《好人不一定是好官好官必須是好人：與領導幹部談心》是2012年國家行政學院出版社出版的圖書，作者是周文彰。
基本介紹
- 書名：好人不一定是好官好官必須是好人：與領導幹部談心
- 作者：周文彰
- 出版社：國家行政學院出版社
- 出版時間：2012-4
概述,基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
概述
《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》：我們十分高興地向讀者朋友、特別是領導幹部朋友推薦這本書。它就是專為您量身定做的。
可以毫不誇張地說，只要您翻開其中任何一頁，瀏覽幾段，您就會被它很有針對性的話題、透徹的分析、深刻的思想、嚴密的邏輯、幹練的語言所“俘虜”，使您欲罷不能。
《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》作者周文彰，國家行政學院副院長，長期從事理論學習、教學和研究工作，這使他的理論功底深厚；又長期從事領導工作，長期搞管理抓班子帶隊伍，這使他領導經驗豐富，熟悉領導工作的實際。這兩方面的經歷，使得他和領導幹部談心會抓題目，會找切入點，會把握談心的關鍵和分寸，並且娓娓道來，環環相扣，叩人肺腑，讓人在沉浸中產生共鳴，在震撼中受到啟迪。
基本信息
[名稱]好人不一定是好官 好官必須是好人——與領導幹部談心
[作者] 周文彰 著
[出版日期] 2012-4
[出版社] 國家行政學院出版社
[開本] 16開
[字數] 169千字
[書號ISBN] 9787515000824
[裝訂] 平裝
[版次] 1次
內容簡介
《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》主要內容簡介：堅強的黨性，是成為高素質領導幹部的首要條件，是黨保持先進性和純潔性的必然要求。國家行政學院的教學培訓內容是按照“一個核心、三個重點”來安排的，即以提高公務員素質和行政能力為核心，以公僕意識、公共管理、依法行政為培訓重點。文彰同志所作的黨性教育專題講話，每次一題，內容實在；語言生動，中聽受用；篇幅不長，但語重心長，成為培訓課程體系難忘的一課，學員深受觸動，反響熱烈，離校數月仍記憶猶新，津津樂道。第一次講話，經《人民日報》以《好人不一定是好官，好官一定是好人》為題報導，瞬即被廣泛轉載傳播，並被人民網網友投票評為一周“最熱聲音”。《好人不一定是好官·好官必須是好人:與領導幹部談心》的這些講話，由學院教務部作為培訓講義累加印發學員，隨著時間流逝，篇幅越來越多，印本越來越厚，在幹部培訓系統也越來越廣地流傳。為適應學院培訓工作的需要，同時也考慮到廣大領導幹部讀者、各級各類幹部培訓機構的需求，經徵得文彰同志同意，我們把他已作的講話結集出版，相信一定會受到大家的歡迎。
作者簡介
周文彰，哲學博士。國家行政學院副院長，兼任中國人民大學、中國地質大學博士生導師，中國行政體制改革研究會副會長、中國辯證唯物主義研究會副會長、中國書法家協會理事。多年研究馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、經濟特區、文化建設等，出版多部專著、譯著，發表大量文章演講。1992年被海南省政府授予“海南省有突出貢獻的優秀專家”稱號，1996年被國務院批准“享受政府特殊津貼”。
目錄
做官、做事與做人
為官的忌諱
以責任感做事
時刻關愛民眾
要有職業風險意識
心往一處想
讓學習成為責任
誠信政府的關鍵看市長
缺什麼都不能缺精神
不要“長空假”而要“短實新”
不要輕視世界觀
行政要公正
永做人民公僕
提高辦事效率
為了人才強國
牢牢確立公僕意識
要全面地看問題
向實踐學習
以民生為本
責任要求我們授好每一課
切忌形式主義
領導就是環境
拋棄官僚主義
讀一點馬列經典
要有高度的文化自覺
讓民眾滿意：用權的最高標準
告別綠化形式主義
讓業餘更有意義
要敬業
要立業
切實端正學風
“從實際出發”為什麼這么難？
以更大的力度發展文化
同事和學員感言
楊克勤：期待更多這樣的“一句話”
陸林祥：長久留在我們腦海里的講話
陳岩：一種中聽受用的公僕意識教育
學員感言
