基本介紹
- 書名：職場人脈潛規則
- 作者：江樂興
- ISBN：9787802324244
- 頁數：256頁
- 出版社：時事出版社
- 商品尺寸：23.6 x 16.6 x 2 cm
- 商品重量：340 g
內容簡介,編輯推薦,目錄,媒體推薦,
內容簡介
《職場人脈潛規則:沒有人告訴你的升遷密碼》主要內容簡介：沒有人告訴你的升遷密碼，有人脈如坐電梯，沒人脈如爬樓梯。要想成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；想被認為是守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，二者發生衝突時，按顯規則說，按潛規則做，這是最高規則。
編輯推薦
八大心照不宣的職場潛規則：上司的喜好有時高於制度；別和老闆談公正；不能搶了上司的風頭；太露鋒芒的人容易沒飯吃；給上司預留指導和發揮的空間；適時的巴結也算一種溝通技巧；不要得罪平庸的同事；別人可以不守規矩，但你不可以。
目錄
職場潛規則，升遷大智慧/1
人脈就像金礦，能讓你財源滾滾/2
積累人脈就等於積累機會和財富/4
沒有好人脈，有才華也難以成功/6
有了人脈，就有了強大的競爭力/8
多交個朋友，就多個辦事的幫手/1P
朋友在精不在多，千萬不要濫交/12
心動不如行動，人脈需要主動/15
主動與同事、上司打招呼/16
以微笑示人，給人留下好感/17
主動關心和幫助身邊的人/20
熱情分享，人脈越來越廣/22
同學聚會是建立人脈的好機會/24
社團——拓展人脈的平台/26
利用網路：廉價的人脈通道/28
參加培訓，結交志同道合的朋友/30
參加活動，廣交各行各業的朋友/32
利用飯局擴充職場人脈/34
播散名片，就像播散種子/36
創造機會，讓老闆更好地了解你/38
細節不要小看，人脈就是人梯/41
牢記別人的名字是最好的讚美/42
恰當的稱呼能夠拉近人心/44
多說“我們”少說“我”/46
不要冒犯別人的“領地”/48
抓住細節，讚美他人要具體/49
記住他人的“隨意話語”/52
舉手之勞，莫因善小而不為/54
用心關注他人的細微變化/56
不良的“交際細節”要修飾/59
在公司大談私事，不妥！/61
……
嘴上功夫好，人脈建得牢/69
與土司交好，不要與上司糾纏/97
若求貴人扶，先入貴人幫/133
求人有門道，拒人有高招/165
明槍雖易躲，暗箭卻難防/195
人脈無貴賤，小人物不可小看/233
媒體推薦
一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量。
——比爾·蓋茨
人生最大的財富便是人脈關係，因為它能為你開啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長不斷地貢獻社會。
——安東尼·羅賓
成功來自於85%的人脈關係，15%的專業知識。
——戴爾·卡耐基
建立人脈關係就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。
——哈維·麥凱
