- 出版社:新華出版社
- 定價:10 元
- ISBN:9787501180004
《與新任領導幹部談心》是新華出版社出版的圖書,作者是周永學
《與新任領導幹部談心》是新華出版社出版的圖書,作者是周永學...
任職談話 任職談話,主要是指在被提拔或者選調擔任副科級以上職務之前,由考察組,對即將上任者進行勝任、廉政、班子團結、民眾路線等多方面提出要求。任職談話是領導幹部選拔條例要求的必須程式。 ...
市紀委推行的領導幹部四項談話制度為:一是加強領導幹部任前廉政談話制度。對新提拔任用的領導幹部,採取集體談話的方式,由市紀委主要領導進行任前廉政談話,對其在黨風廉政建設方面提出嚴格要求。二是落實誡勉談話制度。針對貫徹落實中央八項...
3、領導班子和本人執行民主集中制原則,接受監督情況。4、加強黨風廉政建設,開展反腐敗鬥爭的意見和建議。5、本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。6、新提任領導幹部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。
《關於實行黨政領導幹部廉政談話制度的實施辦法》是為了認真貫徹從嚴治黨制定的辦法。制度 第一條 為了認真貫徹從嚴治黨的方針,進一步加強國資委機關的黨風廉政建設和反腐敗工作,加大黨內監督力度,增強黨員領導幹部廉潔自律的自覺性,根據《...
婺城區領導幹部調整集體談話會是婺城區召開全區領導幹部調整集體談話會。會議通報了幹部調整的有關情況。區委常委、組織部長呂賢作講話,並對全體參會幹部提出殷切期盼和明確要求。昨日,據了解,本次幹部調整有三個特點:一是體現鮮明的...
《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》作者周文彰,國家行政學院副院長,長期從事理論學習、教學和研究工作,這使他的理論功底深厚;又長期從事領導工作,長期搞管理抓班子帶隊伍,這使他領導經驗豐富,熟悉領導工作的實際。
《浙江省地震局開展幹部職工談心談話實施辦法》是浙江省為進一步加強幹部職工隊伍思想政治工作,嚴格對幹部職工的日常教育和管理,及時掌握幹部職工的思想、工作動態,充分調動廣大幹部職工的積極性,增進團結,促進浙江省防震減災事業發展制定的...
《與黨員幹部談談心——新時代弘揚好傳統好作風》是由人民出版社出版圖書。內容簡介 《與黨員幹部談談心——新時代弘揚好傳統好作風》內容摘要:黨的光榮傳統和優良作風是黨的性質和宗旨的集中體現,也是我們黨區別於其他政黨的顯著標誌。...
1、按幹部管理許可權,由紀檢機關或組織部門提出誡勉談話建議,報黨委主要領導批准;2、在誡勉談話前,應當通知談話對象所在單位黨組織,並向談話對象發出《領導幹部誡勉談話通知書》,將談話的時間、地點和內容通知談話對象;3、談話對象必須...
(三)根據信訪和舉報需要談話的單位和個人 第三條談話責任制 領導幹部廉政談話按照幹部管理許可權由紀委監察室、組織部負責組織實施。(一)處級領導幹部由主管領導和紀委書記、副書記負責;(二)直屬單位負責人,一般情況下由主管行政領導...
《秘書工作的風範——與地縣辦公室幹部談心》是習近平的一篇文章,收錄於《擺脫貧困》。作品原文 辦公室,是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何,對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。因此,每個地方的領導都非常...
《領導幹部談話藝術》是中央黨校出版社出版的圖書,作者是李左人。內容簡介 這是一本探討言態表達藝術的書,是一本專門探索領導幹部如何提高口語表達能力的著作。本書注重理論性、知識性和實用性,並追求其與趣味性、可讀性的統一。它...
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育,達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴格要求,指出其存在問題,分清是非責任,督促整改,幫助其汲取教訓,防微杜漸,使談話對象...
2014年10月15日,西安交通大學召開全校幹部大會。校黨委書記張邁曾受教育部委託,宣布西安交通大學新任副校長的任命決定。會議主要宣布了教育部的兩項任免決定:一是中共教育部黨組關於鄭慶華等同志職務任免的通知;二是教育部關於鄭慶華等...
將黨規黨紀學習作為理論學習中心組學習、黨支部學習和幹部教育培訓重要內容。對新入職黨員、幹部及時開展紀律和廉政教育,對新任職黨員領導幹部進行廉政談話。堅持執紀必嚴、違紀必究,深化運用監督執紀“四種形態”,注重抓早抓小、防微杜漸。
9月1日至3日,我市召開政法系統領導幹部讀書會,市委副書記、市委政法委書記葉明以反腐倡廉為主題與大家交心談心。他希望大家始終牢記使命,堅定理想信念,保持清醒頭腦,從少數黨員幹部違紀違法案件中汲取深刻教訓,慎用權,用好權,把好...
一、安排集中學習,市縣鄉各級領導班子成員集中學習換屆政策和紀律要求,強化責任擔當;二、進行談心談話,市縣黨委書記及有關領導成員與本級黨委管理的主要領導幹部、重點崗位幹部、負責換屆工作的人員開展專題談心談話;三、發放學習資料,...
嚴格落實黨員領導幹部參加雙重組織生活制度。健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。嚴肅處置不合格黨員,健全黨員能進能出機制。 [1] ...
制定並實行《龍巖市領導幹部廉潔自律情況巡查制度》、《龍巖市領導幹部談心制度》、《龍巖市新任領導幹部廉政談話制度》等。市委、市紀委對市直機關新任“一把手”和縣(市、區)班子新任主要領導都進行任前集中廉政談話,並頒發“一狀一書...
到福泉之時正值市、鄉兩級領導班子換屆,為市委選人用人把好“關”,掌好“舵”。在短暫的3個月裡,他向四家班子所有領導了解幹部情況,走訪了全市的鄉鎮和機關部門,與400餘名科級幹部交心談心,全面掌握了市委管理幹部的基本情況,...