知識異質度、聯盟治理機制與企業創新績效研究

內容簡介

本選題為作者博士論文延伸作品。在技術迅猛發展與產品周期迅速更替的時代，技術創新模式從企業內部線性範式向企業間網路範式轉變，擁有異質性知識是創新績效的主要來源，網路位置與關係特徵、權變的聯盟治理機制對創新績效的作用至關重要，本專著在此背景下基於大量文獻回顧與案例研究總結了相關問題，具有一定的研究價值。與此同時，在理論研究的概念模型上，收集了322個高新技術企業的樣本數據進行了實證分析，檢驗了網路位置、企業間異質性知識、探索式與利用式創新績效三者之間的關係，並探討了網路關係與聯盟治理機制在其中所起的作用。最後，本書基於理論研究和實證分析結果針對企業的創新管理實踐提出了相關政策建議。

圖書目錄

第1章緒論

1．1 研究背景

1．2 研究問題

1．3 研究意義

1．3．1 理論意義

1．3．2 現實意義

1．4 研究內容與技術路線

1．4．1 研究內容

1．4．2 研究方法與技術路線

第2章文獻綜述

2．1 網路

2．1．1 網路及網路形態

2．1．2 多層次網路與嵌入性理論

2．2 知識與知識異質度

2．2．1 知識

2．2．2 知識異質度

2．3 聯盟治理機制

2．3．1 制度與治理機制

2．3．2 契約治理機制與信任治理機制

2．4 文獻述評

2．4．1 網路結構特徵與企業創新績效

2．4．2 知識異質度與企業創新績效

2．4．3 聯盟治理機制與企業創新績效

2．4．4 研究結論

第3章探索性案例研究

3．1 研究設計

3．1．1 案例研究方法

3．1．2 案例選擇

3．1．3 資料收集

3．1．4 分析步驟

3．2 案例簡介與數據編碼

3．2．1 海爾集團案例描述與數據編碼

3．2．2 華為公司案例描述與數據編碼

3．3 案例分析與命題提出

第4章概念模型構建與研究假設

4．1 概念模型構建

……

第5章研究方法

第6章實證研究結果

第7章結論與展望

參考文獻

附錄企業間合作創新管理調查問卷

後記

作者簡介

陶晨，就職於浙江水利水電學院。同濟大學企業管理專業博士，研究方向為知識管理、研發聯盟創新管理、產業園區創新生態系統研究等。

知識異質度、聯盟治理機制與企業創新績效研究

基本介紹

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