《職業習慣養成手冊》是2019年2月2日北京大學出版社出版的圖書,作者是鄧煒。
基本介紹
- 書名:職業習慣養成手冊
- 作者:鄧煒
- 出版社:北京大學出版社
- 出版時間:2019年2月2日
- 頁數:274 頁
- 定價:59 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787301301166
《職業習慣養成手冊》是2019年2月2日北京大學出版社出版的圖書,作者是鄧煒。
《職業習慣養成手冊》是2019年2月2日北京大學出版社出版的圖書,作者是鄧煒。 內容簡介 對於一項法律事務,律所新人往往花費數小時依然無法圓滿完成,而資深律師或許半小時就能搞定。如果說這種工作效率的差別源於經驗...
職業行為習慣是職業能力。職業能力就是你的職業行為習慣!職業能力的提升,讓你從更高的一個層面認識職業興趣,發掘職業興趣。沒有職業能力,職業興趣就只剩下空想,沒有職業興趣,職業能力就不能充分發揮,而且這樣的職業生涯必然很乏味。
《職業長青:優秀員工的7個職業習慣訓練》教你如何在工作中養成辦事高效的習慣,其內涵包括:以正確的工作態度,忠誠敬業的職業精神為特徵的觀念習慣;以有效的團隊合作、自律服從、堅決執行的職場紀律為特徵的職業素養;以注重效能、自主...
職業習慣是指一個人長期從事某種職業而養成的那種極富職業特點的言談舉止。良好職業習慣的養成是建設職業化隊伍必不可少的重要內容。美國作家傑克·霍吉在他的名著《習慣的力量》中說,習慣是一種重複性的、通常為無意識的日常行為規律,...
1.習慣性違章 是殺人不見血的刀 2.堵住習慣性違章 發生的源頭 3.把習慣性違章 消滅在班組之內 4.嚴格安全管理,根除“慣性違章 ”頑症 5.預防習慣性違章 ,做好事故防範措施 6.讓反習慣性違章 成為一種職業習慣 第八章 ...
《卓有成效:管理者的職業習慣》定位於“知識經濟時代管理者的自我修煉指南”,是作者對經典自我管理思想在知識經濟時代的發揚和再創造。在管理經典《卓有成效的管理者》中,管理大師德魯克提出了一個完整的邏輯:組織的命運繫於成果;組織...
《成就職業人生的好習慣》是2007年中國科學技術大學出版社出版的圖書,作者是鄒偉建。本書注重教學與實踐,使讀者養成以終為始、好學善學、要事第一、百折不撓、主動適應、問責量本、感恩守信、精益求精八個成就職業人生的好習慣。內容...
007 // 對自己的習慣始終如一 011 // 沉湎於成功經歷 014 // 拖延向他人致歉 019 // 總把“太忙了”掛在嘴上 024 // 對自己沒信心 028 // 總想發個郵件了事 032 // 對工作提不起幹勁 036 // ...
《好習慣修煉手冊》是一本2022年中國科學技術出版社出版的圖書。內容簡介 在這個競爭激烈的社會中,要想從人群中脫穎而出,就必須培養良好的習慣。日本著名精神科醫生樺澤紫苑在本書中以腦科學知識為基礎,從50個切入點闡述如何合理安排...
第三節 職業成就 (一)塑大魅力:1.現場掌控:拿捏與應變;2.即興發揮:育成與習慣;3.言為心聲:在意與隨意;4.修形凝神:技巧與細節 (二)贏高效益:1.彰顯人性:換位與感召;2.遵守規則:有數與有術;3.正大光明...
《幼兒習慣養成教師指導手冊》是2010年北京師範大學出版集團、北京師範大學出版社出版的圖書,作者是閆傳學。內容簡介 在這種大的社會背景下,很多幼教團體和幼稚園對幼稚園與國小銜接的問題進行了思考,開始從幼兒的生理需要和知識準備做好...
邢志麗、王玉主編的《職業素質養成讀本》是針對職業類院校編寫的培養學生職業基礎素質的教學用書。主要包括職業目標、誠信、職業習慣、敬業、責任心、團隊精神、吃苦耐勞、科學管理時間、有效溝通、積極心態、進取心、自信心、個人競爭優勢、...
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對自己承擔的工作既“想到位”——有思路,有解決問題的方法;又“做到位”——即刻行動,紮實執行,這是員工實現優秀最該具備的職業素養和工作要求。這本書專治機關企事業單位中大量存在的“不到位”症:1、凡事都有一千個“不能到位...
第4章 養成7個職業習慣 1.精益求精 “敬業”先要“精業”不怕千招會,只怕一招絕 【訣竅】成為專家——不是最好,而是與眾不同.2.要事先做 工作多,乾不完,怎么辦 【工具】把事情按重要性、緊迫性分為四類 【工具】把...
在日常的工作中,要嚴格按照規章制度辦事,認真執行操作規程,全面落實安全措施,養成良好的安全習慣。由外在的安全要求向“我要安全”內在轉變,讓事故遠離自己。這是一本安全習慣養成手冊,能增強企業管理人員和員工的安全意識,使之轉變...
《職業化培訓手冊》是於2008年4月機械工業出版社出版的一本圖書,作者是汪洱。內容簡介 本書以電影大片加故事案例的形式,揭示了職場的4條生存底線、4項職場規則、6種職業態度、7個職業習慣和10大必備能力,匯集了實用的工具、訣竅和...
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為此,熱忱希望廣大員工對該手冊勤學習,多領會,常行為,並循序漸進、持之以恆,不斷規範自己的日常工作,促使8S活動向“合理化、行事化、習慣化”演變,為工廠的穩步發展打下堅實的基礎。沒有實施8S的工廠,觸目可及就可感受到工作...