組織行為學教程（第3版）

圖書簡介

本書分為個體行為、群體行為、領導行為和組織行為四篇，分別介紹了個體行為規律及激勵理論與方法；群體行為規律及團隊建設；領導者的基本素質、成功領導者的類型、領導理論及其新發展、領導力、領導的成功方略、組織設計、組織變革、組織發展、組織力以及虛擬組織等。本書還特別介紹了許多組織行為與管理的新理論、新理念和新方法，對讀者具有重要的指導意義和參考價值。
本書主要適用於普通高等院校經濟管理專業的本科生，也可以作為碩士研究生、MBA（EMBA）的參考教材，以及各級各類黨校、幹校（職業經理人）的培訓教材和從事人力資源管理人員的參考讀物。

圖書前言

第3版前言
科學是人類實踐的總結，而人類的實踐總是在不斷發展進步的，所以科學也是在不斷發展的。組織行為學作為理論性與實踐性都很強的一門科學，也必然隨著人類的新實踐不斷地發展。無論是個體行為、群體行為，還是領導行為和組織行為，都發展得很快。在現實中，總是有許多新的實踐與經驗不斷地湧現出來。為此，本版對全書作了以下重大補充與修改。
第一，對全書部分章節的內容作了精煉與修改，結構作了一定的調整。
第二，在第二篇“群體行為”中，將“團隊與團隊建設”獨立成章。
第三，在第三篇“領導行為”中，新增加了“領導力”一章。
第四，在第四篇“組織行為”中，新增加了“組織力”一章。
第3版編寫的具體分工是：盧紀華負責第一章、第二章、第三章、第十五章；竇勝功負責第四章、第五章、第六章、第七章、第十章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章；張蘭霞負責第八章、第九章；最後由竇勝功統編定稿。
本書借鑑和參考了國內外學者的大量研究成果，謹致以最誠摯的謝意！
清華大學出版社對本版的出版給予了熱情的幫助和精心的指導，出版社與作者之間多年的合作始終是非常和諧愉快的，作者也親身感受到作為國家一流出版社的大家風範，深受教益。在此，謹對清華大學出版社表示衷心的感謝。
對熱情關心、支持和使用本教材的廣大讀者、老師、學員，表示衷心的感謝！

編著者 ?
2012.6.16於東北大學

圖書目錄

目錄
第一章組織行為學導論 1
第一節組織行為學的概念和研究內容 1
第二節組織行為學的產生與發展 4
第三節研究組織行為學的意義 15
第四節組織行為學面臨的挑戰與機遇 18
第五節組織行為學的具體研究方法 21
複習思考題 25
案例問題的癥結在哪裡 25
第一篇個體行為
第二章個體心理與個體行為 28
第一節個體行為規律 28
第二節心理活動與個體行為 33
第三節個性心理特徵與個體行為 43
複習思考題 52
案例誰當總經理更合適 53
第三章激勵與個體行為 56
第一節激勵概述 56
第二節內容型激勵理論 58
第三節過程型激勵理論 65
第四節行為改造型激勵理論 72
第五節綜合激勵模型 77
第六節正激勵、負激勵與去激勵 82
第七節激勵理論的綜合套用 85
複習思考題 93
案例南港鐵路公司車務段 93

第二篇群體行為
第四章群體概述 96
第一節群體的概念 96
第二節群體的類型 98
第三節群體的結構 100
第四節群體行為規律 102
複習思考題 106
案例海爾“三件寶” 106
第五章群體動力理論 109
第一節群體規範與群體壓力 109
第二節群體意識與群體士氣 112
第三節群體衝突 114
第四節群體決策與群體競爭 118
第五節群體內聚力 122
複習思考題 126
案例海上遇險——群體決策 126
第六章群體人際關係 130
第一節群體人際關係的概念與重要性 130
第二節群體人際關係的特點與類型 132
第三節影響群體人際關係的因素 133
第四節群體人際關係分析 136
複習思考題 139
案例 AC航班墜落事件 139
第七章團隊與團隊建設 141
第一節團隊概述 141
第二節團隊建設 144
第三節團隊精神 150
第四節團隊信息溝通 151
複習思考題 154
案例如何帶好團隊 154

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基本介紹

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