組織設計與人力資源戰略管理

組織設計與人力資源戰略管理

《組織設計與人力資源戰略管理》是2003 年 廣東經濟出版社出版的圖書,作者是趙慧英。

基本介紹

  • 書名:組織設計與人力資源戰略管理
  • 作者:趙慧英
  • ISBN:780677352、9787806773529 
  • 出版社:廣東經濟出版社
  • 出版時間:2003-01-01
  • 開本:32
簡介,目錄,

簡介

中國企業在管理人力資源的過程中,並不缺乏先進的人力資源管理思想。但是,卻缺乏如何將這些思想轉化為適合中國企業特點,可操作的制度、措施的技術手段和途徑; 中國企業對人力資源本質的認識是深刻的。但是,卻缺乏規範的、標準化的管理制度和方案。 《現代企業人力資源管理核心技術與操作方案》叢書即為此而效命。

目錄

總序
前言
第一部分:人力資源戰略管理與組織設計
第1章 人力資源戰略管理與組織設計
第二部分:組織結構與設計原理
第2章 組織結構設計的基本原理
第3章 組織設計的主要影響因素
第三部分:組織設計實踐與實例
第4章 以客戶為本的組織設計
第5章 創新型組織設計
第6章 員工激勵型組織設計
第四部分:面向未來的組織設計
第7章 全球環境的變化與企業的組織發展
第8章 學習型組織
主要參考書目

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們