昨日，婺城區召開全區領導幹部調整集體談話會。會議通報了近期幹部調整的有關情況。區委常委、組織部長呂賢作講話，並對全體參會幹部提出殷切期盼和明確要求。
據了解，本次幹部調整有三個特點：一是體現鮮明的用人導向。區委在調整中充分運用了領導班子綜合分析研判成果、二七區塊徵收工作推優成果和日常談心談話成果，突出了對優秀一線幹部的選拔。二是最佳化班子的整體功能。區委在全面分析鄉鎮（街道）、機關單位領導班子整體結構和幹部配備情況基礎上，加強了對承擔區委區政府中心工作、重點工程任務重的鄉鎮（街道）班子成員的配備。並加大幹部輪崗交流力度，強化幹部多崗位工作經歷培養。三是加強幹部梯隊的建設。著眼換屆需要，積極選拔優秀年輕幹部、女幹部和黨外幹部，加強班子年齡結構、性別結構等梯次配備，形成結構合理、優勢互補、經驗與活力兼備的幹部隊伍。
會上，呂賢要求全體幹部要倍加珍惜組織的信任，始終以“三嚴三實”標準嚴格錘鍊自己；要倍加珍惜幹事創業舞台，始終以強烈的擔當精神勇挑重任；要倍加珍惜人民的重託，始終以高度自覺踐行黨的民眾路線；要倍加珍惜班子的團結，始終像愛護自己眼睛一樣愛護團結；要倍加珍惜自由的可貴，始終以如履薄冰心態堅守人生底線。並要求妥善做好工作銜接，儘快進入新崗位角色，抓緊履行工作。以敢於爭先、勇爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發有為的狀態，幹事創業、團結奮進的作風，解放思想、大膽創新、紮實工作，不辜負組織和民眾的信任和重託，為進一步推進婺城經濟社會平穩較快發展作出自己應有的貢獻。
