《職業生涯管理》是2012年科學出版社出版的圖書，作者是冉軍、萬璽。
根據中國職業規劃師協會的定義：職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動，現代企業管理學如MBA、EMBA等將職業生涯管理看作是竭力滿足管理者、員工、...
職業生涯管理制度，是指個人發展和企業發展相結合，對決定員工職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，通過設計、規劃、執行、評估和反饋，使每位員工的職業生涯目標與公司的發展戰略目標相一致。制度目的 為了充分、合理、有效地利用公司內部人力資源，實現公司人力資源需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡；對人力資源...
職業生涯管理系統（Career Management system），是指在全面考慮企業內外部環境要素的基礎上，分析和評價員工的能力、興趣、價值觀等個體特徵，確定企業和員工雙方都能夠接受的職業生涯目標，並採取措施實現該目標，以保障組織目標實現的一種管理機制。烽。火。獵。頭專家認為從20世紀50年代末60年代初正式出現職業生涯（...
個人職業生涯管理（Individual Career Management，簡稱ICM）也稱自我職業生涯管理，是以實現個人發展的成就最大化為目的的，通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效管理實現個人的發展願望。即在組織環境下，由員工自己主動實施的、用於提升個人競爭力的一系列方法和措施。 自我職業生涯管理的重要性對個人來說，關係到...
《職業生涯管理》是2006年清華大學出版社出版的圖書，作者是 （美）格林豪斯，（美）卡拉南，（美）戈德謝克。內容簡介 《職業生涯管理》被讀者們稱為“職業生涯管理領域的無價之寶”（亞馬遜網上書店評語）。本書重點介紹了職業和職業生涯管理領域的四個重要觀點：（1）職業生涯管理是個人賴以支配、指導並影響自己...
《職業生涯管理》是2021年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，其中有關大學生就業後的職場適應與成長、不同職業（技術或管理） 的發展路徑、用人單位對員工的管理、用人單位的職業生涯規劃工作等方面的內容，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場...
職業生涯管理理論起源於美國，最早是以“職業指導”形式出現的。職業指導是指由專業的機構幫助擇業者確定職業方向、進行職業選擇、並謀求職業發展的諮詢指導過程。職業生涯管理理論的奠基人，美國波士頓大學教授帕森斯(Parsons)1908年1月13日，創立了“波士頓職業局”，並於1909年5月 版了《選擇職業》著作。隨後，職業...
《職業生涯管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 職業生涯管理（career management），即關於個人及組織職業生涯的核心價值取向、發展目標預期、戰略階段規劃、實現路徑設計和具體策略調整等一系列活動的總稱。本書特別針對當代中國青年職業選擇的現實狀況及問題，基於為廣大青年提供一部精煉、實用的“職業通鑑”...
《職業生涯管理（第4版）》是2014年清華大學出版社出版的圖書，作者是[美] 傑弗里？H. 格林豪斯（Jeffrey H. Greenhaus）傑勒德？A. 卡拉南（Gerard A. Callanan）維羅妮卡？M. 戈德謝克（Veron）。內容簡介 進入21世紀以來，整個世界的經濟、政治、技術和文化發生著持續而急劇的變化。公司經營的日益全球化、世界...
《人力資源管理專業教材:職業生涯管理》是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業教科書。全書包括：第一章職業生涯管理概論，第二章自我評估，第三章環境分析，第四章職業生涯規劃，第五章職業選擇，第六章職業生涯開發，第七章職業生涯調控，第八章組織職業生涯管理等內容，每章均附有案例分析與思考題，以引導...
《職業生涯管理》力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計有助於學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。作者簡介 姚裕群，男，漢族，出生於北京，中國...
《人力資源管理名家精品系列教材：職業生涯管理》是2009年科學出版社出版的圖書，作者是袁慶宏，付美雲，陳文春。內容簡介 全書以組織視角的職業生涯系統與個人視角的職業生涯發展的匹配為主線，分為職業生涯管理概論、個人與組織在職業生涯前期的準備、個人與組織在職業生涯周期的匹配、個人與組織面臨的職業生涯挑戰等模組。...
《職業生涯管理》是東北財經大學出版社出版的一本圖書。內容簡介 職業生涯是人生溶於社會的基本圖式。對於人生職業的追求，可謂見仁見智，人言人殊，各有攸宜。儘管如此，人們都無一例外要進行職業生涯規劃，正如世界上沒有兩片相同的樹葉一樣，也同樣沒有完全相同的人。每個人都必須根據自身的特點、興趣、能力等方面...
職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計畫。分類 簡介 根據中國職業規劃師協會定義：職業生涯成長分為兩個方面 （1）外職業生涯（對外在職場而言）（2）內職業生涯（對個人自身而言）1、內職業生涯 內職業生涯是指從事一種...
《職業生涯管理（第2版）》是2019年8月機械工業出版社出版的圖書，作者是鄭美群。內容簡介 本書借鑑和整合了國內外大量的研究成果,力求全面系統地闡述職業生涯管理的理論和實踐,在介紹理論的基礎上緊密結合職業生涯管理實踐,充分體現系統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。本書分為四部分:第一部分是基本理論,包括第...
