網路組織結構、治理機制對協作創新的影響研究

《網路組織結構、治理機制對協作創新的影響研究》是依託南開大學，由林潤輝擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：網路組織結構、治理機制對協作創新的影響研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：林潤輝
• 依託單位：南開大學

中文摘要

網路與創新關係研究是管理理論和實踐界關注的重點。已有研究揭示了網路組織結構與創新的關係，然而由於數據獲取難度等問題，網路組織結構、治理機制在網路演化過程中如何匹配創新過程並帶來創新績效，一直是網路組織和創新領域研究的難點。本項目從個體間團隊網路和企業間組織網路兩個層次入手，通過多案例分析，提煉網路結構和治理機制對協作創新績效的影響因素；套用實驗管理學方法，研究網路組織結構、治理機制對網路整體動態演化模式和創新績效的影響方向和程度；基於多智慧型體模擬方法，研究基於不同網路結構、機制的網路演化模式與協作創新的共同演化關係，識別網路組織演化模式對協作創新的影響模式，進而開發NetEvo網路協作創新模擬平台，為基於網路的協作創新管理提供指導。從而通過創新導向的網路組織演化模式的識別與干預策略研究，發現網路組織結構和治理機制對協作創新績效影響的機理和科學規律，為網路科學和創新管理研究做出知識貢獻。

結題摘要

在國家自然科學基金委的指導下，按照自然科學基金委管理科學部的要求，課題組認真履行了課題研究計畫，計畫完成要點包括：通過課題研究的國際合作，以及國內CNKI系列全文資料庫等關鍵資料庫，收集和閱讀了大量相關文獻，搭建了本課題的文獻資料庫；構建和深化了網路結構和治理機制對協作創新影響的理論模型；完成了對海信、用友、三一、比亞迪、中聯重科、雲天化等企業有關網路化運營實踐的實地訪談和調研；通過網際網路、二手資料庫以及統計年鑑等收集“TD-SCDMA”產業聯盟、論文合作網路、連鎖董事網路等數據資料；就臨時型知識團隊合作治理中的經濟約束機制和社會約束機制，以及供應鏈網路治理機制中的社會偏好與協調問題進行了實驗研究；基於Java程式語言開發了中國3G產業網路演化模擬平台；出版專著《大型企業集團創新治理》；在國際期刊及國家自然科學基金委管理科學部認定的A/B類期刊和CSSCI等核心期刊上發表或被錄用論文15篇；並在國內外有影響力的學術會議上遞交會議論文7篇；以南開大學商學院和中國公司治理研究院為依託，在南開大學商學院召開課題研討會；參加在美國史丹福大學舉辦的學術會議，課題組與明尼蘇達大學德魯斯分校（UMD）等高校教授建立實質性合作關係，派出1名博士生前往UMD與其進行學術交流；結合課題的研究成果，以及課題完成過程中的一些研究積累、深化和擴展，將網路組織的創新治理進一步深化，成功申請國家自然科學基金重點課題“我國集團企業跨國治理與評價研究”。本課題從個體間團隊網路和企業間組織網路兩個層次入手，通過多案例分析、實驗管理學方法、多智慧型體模擬等多方法的結合，研究網路結構、治理機制對網路整體動態演化模式和創新效果的影響，以及網路結構、機制與協作創新的共同演化關係。主要研究成果包括對中國管理學者合作網路的屬性與合作效果的研究，對臨時型知識團隊合作治理中社會約束影響的實驗研究，對董事會團隊資本與董事會創造性決策的關係研究，對連鎖董事網路和連鎖公司網路的特徵研究，對腳踏車產業集群戰略、產業環境以及制度環境協同演進的過程的研究，對中國TD-SCDMA產業聯盟網路特徵與產業環境的共同演化關係，以及網路特徵對聯盟中結點企業、二元關係以及聯盟網路績效的跨層次影響研究，對供應鏈中的治理機制與供應鏈協調的關係進行研究，對企業集團創新路徑、創新治理和網路治理效果評價的研究，並構建了我國企業集團“創新治理模型”。