自收自支管理是我國單位預算管理的一種方式。對於有經常而穩定收入來源，其收入抵補支出後還有一定盈餘的事業單位，國家採用自收自支管理方式。亦即在對該單位收支進行全額管理的基礎上，將其盈餘資金留歸單位使用，不上交國家預算。實行自收自支管理的一般有科研單位、公路養護部門、林業育林部門、賓館招待所等。自收自支管理僅是指這些事業單位的盈餘不再上繳財政，而留歸他們用於事業發展而言。由於這些事業單位的資金仍然屬於財政資金，因此，他們仍應執行財政制度，編報預決算，並接受財政部門的監督。
基本介紹
自收自支管理內容包括：①國家對單位實行核定收支，增收節支留用，減收超支不補的辦法，對收大於支較多的單位，則規定一個上交的額度。②單位按照主管部門下達的事業計畫和任務，本著收支平衡的原則編報年度財務收支計畫，年終編制財務收支決算。③單位實行成本核算制度，提取固定資產折舊費（或建立修購基金），用於自身設備更新和維護、房屋修繕和改造的需要。④單位在收益分配上，遵循兼顧國家、集體和q三者利益的原則，扣除上交國家稅費以及應上交財政和主管部門的部分後，按規定建立事業發展基金，用於本單位事業的發展需要;建立集體福利基金,用於改善本單位職工福利的需要；建立職工獎勵基金和後備基金。職工的工資、獎金qq和福利等均執行國家對事業單位的有關規定。自收自支管理自收自支管理