組織職業生涯管理是指企業從員工個人的職業發展需求出發，有意識地將之與企業組織的人力資源需求和規劃相聯繫、相協調、相匹配，為員工的職業提供不斷成長和發展的機會，幫助、支持員工職業生涯發展所實施的各種政策措施和活動，以最大限度地調動員工的工作積極性。在實現員工個人的職業生涯目標同時，實現企業的生產經營...
分階段職業生涯管理，組織根據員工職業生涯不同階段的特點，採取有針對性的方法、措施進行的管理。具體做法是：（1） 初進組織階段。指員工新加入一個組織，在各方面都處在不適應階段，此時組織的管理策略應該是幫助他們準確認識自己，提供系統的入職培訓及職業諮詢等。（2） 職業生涯初期階段。指員工處於關注自己在...
《職業生涯管理——理論與實務》是2015年科學出版社出版的圖書，作者是趙富強。內容簡介 本書在借鑑、參考目前學術界的最新研究成果的基礎上，回答了企業如何運用職業生涯管理方法提升員工價值、職業生涯管理如何與已有的人力資源管理體系融合、個人如何進行自我職業生涯規劃與管理等人力資源領域普遍關注的問題，構建了一個...
《職業生涯管理教程》是2011年經濟管理出版社出版的書籍，作者是巴魯。目錄 表目錄 圖目錄 縮寫詞 第一章 緒論：職業前景 引言 職業前景：個人與組織 什麼是職業？平衡個人和組織需求 勞動力棗場 職業性質改變 組織職業：消亡的說法還為時過早 新型心理契約：職業關係的發展 正在改變的遊戲規則 職業系統及其多元性：...
《大學生職業生涯管理》是2011年9月華中科技大學出版社出版的圖書，作者是韓慶紅。內容簡介 此書看了這本書，終於知道自己內心的虛弱究竟為何。那是源於自己對於未知事物的恐懼。未知的事情其實並不可怕，可怕的是未知事物所帶來的不可預料的後果，我們恐懼於這種對於不確定性的恐懼。只有真正地知道了為何會恐懼，我們...
職業生涯管理教程 《職業生涯管理教程》是2021年中國人民大學出版社出版的圖書。
1.2.1 職業生涯管理的含義 1_2.2 職業生涯管理的意義 1.2.3 職業生涯管理的內容 1.3 職業生涯管理的角色 1.3.1 個人 1.3.2 家庭成員 13.3 組織 1.4 職業生涯管理與人力資源管理的關係 1.5 職業生涯管理研究 1.5.1 職業生涯管理研究的對象 1.5.2 職業生涯管理研究的方法 1.6 本書的結構體系...
第二節 職業生涯階段理論 45 一、薩柏的職業生涯階段理論 45 二、金斯伯格的職業生涯階段理論 46 三、格林豪斯的職業生涯階段理論 47 四、施恩的職業生涯階段理論 48 五、利文森的職業發展階段理論 49 六、道爾頓和湯普森的職業發展階段模型 49 七、職業生涯發展"三三三"理論 50 第三節 職業生涯管理模型 52 ...
《執行職業生涯管理》，是2008年中國發展出版社出版的圖書，作者是林澤炎。內容提要 本書簡要概述了職業生涯管理的概念、目的、作用及國內外職業生涯管理的理論和實踐，並將職業生涯分為早期管理、中期管理和後期管理三介階段。通過對各個階段的主要特徵、面臨的問題的分析，提出了解決相關問題的方法。為了切實幫助企業及...
儘管如此，國內外學者還是出版了許多種版本的職業生涯管理的教材，有的從認知角度出發；有的從職業選擇的循環過程中探索職業新路；有的從職業生涯設計與發展的影響因素給人以啟示。《職業生涯設計與管理》借鑑了前人的一些研究成果，結合我們自己從事多年的教學與研究的經驗和知識，形成了《職業生涯設計與管理》的特色。...
1.2.2職業生涯規劃的目的和意義11 1.2.3職業生涯規劃的成功性評價12 1.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論14 1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論24 1.3.5職業錨理論25 1.3.6國內職業生涯階段理論27 1.4職業生涯管理的...
職業生涯與管理 《職業生涯與管理》是湖南師範大學出版社出版的圖書，作者是姚裕群、張再生。
2.1職業的產生、演變及未來發展趨勢 2.2職業生涯規劃的概念與意義 2.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論 2.4職業生涯管理的基本知識 複習思考題 案例探討 即測即練 第3章職業生涯規劃中的自我認知 3.1自我認知的概念與方法 3.2職業需要的自我認知 3.3如何進行職業興趣的自我認知 3.4如何進行職業價值觀的自我...
1.2.2職業生涯規劃的目的和意義11 1.2.3職業生涯規劃的成功性評價12 1.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論14 1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論26 1.3.5職業錨理論27 1.3.6國內職業生涯階段理論30 1.4職業生涯管理的...
這本書應當成為中國企業人力資源管理者在今後一段時間裡最為重要的讀物。該書不僅告訴我們職業規劃的重要性，更強調該如何開始這項工作，這使人力資源管理者能從零做起，將他的作用發揮到最大。圖書目錄 第一章 序論/1 ◆什麼是職業生涯管理/3 職業生涯管理概述/3 職業生涯管理諮詢行業概況/5 ◆職業生涯管理相關...
