員工績效管理系統的設計與實施

《員工績效管理系統的設計與實施》是2002年華南理工大學出版社出版的圖書，作者是廖小青。

基本介紹

• 作者：廖小青
• ISBN：9787562318613
• 頁數：262
• 定價：18.00元
• 出版社：華南理工大
• 出版時間：2002-08-01
• 副標題：人力資源管理實務

內容介紹

本書以全面質量管理的原則作為理論指導，以PDCA循環系統作為實施方法 ，建立了一種員工績效管理系統。

本書前言

特色及評論

文章節選

作品目錄

引子
第一章 企業、管理者和員工——員工績效管理的受益者
第一節 企業——員工績效管理的受益者
……
第二章 員工績效管理的基本知識
第一節 什麼是績效
……
第三章 員工績效管理系統的指導方針和方法
第一節 全面質量管理理論——建立員工績效管理系統的指導方針
……
第四章 員工績效管理系統的具體設計
第一節 實施員工績效管理系統前的準備工作
……
第五章 如何在實踐中建