績效考核管理通常也稱為業績考評或“考績”,是針對企業中每個職工所承擔的工作,套用各種科學的定性和定量的方法,對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業人事管理的重要內容,更是企業管理強有力的手段之一。業績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率,最終實現企業的目標。
基本介紹
- 中文名:績效管理軟體
- 作用1:人員管理
- 作用2:考勤管理
- 作用3:薪資管理
績效考核管理通常也稱為業績考評或“考績”,是針對企業中每個職工所承擔的工作,套用各種科學的定性和定量的方法,對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業人事管理的重要內容,更是企業管理強有力的手段之一。業績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率,最終實現企業的目標。
績效考核管理通常也稱為業績考評或“考績”,是針對企業中每個職工所承擔的工作,套用各種科學的定性和定量的方法,對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核...
績效管理系統(Performance Management System)就是管理組織和員工績效的系統。系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平台,它是各種管理系統的紐帶,透過它來驗證...
績效管理系統(Performance Management System)就是管理組織和員工績效的系統。系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平台,它是各種管理系統的紐帶,透過它來驗證...
所謂的績效考核系統,就是管理組織和員工績效的系統。績效考核系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平台,它是各種管理系統的紐帶,透過它來驗證各管理系統的...
醫院精細化績效管理系統軟體,目的是降低隱形成本,提高科室效率。...... 醫院精細化績效管理系統軟體,目的是降低隱形成本,提高科室效率。中文名 醫院精細化績效管理系統...
epm全員績效管理系統面向複雜單組織或多組織客戶,支持流程,B/S架構。特別適合集團化管理和跨地域使用的產品,融合了最新的網際網路技術和先進的人力資源管理理念和實踐...
稅務績效管理系統解決思路 編輯 針對當前稅務工作的新特點及新要求,提出決策支持、執行保障、監督預警、百姓評價“四位一體”全面解決方案的基礎上,首次提出了對公務員...
所謂績效管理,是指各級管理者和員工為了達到組織目標,共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程,績效管理的目的...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
8乘8健康績效管理系統政策背景 編輯 為了貫徹落實黨的十七大報告精神和新時期衛生工作方針,根據中共中央、國務院《關於深化醫藥衛生體制改革的意見》中提出的“普及健康...
業管理系統軟體主要目的就是加強各地區供電企業的日常管理,完善國家電網的績效管理制度...
《雙面神績效管理系統》是電子工業出版社出版的一本圖書,作者沃納。...... 《雙面神績效管理系統》是電子工業出版社出版的一本圖書,作者沃納。作者 沃納 譯者 徐聯...
目標管理軟體,顧名思義就是以純正的目標管理思想作為軟體設計的靈魂而開發的管理軟體。以現代管理學之父——彼得·德魯克(Peter F.Drucker)的目標管理理論為指導、...
高績效工作系統是近年來流行於西方企業管理界的一個熱門話題。在當今高度複雜、持續變化的環境中,企業人力資源是提升企業競爭力,維護企業競爭優勢的重要源泉。 關於高...
企業管理軟體是能夠幫助企業管理者們提高工作效率。沒有複雜的流程設計,沒有複雜的表單設計等等。企業管理軟體在重視系統功能的全面性,流程的可控性,技術的先進性,更...
《高績效的秘密——績效管理驅動系統》是2013年北京大學出版社出版的圖書,作者是於環宇。...
HR軟體,是human resource software的簡稱,就是指人力資源軟體,是一個信息化工具,可以協助管理公司人力資源。“HR軟體”就是指電子化的人力資源管理,任何利用或引進...
零點通達KPI績效管理系統(13張) ※ KPI目標值:依據目標實現因果路線圖,制訂各個關鍵節點的數值指標,明確各個管理節點的努力點及控制值。※...
▪ 績效考核管理 ▪ 薪資管理 ▪ 考勤管理 ▪ 離職轉崗管理 ▪...HR管理軟體主要適用於企業中的人事部門(人力資源部門),人事部門的主要工作是管理...
SAP,為“System Applications and Products”的簡稱,是SAP公司的產品——企業管理解決方案的軟體名稱。SAP公司(紐交所代碼:SAP)成立於1972年。總部位於德國沃爾多夫...
管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現的管理系統,是指主管或相關人員對員工的工作做系統的評價。有效的績效考核,不僅能確定每位員工對組織的貢獻或不足,...
《員工績效管理系統的設計與實施》是2002年華南理工大學出版社出版的圖書,作者是廖小青。...
《績效管理》是2008年1月1日,由中國人民大學出版社出版的圖書,作者是赫爾曼·阿吉斯。該書主要運用多學科的知識,同時列舉了大量在不同類型的組織中實施績效管理的...