這套培訓用書具有理論性強，內容充實，體系科學，語言流暢等特點，同時，針對公務員的實際情況，通過豐富的材料，生動的案例，富於啟發性的思考題，幫助公務員充分吸收和消化所學的知識。
基本介紹
- 書名：組織行為學培訓教程
- ISBN：7802084091
- 出版時間：2006年9月1日
- 開本： 32開
基本信息,內容簡介,編輯推薦,目錄,
基本信息
出版社: 人民日報出版社; 第1版 (2006年9月1日) 叢書名: 公務員理論素養與實踐能力培訓系列教程 平裝: 372頁 開本: 32開 ISBN: 7802084091
內容簡介
為了順應公務員學習、培訓的要求，緊密結合公務員工作實際情況，組織專家編寫了這套《公務員理論素養與實踐能力培訓系列教程》。這套培訓用書具有理論性強，內容充實，體系科學，語言流暢等特點，同時，針對公務員的實際情況，通過豐富的材料，生動的案例，富於啟發性的思考題，幫助公務員充分吸收和消化所學的知識。
本書簡要介紹了組織行為學培訓的基本知識，除了可以作為培訓用書之外，還可以作為政府、非政府公共機構和公共企事業單位的管理幹部的案頭之書!
編輯推薦
為了順應公務員學習、培訓的要求，緊密結合公務員工作實際情況，組織專家編寫了這套《公務員理論素養與實踐能力培訓系列教程》。
本書簡要介紹了組織行為學培訓的基本知識，除了可以作為培訓用書之外，還可以作為政府、非政府公共機構和公共企事業單位的管理幹部的案頭之書!
目錄
第一章 組織行為學概述
學習導航
學習目標
第一節 組織與組織行為
第二節 組織行為學的定義、研究對象與目標
小視窗
思考題
第二章 個體行為分析
學習導航
學習目標
第一節 知覺與社會知覺
第二節 知覺類型與行為方式
第三節 個性心理
第四節 個人動機、價值觀與態度
小視窗
思考題
案例
第三章 群體行為分析
學習導航
學習目標
第一節 群體的基本概念
第二節 群體行為
第三節 影響群體績效的因素
第四節 群體衝突及處理
第五節 團隊建設
小視窗
思考題
案例
第四章 群體溝通
學習導航
學習目標
第一節 溝通的概念與作用
第二節 溝通的類型
第三節 群體溝通的渠道與方式
第四節 群體溝通的障礙及其改善
小視窗
思考題
案例
第五章 領導理論
學習導航
學習目標
第一節 領導概述
第二節 領導理論
第三節 領導者的選擇、培養和考評
第四節 領導者和領導集體
小視窗
思考題
案例
第六章 激勵理論
學習導航
學習目標
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論的套用
小視窗
思考題
案例
第七章 決策制定
學習導航
學習目標
第一節 決策概說
第二節 決策制定模型
第三節 決策的一般過程
第四節 群體決策
第五節 決策者的心理壓力
小視窗
思考題
案例
第八章 權力與政治
學習導航
學習目標
第一節 權力概述
第二節 權力的行使
第三節 政治
小視窗
思考題
案例
第九章 組織行為與過程
學習導航
學習目標
第一節 組織概述
第二節 組織的一般理論
第三節 組織設計
第四節 工作設計
第五節 工作緊張
小視窗
思考題
案例
第十章 企業文化
學習導航
學習目標
第一節 企業文化概述
第二節 企業文化理論
第三節 企業文化建設
小視窗
思考題
案例
第十一章 組織變革
學習導航
學習目標
第一節 組織變革概述
第二節 組織變革的實施
第三節 組織發展
小視窗
思考題
案例
