《組織行為諮詢與診斷》是2003年中國經濟出版社出版的圖書，作者是周菲。本書主要闡述了理論的重要性，以及理論對實踐的指導意義。
基本介紹
- 中文名：組織行為諮詢與診斷
- 作者：周菲
- 出版社：中國經濟出版社
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787501757084
- 叢書名：企業管理諮詢與診斷叢書
內容簡介,目錄,
內容簡介
在多年的教學與科研中，我已深刻了解了理論的重要性，以及理論對實踐的指導意義。每次在面對MBA學生和一些基層領導者與管理者那種求知的渴望時，在面對他們提出各種各樣的實際問題需要理論的回答時，我都會產生一種責任感，我都想將自己的所學、所想、所研究的結果傾囊而出。然而我也必須面對很多的遺憾，對中國組織行為學落後局面的遺憾、對引進西方理論卻不能儘快實現本土化的遺憾、對中國目前一大批基層領導者與管理者素質低下的遺憾，以及對自己研究條件與研究能力的遺憾。也是這些遺憾促使了我決心將自己多年在組織行為學方面的教學與研究結果寫出來。我試想，如果這本書能為一些領導者與管理者開闊視野、增進見識、提高技能有所貢獻的話，我一定會欣喜萬分
目錄
1 企業中的組織行為研究
2 人格與職業的適配性
3 企業中的用人心理
4 人的性格與人的事業發展
5 對成功與失敗的歸因
6 判斷他人時常出現的知覺偏差
7 人員選聘的面試方法
8 怎樣對人才進行動態使用
9 激勵在企業管理中的作用
10 怎樣運用激勵——保健因素
11 企業中員工的工作滿意感
12 組織中的公平與激勵
13 員工使命感與責任感的重要性
14 員工作績效評估
15 管理非正式群體的策略
16 管理溝通中的問題與技巧
17 工作群體狀況與工作績效
18 團隊的設計與建設
19 領導風格及其選擇
20 領導情境分析
21 工作協調與工作效率
22 影響組織員工心理健康的環境特徵
23 團隊中員工的自我管理
24 組織中的印象管理
25 組織結構的選擇
26 組織中的政治行為
27 組織管理中的員工參與
28 問題性與決策方式
